Средняя зарплата в мире по странам в 2019 году: где зарабатывают больше всего
Содержание:
- Топ 7 стран с самой высокой средней зарплатой
- Почему важно знать о разрыве
- Порядок налогообложения
- В каких странах высокие зарплаты
- Люксембург, 4800 $
- Можете ли вы правильно питаться в Иране
- § Минимальная зарплата в Европе по странам Евросоюза
- Страны с низким минимумом заработка (соотношение евро к национальной валюте)
- Об особенностях итальянского рынка труда
- Что такое средняя зарплата
- По регионам и городам
- Как осуществляется расчет страховой пенсии
- Заключение
Топ 7 стран с самой высокой средней зарплатой
Когда речь идет о самой высокой зарплате, у многих возникает ассоциация с Европой и Америкой. Действительно, почти в каждом государстве Европы уровень жизни достиг высокого уровня: совершенствуется качество услуг, проводятся экологические реформы, предлагаются улучшенные условия труда и т.д. Но если рассматривать ситуацию более масштабно, можно прийти к выводу, что высокий уровень жизни предлагает не только США и ЕС.
Сингапур
Средняя заработная плата в Сингапуре имеет приличный показатель: более 25% мигрантов подтвердило, что за год их семейный бюджет пополнился на 100 тысяч долларов.
Но также не стоит забывать о том, что в Сингапуре высокие цены абсолютно на все, и в первую очередь на недвижимость. Поэтому высокие зарплаты – это не бонус населению, а банальная необходимость поддерживать уровень жизни на приемлемом уровне.
Норвегия
Норвежские работодатели с удовольствием принимают на работу образованных эмигрантов. В Норвегии зарплата в среднем достигает $3100 в месяц. Более того, приезжие трудящиеся удовлетворены условиями работы в стране: в неделю человек тратит максимум 50 часов (8–9 часов в день). Для сравнения, многие российские менеджеры буквально живут в офисе, тратя 11–15 часов на выполнение обязанностей.
ОАЭ
Объединенные Арабские Эмираты – очень богатое государство, привлекающее к трудоустройству иностранных специалистов. Семейный бюджет 20% мигрантов в ОАЭ пополняется на $150 тысяч ежегодно, а 72% приезжих утверждают, что зарабатывают здесь в 4 раза больше, чем на родине. Даже Германия не может похвастаться такими показателями. Средняя зарплата в Эмиратах достигает $3200 в месяц.
Нигерия
Как ни удивительно, но в Нигерии можно зарабатывать не хуже, чем в Европе. Конечно, в данном случае речь идет о высококвалифицированных специалистах, таких как врачи, экологи, ученые различных областей и т.д. У 10% мигрантов доход в Нигерии превышает $210 тысяч в год.
Но возникает логичный вопрос: почему тогда у Нигерии такая плохая репутация? Проблема не столько в зарплатах, сколько в уровне жизни страны. Здесь высокий уровень криминала, а также неблагоприятный для европейского человека климат, обитает опасная живность и пр.
Саудовская Аравия
Несмотря на огромное количество запретов и ужесточенных законов, эта страна предлагает перспективу карьерного роста специалистам со всего мира.
Более 85% мигрантов утверждают, что жизнь в Саудовской Аравии пусть и непривычна, но весьма прибыльна. И цены на необходимые для жизни товары здесь копеечные.
Швейцария
Швейцария в народе считается «страной-пацифистом» – это европейское государство, принимающее нейтралитет при возникновении войн и другого рода политических конфликтов. В Швейцарии средняя зарплата достигает $5000 в месяц, но при этом в стране высокий уровень налогов.
Люксембург
75% мигрантов, нашедших работу в Герцогстве, утверждают, что денег здесь они получают больше, чем на родине, в 3 раза. В Люксембурге средний годовой доход составляет $200 тысяч. Но в этом маленьком государстве очень дорогая недвижимость и товары первой необходимости.
Почему важно знать о разрыве
По оценкам Всемирного банка, неравная оплата труда и общее гендерное неравенство приводят к колоссальным экономическим потерям. В 2018 году их объем достигал $160,2 трлн.
В расчете на душу населения потери составляют более $23,6 тыс. По сути, это то благосостояние, которое женщины не смогли сгенерировать для себя и экономики из-за неравных условий.
Социальная экономика
Зачем экономике феминизм: плюс $12 трлн к ВВП и другие цифры
Стараясь устранить этот экономически невыгодный разрыв, правительства стран подталкивают бизнес отслеживать гендерную разницу в доходах. Так, власти Великобритании с 2018 года обязали все компании, в которых работает больше 250 человек, раскрывать различия в оплате труда мужчин и женщин. Теперь такие отчеты ежегодно предоставляют более 10 тыс. компаний.
В США пытались ввести похожие правила, когда президентом был Барак Обама. Но администрация Трампа отказалась от этой идеи, назвав ее слишком обременительной для бизнеса.
Тем не менее, некоторые работодатели развивают эту практику за пределами британского рынка. Например, компания Reckitt (производит товары для дома, средства для ухода за здоровьем и личной гигиены), в которой работают около 43 тыс. сотрудников, первые два года публиковала отчеты только по Великобритании. Но в прошлом году она решила охватить пять рынков, а в этом году — уже десять. В их число вошла и Россия.
«Мы расширили нашу добровольную отчетность по гендерной оплате труда, чтобы отразить желание быть более открытыми и заслужить еще больше доверия», — прокомментировал выход глобального отчета вице-президент по персоналу Reckitt Ранджей Радхакришнан.
Как считали
В России используют два основных способа измерения зарплат и гендерного разрыва между ними.
Самый простой вариант — рассчитать и сравнить размер среднего заработка мужчин и женщин. Для этого внутри каждой категории складывают все зарплаты — от самых скромных до самых больших — и делят на количество работников. Но в итоге получается «средняя температура по больнице», которая слабо отражает реальную ситуацию.
Поэтому экономисты часто идут по другому пути и измеряют медианную зарплату. Она показывает доход среднестатистического работника и условно делит всех работающих пополам. У половины из них доход выше медианы, у половины — ниже. Например, в России медианная зарплата в 2020 году составляла около 35 тыс. руб. То есть 50% работников в стране получали больше этой суммы, а 50% — меньше.
Такие же расчеты проводит бизнес при оценке гендерного разрыва в оплате труда. Только здесь речь идет не обо всех работающих на рынке, а только о сотрудниках конкретной компании. А показатель измеряется отдельно для мужчин и женщин.
Порядок налогообложения
В качестве налогового резидента Италии признается лицо, которое официально пребывает на территории страны от 183 дней в году. Налоговые выплаты могут иметь национальный, региональный, муниципальный характер. Их сумма составляет 30-50% от всего заработка. На сегодняшний день в Италии наблюдается прогрессивный режим налогообложения, подразумевающий возрастание процентной ставки в пропорции с увеличением доходной части. Она составляет от 23 до 43%.
Особого внимания заслуживает выплата социальных взносов, которые осуществляются со стороны работника и работодателя. Размер их зависит от направления деятельности организации и конкретной специальности сотрудника. Диапазон колебаний – от 9,19% до 10,49%. Размер взносов в ПФР в среднем составляет 1000 евро за годовой период времени.
Наряду с этим в стране действуют иные налоговые выплаты:
- на недвижимое имущество (0,76%) от величины кадастровой стоимости, определяемой на региональном уровне;
- на наследство (4-8%), исходя из степени родства;
- на автотранспортное средство – порядка 250 евро, однако окончательная сумма определяется объемом мотора.
В процессе определения базы во внимание принимаются вычеты, которые не подразумевают уплату подоходного налога
В каких странах высокие зарплаты
ВВП на душу населения — внутренний валовый продукт на душу населения. Зачем нужно выбирать страну для эмиграции по ВВП? В первую очередь, чем выше ВВП, тем выше зарплата в стране. Зачастую, люди эмигрируют с целью увеличения своего заработка. В странах с высоким ВВП проще найти высокооплачиваемую работу и трудоустроить себя. Мы подготовили для Вас подборку самых популярных стран для иммиграции и сделали рейтинг. И так, начнём.
- 65 300 долларов/год — Норвегия;
- 63 181 долларов/год — ОАЭ;
- 56 840 долларов/год — Швейцария;
- 53 023 долларов/год — Гонконг;
- 52 940 долларов/год — США;
- 46 435 долларов/год — Нидерланды;
- 45 094 долларов/год — Австралия;
- 45 789 долларов/год — Австрия;
- 44 849 долларов/год — Швеция;
- 44 697 долларов/год — Германия;
- 43 590 долларов/год — Канада;
- 43 467 долларов/год — Дания;
- 42 078 долларов/год — Бельгия;
- 39 818 долларов/год — Франция;
- 40 011 долларов/год — Финляндия;
- 38 225 долларов/год — Великобритания;
- 36 793 долларов/год — Япония;
- 35 284 долларов/год — Италия;
- 34 061 долларов/год — Новая Зеландия;
- 32 681 долларов/год — Испания;
- 31 965 долларов/год — Израиль;
- 31 362 долларов/год — Кипр;
- 28 900 долларов/год — Чехия;
- 28 512 долларов/год — Словения;
- 27 150 долларов/год — Словакия;
- 25 779 долларов/год — Литва;
- 26 052 долларов/год — Эстония;
- 26 188 долларов/год — Португалия;
- 25 132 долларов/год — Греция;
- 23 926 долларов/год — Польша;
- 23 645 долларов/год — Венгрия;
- 22 758 долларов/год — Латвия;
- 22 404 долларов/год — Аргентина;
- 20 574 долларов/год — Хорватия;
- 17 674 долларов/год — Румыния;
- 18 994 долларов/год — Турция;
- 17 449 долларов/год — Мексика;
- 17 222 долларов/год — Болгария;
- 14 122 долларов/год — Таиланд;
Эта информация относительно ВВП. Но чтобы узнать средние зарплаты, зайдите на сайт с вакансиями интересующей Вас страны, и ознакомьтесь. Так будет точнее. Или, делите на 2, и это будет приблизительная зарплата начального уровня.
На какой работе высокие зарплаты
На постсоветском пространстве большинство людей не работают по своей профессии. Те кто учился на врача, работает в продажах, в связи с тем, что врачи получают мизерную зарплату. Однако стоит заметить, что врач — одна из самых высокооплачиваемых профессий в мире и самая востребованная. Ниже мы предоставим Вам список самых востребованных специальностей.
- Хирург — от 180 000 долларов в год;
- Анестезиолог — от 160 000 долларов в год;
- Управленец высшего звена — от 135 000 долларов в год;
- Пилот — от 134 000 долларов в год;
- Стоматолог — от 133 000 долларов в год;
- Финансовый аналитик — от 111 000 долларов в год;
- Юрист — от 110 000 долларов в год;
- IT-специалист — от 105 000 долларов в год;
- Менеджер по рекламе — от 100 000 долларов в год;
- Селекционер и генный инженер — от 98 000 долларов в год;
Профессии, которые всегда будут нужны
- Специалисты по инжинирингу;
- IT- специалисты;
- Врачи;
- Хорошие рекламщики, продажники и маркетологи;
- Специалисты в сфере туризма (Travel — индустрия всегда будет популярна);
- Логист;
- Экологи;
- Химики и энергетики;
- Нанотехнологи;
- Сервис — специалисты;
- Журналист, имиджмейкер;
Разумеется речь идет о профессионалах и о специалистах высокого уровня с большим багажом знаний и имеющим огромный опыт в своей сфере деятельности. Но в любом случае, данные специалисты на старте своей карьеры начинали довольно таки с высоких зарплат.
Люксембург, 4800 $
На втором месте в этом списке стоит Великое Герцогство Люксембург. Местом пребывания многих крупных страховщиков является самая богатая страна в Европейском Союзе и одна из самых богатых в мире.
Не удивительно, что зарплаты в Люксембурге очень высоки, 76 процентов трудовых эмигрантов утверждают, что здесь они зарабатывают гораздо больше, чем у себя на родине.
Люксембург является одной из так называемых стран карликов в Европе, арендная плата, соответственно, здесь очень высока. Но благодаря шенгенским соглашениям, многие европейцы, живущие недалеко от Люксембурга, могут жить рядом с границей и ездить туда каждый день на работу.
Можете ли вы правильно питаться в Иране
Сколько вы должны платить за сыр, яйца, молоко или апельсины в Иране?
| Молоко (1 литр) | 58 RUB
(32-77) |
0.89 USD
(0.50-1.20) |
0.81 EUR
(0.46-1.10) |
| Свежий белый хлеб (500 г) | 24 RUB
(13-61) |
0.37 USD
(0.20-0.94) |
0.34 EUR
(0.18-0.86) |
| Яйца (12 шт) | 112 RUB
(65-183) |
1.70 USD
(1.00-2.80) |
1.60 EUR
(0.91-2.60) |
| Местный сыр (1 кг) | 269 RUB
(154-533) |
4.10 USD
(2.40-8.20) |
3.80 EUR
(2.20-7.50) |
| Воды (1,5-литровая бутылка) | 27 RUB
(13-39) |
0.42 USD
(0.20-0.60) |
0.38 EUR
(0.18-0.55) |
| Бутылка вина (средняя ценовая категория) | 69 RUB
(46-126) |
1.10 USD
(0.70-1.90) |
0.97 EUR
(0.64-1.80) |
| Местное пиво (бутылка пол литра) | 38 RUB
(19-61) |
0.59 USD
(0.30-0.94) |
0.54 EUR
(0.27-0.85) |
| Импортное пиво (бутылка 0,33 л) | 66 RUB
(38-101) |
1.00 USD
(0.59-1.50) |
0.93 EUR
(0.54-1.40) |
| Пачка сигарет (Мальборо) | 211 RUB
(130-386) |
3.20 USD
(2.00-5.90) |
3.00 EUR
(1.80-5.40) |
| Куриные грудки (без кожи и без костей) — (1 кг) | 254 RUB
(130-386) |
3.90 USD
(2.00-5.90) |
3.60 EUR
(1.80-5.40) |
| Яблоки (1 кг) | 92 RUB
(52-154) |
1.40 USD
(0.80-2.40) |
1.30 EUR
(0.73-2.20) |
| Апельсины (1 кг) | 79 RUB
(45-123) |
1.20 USD
(0.70-1.90) |
1.10 EUR
(0.64-1.70) |
| Картофель (1 кг) | 50 RUB
(32-89) |
0.77 USD
(0.50-1.40) |
0.70 EUR
(0.46-1.30) |
| Салат (1 головка) | 45 RUB
(26-76) |
0.69 USD
(0.40-1.20) |
0.63 EUR
(0.36-1.10) |
| Рис (белый), (1 кг) | 192 RUB
(97-309) |
3.00 USD
(1.50-4.80) |
2.70 EUR
(1.40-4.30) |
| Помидор (1 кг) | 61 RUB
(32-93) |
0.93 USD
(0.50-1.40) |
0.85 EUR
(0.46-1.30) |
| Банан (1 кг) | 146 RUB
(65-216) |
2.20 USD
(1.00-3.30) |
2.00 EUR
(0.91-3.00) |
| Лук (1 кг) | 47 RUB
(26-77) |
0.73 USD
(0.40-1.20) |
0.66 EUR
(0.36-1.10) |
| Говядина (1 кг) (или аналогичное красное мясо) | 1,100 RUB
(585-1,800) |
18 USD
(9.00-28) |
16 EUR
(8.20-26) |
| Груши (1 кг) | 111 RUB
(62-185) |
1.70 USD
(0.96-2.90) |
1.60 EUR
(0.87-2.60) |
| Огурцы (1 кг) | 33 RUB
(18-51) |
0.51 USD
(0.28-0.78) |
0.47 EUR
(0.25-0.71) |
| Perrier Water (маленькая бутылка 0,33 л) | 18 RUB
(8.30-25) |
0.27 USD
(0.13-0.38) |
0.25 EUR
(0.12-0.35) |
| Колбасы (1 кг) | 1,100 RUB
(570-1,600) |
17 USD
(8.80-26) |
16 EUR
(8.00-24) |
| Творог (1кг) | 212 RUB
(122-421) |
3.30 USD
(1.90-6.50) |
3.00 EUR
(1.70-5.90) |
§ Минимальная зарплата в Европе по странам Евросоюза
Представленная в таблице 1 информация о минимальных месячных заработных платах в Европе основана на данных Службы статистики Европейского Союза Eurostat, находящейся в Люксембурге. Минимальные размеры заработной платы в странах Европы обычно определются законодательством стран и распространяются на всех или почти всех работников в стране. Хотя в разных странах минимальный размер оплаты труда установлен за 1 час, день, неделю или месяц работы, в следующей далее таблице сделан пересчет на минимальную месячную заработную плату.
Следующие страны Европейского Союза имеют установленную правительством страны минимальную оплату труда (МРОТ): Бельгия, Болгария, Чехия, Германия, Эстония, Ирландия, Греция, Испания, Франция, Хорватия, Латвия, Литва, Люксембург, Венгрия, Мальта, Нидерланды, Польша, Португалия, Румыния, Соединенное Королевство Великобритании и Ирландии.
Однако следующие 6 стран ЕС не имеют общенациональной минимальной оплаты труда, однако в них либо действуют законы о МРОТ для определенных профессий, либо минимальные зарплаты определяются отраслевыми коллективными договорами: Австрия, Дания, Италия, Кипр, Финляндия, Швеция.
Таблица 1: Размер минимальной оплаты труда (МРОТ) в Европе на 2018 год
| Nr. | Страна Евросоюза | Сокр. | МРОТ в месяц, евро | МРОТ в месяц, рубли * |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Австрия | AT | — | — |
| 2 | Бельгия | BE | 1’562.59 € | 109’997.00 RUB |
| 3 | Болгария | BG | 260.76 € | 18’356.00 RUB |
| 4 | Венгрия | HU | 418.47 € | 29’458.00 RUB |
| 5 | Германия | DE | 1’498.00 € | 105’450.00 RUB |
| 6 | Греция | GR | 683.76 € | 48’133.00 RUB |
| 7 | Дания | DK | — | — |
| 8 | Ирландия | IE | 1’613.95 € | 113’613.00 RUB |
| 9 | Испания | ES | 858.55 € | 60’437.00 RUB |
| 10 | Италия | IT | — | — |
| 11 | Кипр | CY | — | — |
| 12 | Латвия | LV | 430.00 € | 30’270.00 RUB |
| 13 | Литва | LT | 400.00 € | 28’158.00 RUB |
| 14 | Люксембург | LU | 1’998.59 € | 140’689.00 RUB |
| 15 | Мальта | MT | 747.54 € | 52’623.00 RUB |
| 16 | Нидерланды | NL | 1’594.20 € | 112’222.00 RUB |
| 17 | Польша | PL | 480.20 € | 33’804.00 RUB |
| 18 | Португалия | PT | 676.67 € | 47’634.00 RUB |
| 19 | Румыния | RO | 407.45 € | 28’682.00 RUB |
| 20 | Словакия | SK | 480.00 € | 33’790.00 RUB |
| 21 | Словения | SI | 842.79 € | 59’328.00 RUB |
| 22 | Соединенное Королевство Великобритании и Ирландии | UK | 1’463.80 € | 103’043.00 RUB |
| 23 | Финляндия | FI | — | — |
| 24 | Франция | FR | 1’498.47 € | 105’483.00 RUB |
| 25 | Хорватия | HR | 465.72 € | 32’784.00 RUB |
| 26 | Чешская Республика | CZ | 468.87 € | 33’006.00 RUB |
| 27 | Швеция | SE | — | — |
| 28 | Эстония | EE | 500.00 € | 35’197.00 RUB |
Следующая далее диаграмма 1 показывает размеры минимальной оплаты труда в странах Европы для сравнения. Буквенное обозначение страны в диаграмме, смотрите в таблице 1.
Как видно в диаграмме 1, минимальные размеры оплаты труда в Евросоюзе очень сильно отличаются между странами: Болгария имеет минимальный размер МРОТ 260.76 €, а Люксембург имеет максимальный размер МРОТ 1’998.59 €
Однако обратите внимание, что в статистических данных не учтены ряд стран, в которых минимальный размер оплаты труда не определен правительством, а отраслевыми коллективными договорами
Страны с низким минимумом заработка (соотношение евро к национальной валюте)
| Страны | Минимальная зарплатаЕвро в месяц | Минимальная почасовая ставка (евро) |
|---|---|---|
| Франция | 1458 | 9,47 |
| Нидерланды | 1524 | 9,26 |
| Люксембург | 1929 | 11,1 |
| Германия | 1473 | 8,51 |
| Бельгия | 1502 | 8,94 |
| Испания | 655 | 5,08 |
| Словакия | 405 | 2,33 |
| Россия | 84 | нет |
| Украина | 51 | 0,28 |
Как видно из таблицы, уровень заработной платы работающих как в России, так и на Украине, оставляет желать лучшего. Украинцы, по сведениям статистики, из-за постоянного падения гривны получают самые низкие заработные платы в Европе – 263 $. За 2017 год Международная организация труда определила средние заработные платы среди бывших советских республик.
В Эстонии эта сумма составляет в месяц 1267 $, в Литве – 1109 $, в Латвии – 1098 $. Однако в других странах СНГ уровень средней заработной платы ещё ниже: 397 $ – в Армении, 299$ – в Азербайджане, 288$ – в Молдавии, 204 $ – в Киргизии, 198 $ – в Туркмении, 177 $ – в Узбекистане, и всего лишь 120 $ – в Таджикистане.
Сравнивая страны с низким и высоким минимумом заработка, не надо забывать, что все они различаются не только по уровню доходов, но и по налоговому бремени и, конечно, покупательной способности.
Об особенностях итальянского рынка труда
Специфика итальянского рынка труда заключается в существенных различиях уровня заработных плат и условий работы в разных регионах страны. Это обусловлено тем, что юг Италии — по большей части сельскохозяйственный регион, соответственно, там зарплаты ниже, и вакансии, как правило, связаны с работой по уборке урожая или с помощью по ведению фермерского хозяйства. В северных областях страны сосредоточено большое количество международных компаний и промышленных предприятий, уровень зарплат здесь выше, но и подход к подбору персонала более обстоятельный.
Венеция — город на севере Италии, зарплаты здесь будут несколько выше, чем в целом по стране
О размерах заработных плат
Размер средней зарплаты по стране, который равен в 2017 году €29 000 в год, можно считать довольно условным, т. к. уровень оплаты труда, к примеру, менеджера и разнорабочего может существенно различаться. Вообще, Италия не входит в число европейских лидеров по этому показателю и заметно отстаёт от Германии, Нидерландов и даже Ирландии, но опережает Испанию, больше остальных пострадавшую от кризисов. И тем не менее по сравнению с предыдущим годом средняя зарплата выросла на 2,1% и в пересчёте на месячный оклад составляет €1578.
Подсчитано, что величина годовой зарплаты в среднем равна:
- неквалифицированного работника — €25 000;
- служащего — €30 000;
- ведущего специалиста — €50 000;
- крупного руководителя — более €100 000.
Зарплата на севере страны может быть на 15–20% выше, чем на юге за одну и ту же работу. С другой стороны, стоимость жизни в южной части страны дешевле, чем в северной. Самые высокие зарплаты — в Ломбардии, Трентино Альта-Адидже, Эмилья-Романье, самые низкие — в Молизе, Калабрии, Базиликате.
Если проанализировать зависимость заработных плат от сферы деятельности, то окажется, что наиболее высокооплачиваемыми в стране сегодня являются сотрудники банков и финансовых организаций. Далее следуют фармацевты, страховщики, инженеры разных направлений. Замыкают рейтинг представители сельскохозяйственной отрасли. Мужчинам платят на 6% больше, чем женщинам (среднеевропейская разница — 16%). Среди других факторов, оказывающих влияние на уровень зарплаты, — возраст (молодым специалистам платят меньше, чем опытным работникам) и образование (выпускник университета получает в 1,5 раза больше работника, не имеющего специального образования).
Самыми высокооплачиваемыми работниками в Италии являются сотрудники банков и финансовых организаций
Размер минимальной зарплаты на государственном уровне не установлен. Эта цифра оговаривается, как правило, в коллективных и индивидуальных трудовых договорах. В Конституции страны сказано, что зарплата должна быть пропорциональной выполненному объёму работы и не ниже прожиточного минимума. На деле в Италии меньше €700–800 в месяц не зарабатывают.
Актуальные в 2017 году профессии в Италии
Данные наиболее авторитетных рейтинговых агентств Италии свидетельствуют о том, что в числе самых востребованных в стране профессий в 2017 году:
- менеджеры, специализирующиеся на продажах, рекламе, подборе персонала и т. д.;
- инженеры всех направлений;
- специалисты в области информационных технологий;
- преподаватели разного уровня;
- медицинский персонал — врачи, медсёстры;
- юристы;
- работники сферы обслуживания — мойщики стёкол, уборщики помещений, гостиничный и ресторанный персонал, работники прачечных, сотрудники на круизные лайнеры;
- бухгалтеры.
Агентства по персоналу часто предлагают вакансии учителя музыки
Многочисленные агентства по подбору персонала чаще всего в 2017 году предлагают вакансии:
- уборщиц и помощников по ведению домашнего хозяйства с зарплатой €7 в час;
- сиделок для присмотра за больными и престарелыми гражданами — €600–650 в месяц;
- нянь — €8 в час;
- сотрудника гостиницы — €1300 в месяц;
- хостес в клубе — €1400 в месяц;
- преподавателя музыки — €8 в час;
- плиточника — €7 в час;
- водителя автобуса — €1500 в месяц;
- сезонных работников на сбор урожая — €750–800 в месяц;
- работников чайной фабрики — €1200 в месяц;
- разнорабочего на склад — €1000 в месяц.
Сезонные и временные работы
К разряду сезонных и временных видов занятости в Италии принято относить сбор урожая и обслуживание иностранных туристов. Для трудоустройства подписывается контракт с нанимателем оформляется специальная виза на 9 месяцев. Дважды отработав в Италии по такой визе, на третий год можно делать запрос на ВНЖ.
Сбор урожая относится к разряду сезонных работ в стране
Что такое средняя зарплата
Получить его возможно путем арифметических вычислений. Для этого требуется сложить самый высокий и самый низкий показатели заработных плат у специалистов, а затем итоговое значение разделить на количество должностей.
Важно! Понятие средняя зарплата субъективен: сравнительный анализ среди различных слоев населения и учет заработка, не обложенного налогами, приводит к получению некорректных данных.
Не исключается и вероятность сбора неверной информации: в связи с большим объемом данных, обработка всех показателей проводится медленно, поэтому, когда расчеты готовы, исходные значения успели измениться, что автоматически делает статистику неточной.
По регионам и городам
Доходы в Австралии значительно разнятся в зависимости от региона.
Рис. 4. Административно-территориальное деление Австралии
Самые высокие доходы в столичном регионе и, непосредственно, в Канберре, самые низкие ‒ на острове Тасмания.
Таблица 4. Средняя зарплата по регионам в Австралии
| Регион | Доход в месяц в 2018 г., AUD | Доход в месяц в 2018 г., руб. |
| Столичный регион | 7 852 | 361 760 |
| Западная Австралия | 7 541 | 347 432 |
| Северная территория | 7 230 | 333 103 |
| Новый Южный Уэльс | 6 960 | 320 664 |
| Виктория | 6 717 | 309 468 |
| Квинсленд | 6 692 | 308 316 |
| Южная Австралия | 6 281 | 289 381 |
| Тасмания | 5 976 | 275 329 |
За исключением столичного региона, более высокий уровень оплаты труда имеют жители Западной и Северной Австралии – чем южнее, тем зарплата ниже.
Материал в тему! Средняя зарплата в России также различна по регионам.
По возрасту и полу
Достаточно стандартная ситуация складывается с доходами по возрасту и полу – аналогичная многим другим странам мира. Женщины получают меньше, чем мужчины. Молодые сотрудники без опыта также имеют более низкий уровень оплаты.
Таблица 5. Средняя зарплата в Австралии по возрасту и полу
| Регион | Доход в месяц в 2018 г., AUD | Доход в месяц в 2018 г., руб. |
| Мужчины | 8 120 | 374 108 |
| Женщины | 6 812 | 313 845 |
| 18-20 | 2 568 | 118 298 |
| 21-24 | 4 201 | 193 561 |
| 25-34 | 6 626 | 305 272 |
| 35-44 | 8 205 | 378 042 |
| 45-54 | 8 228 | 379 065 |
| 55-65 | 7 337 | 338 012 |
Очевидно, что самые высокие зарплаты получают жители страны в возрасте с 35 до 54 года. Ближе к пенсии доходы несколько снижаются. В целом, разница между суммами, получаемыми ежемесячно молодыми специалистами, и заработками, выплачиваемые опытным сотрудникам, составляет в среднем 5 660 AUD (256 162 руб.) или 220%.
По отраслям экономики
Наиболее оплачиваемая отрасль экономики на австралийском континенте – медицина: в среднем сотрудники зарабатывают 10 621 AUD или 489 335 руб. в месяц. Минимальные доходы ‒ в туристическом бизнесе (6 286 AUD или 289 611 руб.), транспортной сфере (5 196 AUD или 239 392 руб.) и в сфере обслуживания (4 015 AUD или 184 981 руб.).
Таблица 6. Среднемесячная зарплата в Австралии по отраслям экономики и профессиям в 2019 году
| Отрасль | Сумма, AUD | Сумма, руб. | Профессия | Сумма, AUD | Сумма, руб. |
| Медицина | 10 621 | 489 334 | Кардиолог | 29 665 | 1 366 737 |
| Аллерголог | 14 413 | 664 041 | |||
| Медсестра | 6 109 | 281 456 | |||
| Банки | 8 628 | 397 512 | Управляющий | 17 346 | 799 171 |
| Онлайн менеджер | 12 062 | 555 725 | |||
| Оператор | 5 967 | 274 914 | |||
| Образование | 7 948 | 366 183 | Директор колледжа | 12 961 | 597 144 |
| Преподаватель университета | 11 374 | 524 027 | |||
| Учитель математики | 7 448 | 343 147 | |||
| IT | 7 387 | 340 336 | Руководитель отдела информационной безопасности | 11 142 | 513 338 |
| Программист | 7 019 | 323 382 | |||
| Сотрудник службы технической поддержки | 5 011 | 230 868 | |||
| Финансы | 7 386 | 340 290 | Коммерческий директор | 15 567 | 717 209 |
| Аудитор | 11 063 | 509 698 | |||
| Бухгалтер | 5 389 | 248 284 | |||
| Нефть, газ | 7 197 | 331 583 | Геолог | 11 195 | 515 780 |
| Инженер | 7 838 | 361 115 | |||
| Бурильщик | 3 878 | 178 668 | |||
| Строительство | 5 413 | 249 389 | Руководитель проекта | 9 224 | 424 971 |
| Менеджер по продажам | 8 482 | 390 786 | |||
| Сварщик | 4 191 | 193 089 | |||
| Строитель-каменщик | 3 872 | 178 392 |
В медицине самые высокие доходы имеют врачи узкой специализации, например, кардиологи, урологи, аллергологи, хирурги. Инженеры, программисты, учителя в школах получают зарплату, близкую к средней по стране. Существенно меньше зарабатывают строители и сварщики, сотрудники служб сервиса и технической поддержки, бухгалтера и медсестры.
Рис. 5. Средняя зарплата по профессиям
Как осуществляется расчет страховой пенсии
Начиная с 2015 года такого понятия, как трудовая пенсия, не существует в принципе. На его место пришла страховая выплата гражданам, которая напрямую зависит от таких показателей, как средний заработок человека, его трудовой стаж и т.д. Для удобства расчетов было введено также такое обозначение, как индивидуальный пенсионный коэффициент гражданина. Под ним подразумевается количество баллов, набранных лицом за свою профессиональную жизнь.
Как ни странно, искомый показатель имеет большую значимость для процедуры расчета пенсионных начислений
Каждый балл имеет собственную стоимость. Зная ее, мы можем рассчитать величину страховой пенсии гражданина, которая будет впоследствии прибавляться к базовой ставке выплат, установленной по стране.
Итак, вот формула, по которой осуществляется расчет страховой части пенсии:
А*В
Где А – количество пенсионных баллов, накопленных конкретным лицом, В – стоимость данной единицы исчисления.
Право на получение материального обеспечения от государства автоматически получают все граждане, которые за жизнь «отработали» на 30 таких баллов. Впрочем, фиксированная база будет начисляться лицу даже в том случае, если страховых единиц индивидуального пенсионного коэффициента окажется недостаточно.
Величина страховой части пенсии зависит от среднего заработка человека. Именно на его основе производилось отчисление в казну государства страховых взносов работодателем каждого официально трудящегося гражданина нашей страны.
Весьма важным показателем для осуществления расчетов также является средняя заработная плата для начисления пенсии, рассчитывающаяся по годам.
Таблицы, интересующие нас, в любой момент могут быть найдены в интернете
Сегодня все сведения о ней находятся в открытом доступе. Они учитываются, начиная непосредственно с 1960 года. Используя их, можно даже не зная количество имеющихся у себя на счету баллов примерно высчитать, каково будет пособие по старости для лиц, принявших решение об уходе на заслуженный отдых.
Заключение
Поиск работы в разных государствах требует наличие аналитических способностей, в ином случае оценить перспективу финансового роста будет тяжело. Человеку, планирующему переезд в другую страну, нужно следовать простым советам:
- Отбросить стереотипное мышление. Трудовые мигранты допускают большую ошибку, думая, что переезд в экономически процветающую страну по умолчанию обеспечивает карьерный рост. Это иллюзия. Оценивать ситуацию нужно не на основании общепринятого мнения, а исходя из собственного анализа;
- Сопоставить спрос и предложения. В одном государстве «в почете» военные, а в другом эта профессия является самой низкооплачиваемой. Необходимо определить актуальность своей специальности и рассматривать вакансии в тех странах, где эта профессия ценится;
- Честно определить, что послужило причиной желания эмигрировать. Проблема в том, что некоторые люди боятся признаваться самим себе в реальных мотивах переезда, оправдываясь шаблонным «нужны деньги». Если причина действительно в низкой оплате труда на родине, ориентироваться нужно на богатые страны мира – ОАЭ, Швейцарию, Люксембург и т.д. Если главному мотиву сопутствуют дополнительные – требования к климату, менталитету, культуре, тогда выбор нужно делать тщательно и осознанно.
Следуя этим простым рекомендациям, можно избежать разочарований при переезде и сделать выбор в пользу оптимального для эмиграции государства.
Даже недельное проживание в стране открывает глаза и помогает определиться с конечной целью.
