Пенсия и пенсионный возраст в эстонии

Как живут в Эстонии

Цены

Жизнь в прибалтийском государстве немного дороже, чем в России и Украине. Средний счет в кафе на двоих здесь составляет 8-10 евро, в ресторане – 15-25 евро. Поездка в общественном транспорте в один конец стоит 1,5 евро, во столько же обходится литр бензина. Цены на продукты в таллинских супермаркетах:

Название	EUR
Вода (0,5 л)	0,7
Пиво (0,5 л)	1,5
Импортный алкоголь (0,75 л)	5-6
Газированные напитки (0,5 л)	0,9-1
Крупы (1 кг)	1,4
Молоко (1 л)	0,8
Помидоры	2,2
Хлебобулочные изделия	0,3-0,6
Бананы	1,16
Апельсины	1,3
Яблоки	1,3
Картофель	0,38
Мясо	5-6
Сыры	6-7
Десяток яиц	1,3
Шоколадный батончик	0,5
Шоколадная плитка	1

Местные жители рекомендуют туристам покупать продукты в магазинах и готовить еду  самостоятельно, так как ежедневное посещение кофейни и ресторана обходится очень дорого даже при четко спланированном бюджете.

Пенсии

Эстонская пенсионная система условно делится на три части:

• государственное обеспечение (налогообложение работающих жителей и страховые полисы);
• фонд обязательных выплат (2% от личных доходов гражданина + 4% от государства);
• дополнительные пособия (определяются в индивидуальном порядке).

Что касается последнего пункта, то такой вид финансового обеспечения предоставляется человеку по достижении 55-летия.

Пенсионный возраст

Эстонский мужчина имеет право выходить на пенсию в любой момент после достижения 63-летия. С женщинами ситуация обстоит сложнее:

• гражданки, появившиеся на свет в 1951 году или раньше, могут выходить на пенсию в 62 года;
• родившиеся с 1951 по 1953 гг. – в 62,5 года;
• остальные – с 63 лет.

Причина такого неудобного расчёта в законодательных нововведениях. Реформа от 2017 года гласит: женщины, родившиеся в период с 1954 по 1960 год, имеют право выходить на пенсию с 63 лет. В дальнейшем предельный возраст будет еще выше.

Размер

Средняя величина государственных выплат пожилым эстонцам – 391 евро (приблизительно 24027 руб.) На пенсию в 2020 году влияет рабочий стаж, доходы гражданина, его состояние здоровья, а также участие в различных госпрограммах. Если человек официально трудился в течение 15 лет, он будет получать пенсию в размере 223 евро и выше, 30 лет – 300 евро, 40 лет – 354 евро, больше – 375 евро. В 2020 году сумма госвыплат в Эстонии будет выше на 5,7%.

Налогообложение

Эстонская налоговая система уникальна – она не предполагает подоходных взысканий с юридических лиц. Формально они существуют, но размер составляет 0%.

Перечень налогов в 2020 году:

• оборотный (VAT) – 20%;
• социальная ставка – 33%;
• дивиденды – 20 на 80%;
• по безработице – трудящиеся отдают 1,6% с дохода, а владельцы компаний – 0,8%;

Для физических лиц действует похожая система. Если человек не продает товары и услуги на территории государства, НДС составляет 0%. Тем, кто возглавляет фирму, но сотрудничает с нерезидентом (без официального устройства), налогообложению в таком случае прибыль компании также не подлежит.

Продолжительность жизни

Стереотип о том, что люди, проживающие в селах, имеют шансы  «дотянуть» до сотого юбилея, не соответствует действительности. В Эстонии больше долгожителей среди городского населения, так как зарплаты в мегаполисах гораздо выше, а медицина совершеннее. В период с 2009 по 2017 год средняя продолжительность жизни мужчин составляла 59 лет, женщин – 54-56 лет.

Нарвитяне не готовы забирать деньги из второй пенсионной ступени

Опубликовано: луарвик 21|10|2020 || Просмотров: 9452

Блиц-опрос «Актуальной камеры» среди жителей Нарвы показал, что люди не торопятся забирать свои пенсионные накопления. Они считают необходимым думать о будущем и не разрушать существующие инвестиционные планы.

«Я думаю, что все-таки оставлю накопления как есть. Сейчас же вроде все как-то стабилизировалось. Когда началась эпидемия коронавируса, у кого-то в минусы пошли накопления. Теперь вроде все пенсионные накопления сейчас в порядке. То есть, я пока на второй ступени остаюсь», — говорит Максим.

Рекомендуется к просмотру: 

Жители Ида-Вирумаа по-прежнему получают самые низкие в Эстонии пенсии
Пенсии и пособия в Нарве сегодня и завтра
Опрос: достаточно ли пожилому человеку эстонской пенсии?

Три ступени пенсий в Эстонии

Граждане в Эстонии официально выходят на пенсию в 63 года. Но к 2026 году пенсионный возраст постепенно повысят до 65 лет для всех граждан. Средняя пенсия в Эстонии составляет 582 евро в месяц.

Пенсия в Эстонии формируется из трёх ступеней. Первая ступень государственная, вторая обязательная накопительная и третья дополнительная накопительная. Рассмотрим каждую более подробно.

Государственная – I ступень

Государственная пенсия формируется Департаментом социального страхования. Размер пенсии людей пожилого возраста зависит от количества трудоспособных работающих людей в стране. Как и размер выплат будущих пенсионеров. Пенсионный фонд пополняется за счёт выплаченных налогов работающей части населения.Она создана для обеспечения пенсионеров выплатой, которая будет способна покрыть минимальные потребности для жизни.

Из каждой зарплаты сотрудника работодатель удерживает 33% и перечисляет их государству. А оно в свою очередь обеспечивает пенсии и медицину в стране за счёт этих средств. Государственная пенсия по старости выплачивается только тем гражданам, рабочий официальный стаж которых не менее 15 лет.

Обязательная накопительная – II ступень

Ко второй ступени подключаются молодые люди, с того момента, как вышли на работу, практику или стажировку. Начисления формируются в виде процента от официального дохода гражданина. С каждой зарплаты удерживается 2%, а к ним добавляется государственных 4%. Государственный процент идёт из выплаченного социального налога с зарплаты гражданина. То есть, говоря простым языком, чем выше ваш официальный доход, тем выше будет размер пенсии.

Присоединение к обязательной накопительной ступени обязательно для всех граждан, родившихся 1 января в 1983 году или позднее. Если молодой человек начал трудовую деятельность, но не присоединился ко второй накопительной ступени, то Pensionikeskus путем жребия выбирает для него пенсионный фонд самостоятельно.

Но зачастую молодые люди выбирают пенсионный фонд для накопления пенсии сами, заранее. Между ним и фондом заключается договор, по которому фонд обязуется выплачивать пенсионные накопленные им средства пожизненно, после выхода на пенсию.

Дополнительная накопительная – III ступень

Название говорит само за себя. Данная ступень не является обязательной, но большинство населения откладывает деньги на пенсию самостоятельно. Дело в том, что первые две ступени в среднем обеспечивают лишь 40% нынешнего дохода человека. Этого недостаточно, чтобы пребывать на пенсии достойно и с удовольствием. Поэтому многие делают дополнительные взносы. Это играет очень большую роль, поскольку дополнительная ступень в среднем повышает доход пенсионера до 65-70% от привычного нынешнего дохода.

Чтобы учавствовать в третьей ступени нужно заключить договор с выбранным фондом или оформить страхование пенсии в страховой организации. Граждане вправе сами решать, каким будет размер их отчислений. Но в случае, если взносы составили менее 6.000 евро за год, то человека освобождают от уплаты подоходного налога.

Жизнь пенсионеров: социальные гарантии и специальные выплаты

Эстония одна из прогрессивных стран Европы, однако жизнь пенсионеров — не идеальна. В стране высокие цены на коммунальные услуги, продукты питания и медикаменты.

Субсидии для пенсионеров, как в Украине, тут не предоставляются. Пожилые лишь могут пользоваться некоторым социальными программами для покупки продуктов и медикаментов, что позволяет сэкономить немного денег. Недавно, в Таллинне отменили оплату за проезд в общественном транспорте, что также можно назвать приятным «бонусом для пожилых».

Представителям ряда профессий (пожарным, военным, правоохранителям, чиновникам и т.д) предоставляются специальные выплаты, суммы которых определяются индивидуально.

За частую, после оплаты всех основных расходов, у эстонских пенсионеров, не остается достаточно средств для обеспечения комфортной жизни. Однако с данной ситуацией вынуждены мирится пенсионеры в нашей стране и в десятке других.

Подведем итог

В Эстонии – европейская пенсионная система. Выплаты старикам полностью формируются в зависимости от времени трудовой деятельности. Также в республике функционируют институты, позволяющие накопить средства на достойную старость и выйти на отдых досрочно.

Пенсии в Эстонии – доступны. Для их получения необходимо быть официально зарегистрированным и платить налоги. Найти работу в этой богатой балтийской стране можно на странице портала Eurabota.ua – «Работа в Эстонии».

Как находясь за границей принять участие в выборах президента Украины в 2019 году?

Споры о коронавирусном экономическом пакете влияют на рынки США, бензин подешевеет

НАК «Нафтогаз» уж снизил цену на газ, но на сколько?

Как найти польские корни для Карты поляка

Виза в Канаду для граждан Украины в 2018 году

Нефть немного подорожала после исторического обесценивания

Работа и вакансии в Амстердаме

Экономика стран еврозоны замедляет рост

Пенсионная система Эстонии, как рассчитывается пенсия

В Эстонии система пенсионных выплат состоит из трех ступеней.

1 ступень

Выплаты первой ступени составляют минимальный прожиточный уровень. Государственные пенсии зависят от суммы налогов, которые поступают от выплат работающего населения. Как и во всем мире, количество трудоспособных людей становится все меньше и меньше.

2 ступень

Выплаты из этой ступени складываются из личных отчислений, с которых ежемесячно удерживается 2%. К этим процентам государство добавляет свои 4%. И в итоге получается 6%, которые человек получает, будучи на пенсии. Чем большую зарплату получает гражданин, тем больше отчисления, тем больше будущие выплаты.

Нахождение во второй ступени обязательно для родившихся после 1982 года. Если человек, достигнув 18 лет, не смог самостоятельно определиться в какой фонд будут идти его отчисления с доходов, то государство само позаботится об этом. Выбор делается путем жеребьевки.

Мнение эксперта

Елена Смирнова

Пенсионный юрист, готова ответить на ваши вопросы.

Задать мне вопрос

Участие во 2 ступени недоступно для людей с датой рождения до 1983 года.

3 ступень

Здесь человек самостоятельно принимает решение о сумме отчислений. Для нормального существования будущие выплаты должны составлять 65% от величины дохода. Первые два уровня дадут 40%, а остальные % будущий пенсионер собирает сам.

Общая сумма пособия рассчитывается как базовая сумма (160 евро), надбавки за отработанный до 01.01.1999 года стаж и суммы по страховому паю. Для каждого претендента на пенсию свои особенности в расчетах.

Важно! Обязательно за каждый отработанный год выплаты увеличиваются на 5,7 евро. Это интересно: Высшее образование, среднее и дошкольное обучение в Ирландии — разбираемся по пунктам

Это интересно: Высшее образование, среднее и дошкольное обучение в Ирландии — разбираемся по пунктам

Пенсионная система

Пенсия в Эстонии состоит из трех частей. Во-первых, часть выплаты, которая обеспечивается государством, состоит из 20 процентов налога. Его платит работающее население, а также 13 процентов, которые доплачивает государство на медицинское обслуживание.

Во-вторых, существует понятие обязательного фонда. В него направляются 2 процента от личного дохода граждан и 4 процента со стороны государства. Такой взнос может быть добровольным для эстонцев, родившихся до 1983 года. А вот для всех остальных граждан взнос исключительно обязательный. Он начинает списываться с самой первой зарплаты сразу после наступления совершеннолетия.

В-третьих, пенсия в Эстонии формируется и за счет дополнительного пенсионного фонда. Каждый гражданин имеет возможность определить его самостоятельно. Причем изменяться может как сам размер взноса, так и частота совершаемых выплат, получение платежного отпуска, преждевременное прекращение договора.

Подобные выплаты начинают предоставляться гражданину Эстонии, когда ему исполняется 55 лет. С этой пенсии налог уплачивать уже не нужно. Но только при условии, что взносы не превышают сумму в шесть тысяч евро либо 15 процентов дохода, не учитывая издержки. Если между гражданином и страховщиком заключен бессрочный договор, а средства находились на счете более пяти лет, то такая пенсия вовсе не облагается налогом.

При этом обычно при оформлении договора с конкретными сроками или когда возникает потребность снять всю сумму целиком, удерживается налог в размере десяти процентов.

Таким образом, сегодня пенсия в Эстонии формируются из основной части, стажа гражданина, а также страховки для тех, кто ушел на пенсию начиная с 1999 года.

Какие существуют виды выплат по старости?

Пенсия по старости в Эстонии может быть подразделена на следующие виды:

• стандартная. Выход на пенсию происходит по стандартным условиям;
• гибкая. Позволяет выйти на заслуженный отдых до того, как будет достигнут установленный возраст;
• льготная. Полагается гражданину в строго определенных случаях;
• народная. Выплачивается при отсутствии пенсионного стажа.

Также стоит упомянуть, что пенсия в Эстонии может предоставлять на иных условиях на основании профессиональной деятельности. К примеру, выплаты для прокурора, судья, служащего полиции и т.д.

Когда назначается стандартная пенсия по старости?

Условия для получения выплат по стандартным требованиям заключается в том, чтобы накопить определенных стаж и достичь конкретной возрастной планки. В 2017 году в Эстонии был принят законопроект, в соответствии с которым был повышен пенсионный возраст.

Новая планка будет постепенно повышаться до 2026 и составит 65 лет. Что касается стажа, до для оформления стандартной пенсии по старости нужно проработать от 15 лет на территории страны.

Стоит отметить, что выплаты полагаются даже в том случае, если гражданин официально получает заработную плату за работу.

В чем особенности гибкой пенсии?

Данный вид выплат был введен только в 2021 году, заменив при этом досрочную и отложенную пенсию. В соответствии с позициями закона, гибкая пенсия позволяет выйти на заслуженных отдых до достижения возрастной планки. Как скоро можно стать получателем выплат зависит от продолжительности стажа:

• от 20 лет стажа – до 1 года раньше (то есть не в 65, а в 64 года);
• от 25 лет – до 2 лет;
• от 30 лет – до 3 лет;
• от 35 лет – до 4 лет;
• от 40 лет – до 5 лет.

Важно учитывать дополнительные условия:

• если по данной системе запросить пенсионные отчисления раньше положенного срока, их размер будет меньше;
• если выйти на отдых позже, выплаты будут больше;
• допускается использовать пенсию в меньшем размере или вовсе приостановить ее предоставление;
• досрочные выплаты назначаются даже в том случае, если гражданин продолжает официально трудиться, что было невозможно в прошлой системе гибкой пенсии.

В дальнейшем размер начислений будет определяться не только временем выхода на заслуженный отдых, но также будет учитываться средняя продолжительность жизни, которая определяется Департаментом статистики. Сведения будут обновляться раз в год 1 января.

На данный момент приняты следующие значения:

• гражданин запросил выплаты за 5 лет до срока – на 22,6% меньше;
• на 4 года – на 18,7% меньше;
• на 3 года – на 14,5% меньше;
• на 2 года – на 10% меньше;
• на 1 год – на 5,2% меньше.

Достигнув установленной возрастной планки, пенсия выплачивается на стандартных условиях.

• при назначении выплат на 1 год позже – на 5,7% больше;
• на 2 года – на 12%;
• на 3 года – 19%;
• на 4 года – 26,8%;
• на 5 лет – 35,6%.

Также стоит отметить возможность приобретения начислений в половинном размере или временного приостановления их получения. Для изменения условий гражданину необходимо обратиться в Департамент социального страхования

Важно учитывать, что доступна такая возможность только раз в месяц

Какая пенсия считается льготной?

Выплаты по старости на льготных основаниях назначаются для родителей, опекунов либо попечителей несовершеннолетних детей, подверженных серьезному заболеванию и нуждающихся в дополнительном уходе.

Также льгота распространяется на перечисленные категории и в случае ухода за здоровыми детьми. Однако привилегии в данной ситуации определяются количеством воспитываемых несовершеннолетних:

• один и больше детей – за 5 лет до достижения возрастной планки;
• два ребенка – за 3 года;
• три ребенка – за 1 год.

Отдельно стоит отметить права на пенсию людей, болеющих карликовостью. С учетом принятых норм они могут выйти на отдых при достижении 45 лет.

Когда назначается народная пенсия?

Отсутствие пенсионного стажа или его недостаток не является основанием для отказа в предоставлении выплат по возрасту. В таких случаях назначается народная пенсия. Однако для ее получения необходимо выполнить два условия:

• была достигнута возрастная планка выхода на заслуженный отдых;
• до дня подачи заявления на выплаты гражданин прожил от 5 лет на территории страны.

Также право на народные пенсионные отчисления возникают в случае с потерей кормильца, если у покойного родственника не было нужно стажа и при этом он проживал не меньше 12 месяцев в Эстонии.

Важно понимать, что такая выплата минимальная – ее размер в 2021 году составляет 255,18 евро (около 22,2 тысяч в рублях). Как правило, данная пенсия предназначается и для иностранцев, которые недавно переехали в страну и поэтому не имеют стажа на территории Эстонии

«Кто кого?»: стоит ли выходить из второй пенсионной ступени?

Опубликовано: Kollane 01|04|2021 || Просмотров: 2512

В среду, 31 марта, в дискуссионной передаче «Кто кого?» поговорили о целесообразности выхода из второй пенсионной ступени. Тему обсудили депутат Рийгикогу от фракции Isamaa, бывший министр финансов Свен Сестер, председатель совета Социал-демократической партии, бывший министр социальных дел Эйки Нестор, финансовый эксперт Дмитрий Куравкин и сооснователь Клуба инвесторов и офиса финансового планирования Frigg Capital Катарина Хольм.

Ведущие – Криста Ленсин и Андрей Титов. Фото: Gergey Lukecha/ERR

«Копить на пенсию и предпринимать какие-то шаги человеку нужно самому. Не нужно надеяться ни на первую ступень, ни на вторую или даже третью», — заявил Куравкин. Наблюдатели – предприниматель, общественный активист Андрей Гудим и руководитель медиапроектов, экс-глава русского клуба Эстонского общества дебатов Виктория Муске. «Наша семья решила деньги забрать, потому что появились возможности лучшего инвестирования в пенсию. Я хоть человек и не старый, а среднего возраста, но уже пережил три денежные реформы и две большие инфляции, и больше переживать не хочу», — прокомментировал Гудим.

Рекомендуется к просмотру: 

Пенсия в Эстонии в 2022 году вырастет до 590 евро в месяц
«Зеркало»: мизерная пенсия Владимира
Юри Ратас: бюджетная стратегия предусматривает повышение доходов пенсионеров

Начисление пенсии: особенности системы

Современная пенсионная система страны имеет три ступени – государственную, обязательную, а также дополнительную. Деньги в государственный сектор вносят все, кто платит подати и соответственно, налоги на пенсию в Эстонии. Отметим, что общий размер социального взноса зафиксирован на отметке 20% от общего дохода.

Государственная пенсия предназначается для формирования минимального дохода всем лицам, старше 60 лет. Зарплаты в Эстонии – крупнейшие на постсоветском пространстве, а это означает, что местная «минималка» в разы превосходит даже высочайшую украинскую пенсию.

Накопительная пенсия в Эстонии действует по принципу перераспределения – работающие покрывают расходы уже вышедших на отдых, а также обеспечивают будущие выплаты для себя.

О том, какая пенсия в Эстонии, можно судить в зависимости от числа настоящий и будущих плательщиков налогов, а также величины их доходов. Однако, население страны стремительно стареет, а это значит, что число будущих взносов в государственный пенсионный фонд будет неуклонно снижаться.

Вторая ступень местной системы социального обеспечения состоит из обязательной накопительной части. Данный фонд наполняется из личных средств налогоплательщика. Присоединившись к одному из местных частных фондов, придется отдавать 2% общего дохода. Также придется перечислять государству 4% на покрытие социальных расходов. Далее – чем выше доход, тем больше планируемая пенсия.

Участие в данной системе обязательно для всех, рожденных после 1983 года. Если лицо, уплачивающее налоги в Эстонии, не определится с фондом для вложения, то он будет назначен путем специальной жеребьевки, проводимой Центром ценных бумаг страны. Налог на пенсию в Эстонии составляет 6%, которые формируются из государственного и частного накопительного взноса. Оставшиеся 14% от выплаты социальных сборов идут на другие нужды государства.

Третья ступень является не обязательной и доступна для тех, кто хочет сделать дополнительные инвестиции в свою старость. Любой резидент страны может вложить деньги в третьи фонды (негосударственные) и получать от них деньги, необходимые для поддержания его уровня жизни в старости. Досрочная пенсия в Эстонии доступна как раз тем, что воспользовался третьей ступенью пенсионной системы и скопил достаточно денег, чтобы выйти на отдых до достижения пенсионного возраста.

Льготная пенсия в Эстонии предоставляется ограниченной категории граждан – военнослужащим, правоохранителям, судьям, ученым и бывшим представителям правительства – членам Кабинета министров и президентам. Суммы выплат почетным гражданам в несколько раз превышают суммы, причитающимся простым гражданам.

Социальное страхование

Социальное страхование охватывает разные сферы: пенсия, медицинское страхование и страхование от безработицы.

Министерство социальных дел подготавливает межгосударственные договоры страхования от безработицы и принимает участие в международном сотрудничестве, например, в работе комитетов Европейского Союза и Совета Европы.  

Поскольку Эстония объединилась с Социальной хартией Европы, в министерстве ежегодно составляются отчеты о выполнении принятых на себя обязательств. Социальная хартия – это документ Совета Европы, который служит основанием для защиты социальных прав человека. Социальная хартия устанавливает минимальные стандарты, которые присоединившиеся к ней государства должны обеспечивать своим гражданам. Отчет социальной хартии содержит обзор законодательства, статистики и судебной практики государства.

Вторым важным базовым документом является Европейский кодекс социального страхования. Стандарты Кодекса социального страхования считаются минимальными стандартами европейского социального страхования. Кодекс затрагивает девять видов возмещений по социальному страхованию: медицинская помощь, возмещения по болезни, возмещения по безработице, возмещения по старости, возмещения в связи с несчастным случаем, семейные возмещения, возмещения по материнству, возмещения по инвалидности и возмещения в связи с потерей кормильца.

Виды выплат для пенсионеров

Граждане могут получать различные виды пенсий:

• Государственные — по старости (обязательно стаж 15 лет), получение инвалидности, потеря источника дохода, досрочная, поддержка (для имеющих только минимальную пенсию — через 5 лет после назначения).
• Народная — если не хватает стажа: достижение установленного возраста и потеря кормильца.
• Льготная— зависит от сферы профессиональной деятельности: вредные специальности из перечней №1 и 2, работа в полиции, судьей, прокурором и другие.

• За выслугу лет — доступна при работе в полиции, спасательной службе, тюрьме, гражданской авиации, горной или текстильной промышленности, на флоте и др.
• По случаю потери кормильца — выплачивают членам семьи при определенном стаже умершего. Претенденты: дети 18-24 года, супруг или родители, если они пенсионеры или имеют ограниченную трудоспособность.
• По нетрудоспособности — есть заключение о невозможности работать. Бывает полная и частичная — выплаты назначают при потере 40-100 %.