[личный опыт] жизнь и it в сеуле: почему жить тут хорошо, но очень непросто для иностранца

Люди

С корейцами я жил бок-о-бок с рождения, ведь вырос я на Сахалине. Но обрусевшие корейцы и те, которые живут в Южной Корее, имеют мало общего.

Наверное, стоит начать с национальной идеи. Для корейцев после войны, которая закончилась в 1953 году, национальной идеей стало создание счастливого будущего своим детям. Я думаю, наличию этой идеи во многом обязано чудо экономического роста в Южной Корее с 60-х по 90-е. Конечно, сейчас молодые корейцы уже не будут впахивать по 12 часов в сутки за плошку риса и одну только национальную идею, но все равно коллективное сознание до сих пор сильное, и такого как в России, где каждый сам за себя, нет. На мой взгляд, минусом при такой сплоченности является то, что у корейцев не приветствуется индивидуализм в любых проявлениях, например, вы слышали что-нибудь про корейских нобелевских лауреатов? Нет? Правильно, потому что их нет, хотя гениальных ученых в стране хватает.

Отношение к иностранцам у корейцев в целом очень дружелюбное. Когда я только приехал и мог объясняться только на английском, мне понадобилось найти магазин, чтобы купить подушку. Я решил поехать в торговый центр и выписал адрес этого центра, думая, что легко смогу найти нужную улицу. Тут надо сказать, что в Корее нет привычной нам системы обозначения улиц, то есть улиц как таковых нет вообще, есть районы, дороги и жилые массивы с номерами домов, По адресу в Сеуле без навигатора найти что-то нереально, даже не пытайтесь. Если нужен торговый центр, то обычно у него есть название и привязка к какой-либо станции метро. Но я этого всего не знал и пытался спрашивать у корейцев, где находится торговый центр, показывая им адрес, записанный на бумажке. Один паренек — просто случайный прохожий — потратил целый час, чтобы мне помочь! Мы зашли с ним в компьютерный клуб (смартфонов в 2009 еще было мало), посмотрели карту Сеула, потом он спрашивал других встречных прохожих, звонил кому-то, — в общем, не успокоился, пока не привел меня по адресу =) Сказать, что я был шокирован такой готовностью помочь — это ничего не сказать! И это не единичный случай — в первое время я много раз обращался к корейцам на улице с просьбой подсказать дорогу, и они всегда были максимально отзывчивы, даже если практически не говорили по-английски.

Позже, уже зная на среднем уровне корейский и работая в Самсунге, я спрашивал у своих коллег-корейцев, как они относятся к иностранцам вообще и к русским в частности. Мне говорили, что у них нет каких-либо предубеждений против русских, хотя один человек из Пусана (портовый город на юге Кореи) рассказал, что у него сложилось некое негативное впечатление. И я его понимаю — по рассказам моего отца и деда, которые были моряками и заходили в Пусан, всякого ворья среди русских моряков было много. Кроме того, «русские» улицы в Сеуле и Пусане почему-то очень мрачные и грязные. В кавычках, потому что считаются они русскими, хотя по сути только русскоговорящие — там очень много монголов и узбеков.

Когда я попросил корейцев рассказать, где самое опасное место в Сеуле, они очень долго думали и назвали Итэвон — это район иностранцев. Там рядом американская военная база, поэтому очень много англоговорящего населения. Возможность нормально общаться на английском притягивает других иностранцев, и в итоге район считается относительно небезопасным именно из-за приезжих. Относительно, потому что в Сеуле в целом вообще нет преступности. Я не раз видел подвыпивших кореянок после ночных клубов, ночующих прямо на улице. Никто к ним и пальцем не прикоснется. В Корее вообще очень строго с сексуальными домогательствами — любой физический контакт может расцениваться как sexual harassment, за который могут и в тюрьму посадить. При этом проституция практически легальна. Интересно, что в первые годы после корейской войны, доходы от проституции составляли чуть ли не половину ВВП, сейчас говорят, около 4%.

Самые распространённые вакансии и размер заработной платы в Южной Корее

Наибольшее количество вакансий наблюдается в образовательной сфере. В частности, есть много предложений для учителей иностранных языков, потому что как и везде в мире, граждане Южной Кореи тяготеют к знаниям английского языка. Между тем работа в Южной Корее учителем иностранного языка требует наличия как минимум университетского диплома и солидного опыта работы. Зарплата учителя в среднем составляет 2500 – 3200$ в месяц.

Среди востребованных профессий первое место занимают учителя иностранных языков

Вакансии дипломированных врачей разных специализаций встречаются реже преподавательских, но шансы на трудоустройство в этом направлении тоже есть. Хирурги и стоматологи — самые распространённые должности среди медиков. Зарплата по этим вакансиям — 3200–4200$ в месяц. Однако кроме хороших профессиональных навыков, от медиков требуются знания двух языков — корейского и английского.

Для иммигрантов одной из распространённых является вакансия хостес-моделей. Эта работа, как правило, кратковременная (3–6 месяцев) и в основном для молодых девушек. Относится к разряду занятости с низкой квалификацией. Уровень оплаты труда составляет 800 – 1500$ за месяц работы. Вместе с тем питание, проживание, расходы на трансфер и оформление визы оплачиваются из бюджета работодателя. 

Стране высоких технологий и электроники всегда требуются опытные программисты, инженеры, техники IT. Это одно из тех направлений занятости, где есть возможность заработать очень хорошие деньги — от 15 000$. 

Бывалый

http://rabotatam.ru/topic/2685-работа-и-зарплата-в-корее/page-2#entry184672

На корейском рынке труда достаточное количество предложений работодателей по разным специальностям наблюдается в следующих секторах экономики: 

• химическая промышленность,
• электроника,
• автомобилестроение,
• производство полупроводников,
• мобильная связь,
• сталелитейное производство,
• судостроение.

Средняя зарплата в Южной Корее находится на уровне 3000–3200$. При этом в зависимости от сферы деятельности и профессии реальная зарплата может быть ниже или выше этих цифр. Сумма минимальной оплаты труда — 1050$ (брутто). 

Видео о том, как найти работу в Корее

Корейский рынок труда изобилует вакансиями на работу низкой квалификации либо неквалифицированную. Например, требуются работники на морские фермы, на текстильные фабрики, в почтовые службы, в сельскохозяйственный сектор. Рабочие обязанности — упаковка, промывка, обработка и т. п. Зарплата 1000–1500$ в месяц. Знания корейского языка часто не являются важным критерием для приёма на такую работу.

Законодательством Южной Кореи установлен 8-часовой рабочий день. Средняя продолжительность рабочей недели составляет 40 часов. Однако иммигрантам, занимающим должности с низкой квалификацией, нередко приходится работать по 12–14 часов с одним выходным днём. Налоги по доходам физических лиц устанавливаются по прогрессивной шкале от 6 до 38%.

Статистика трудовой деятельности корейцев показывает высокий процент переработки

mimoz@

http://vladmama.ru/forum/viewtopic.php?f=938&t=203683&sid=69e6c4549fe45b42cfe2ec01adf14010&start=20#p17563620 

Уровень жизни простых граждан

По отзывам наших соотечественников, которые уехали на ПМЖ в это азиатское государство, уровень жизни в Южной Корее высокий, но и цены на продукты, коммунальные услуги, жилье далеко не низкие. По сравнению с Китаем, здесь все дороже, но дешевле, чем в Японии. Жизнь в Южной Корее глазами русских действительно представляется дорогой. Соотечественникам, которые хотят сюда эмигрировать, и туристам, которые планируют длительное путешествие по стране, советуют научиться экономить и начать считать деньги.

Жизнь простых людей в Южной Корее в крупных и провинциях отличается. В столице выше зарплаты, поэтому уровень жизни простых людей здесь выше. В бедных районах люди часто не могут позволить купить себе необходимые товары. Основным продуктом питания во многих небогатых корейских семьях является рис. Хлеб в Южной Корее стоит около 130 руб., 1 л молока – 124, 12 шт. яиц – 163 руб., 1 кг сыра – 850 руб., 1 кг картофеля – 135 руб., 1 кг куриного мяса – 260 руб.

В Южной Корее к подчиненным принято относиться как к партнерам, сотрудничать на взаимовыгодных условиях. Если наемный работник выполняет главное требование – трудится добросовестно – работодатель к нему будет относиться уважительно. Это часто обсуждается на форумах, где русские своим соотечественникам рассказывают, как живут люди в Южной Корее. Высокие зарплаты и уважительное отношение к работникам сегодня являются одной из причин возросшей миграции в азиатскую страну.

Особое внимание в Корее уделяется внешнему виду. Кореец лучше сэкономит на еде, но купит себе модную одежду и обувь

Даже местным жителям, а мигрантам тем более, из-за высокой конкуренции сложно найти высокооплачиваемую работу. Многое здесь решают связи и знакомства.

Граждане Кореи платят местные и национальные налоги, самыми высокими из которых являются подоходный и НДС. А еще здесь действуют налоги на подтяжку лица, увеличение объема груди и некоторые другие процедуры. Высокие платежи обеспечивают реализацию многочисленных социальных программ. Здесь получают выплаты от государства на рождение ребенка, пособия по безработице и инвалидности.

Южнокорейская медицина является эталоном качества не только в Азии, но и во всем мире. По отзывам, здесь проводят операции и оказывают медицинские услуги на таком же уровне, как в ведущих европейских клиниках. В Корее активно внедряют современные технологии и не забывают основы традиционной медицины. Этим и объясняется высокая продолжительность жизни. Пенсионеры живут в среднем до 82 лет.

Пожилые люди после выхода на пенсию ведут активный образ жизни, много путешествуют, а некоторые продолжают трудиться. Любовь к труду – отличительная черта корейского менталитета. В этом современном развитом государстве с большим почтением относятся к многовековым обычаям и традициям. Главная ценность для корейца – семья. Все решения принимает мужчина, но к жене он относится уважительно и считается с ее мнением. В Корее мужчина, у которого нет семьи, не является полноценным. Разводы – большая редкость, потому что расторжение брака здесь считается позором для всей семьи.

https://youtube.com/watch?v=f8W9g7kVOB4

Кухня

Кухня Кореи напоминает китайскую, много используется рис, рыба, мука и овощи. Обязательно соя, а вот молоко корейцы не пьют и не используют вообще, также это касается всех продуктов, изготовленных на его основе.

Без морепродуктов и рыбы корейской кухни бы не существовало. Здесь в ход идут и крабы, и водоросли, и кальмары, и трепанги и даже раковины.

Что касается мяса, то предпочтение отдается свинине и говядине.

Национальными традиционными блюдами является кимчхи – острая заквашенная редька или капуста, хве – сырая рыба, которую поливают уксусом, сдабривают перцем, чесноком и морковью, куксу – лапша с куриным или мясным бульоном. Суп – блюдо, без которого ни одна трапеза в Корее обойтись не может. Самым популярным корейским блюдом считается пулькоги – кусочки мяса, которые жарятся за столом на жаровне. Практически все блюда пряные и острые, без красного перца представить корейское блюдо невозможно.

Чай корейцы пьют мало, они его заменяют различными травяными отварами, хотя именуются они чаем.

Любимым лакомством считается печенье ходуквачжа.

Алкоголь употребляется в больших количествах, это касается как местных напитков, так и импортных. Очень популярно рисовое вино или рисовый ликер. Местное пиво также варится из риса, вкус его на любителя, но импортное пиво в стране можно найти везде.

Официальное трудоустройство

Этапы официального трудоустройства следующие:

• договорённость с работодателем и заключение контракта;
• получение разрешения на работу (если оно нужно, занимается этим вопросом работодатель);
• оформление рабочей визы;
• въезд в страну и получение временного вида на жительство и карты иностранца.

Часто возникают вопросы с легализацией в Южной Корее тех или иных документов, представляемых работником. Здесь всё достаточно просто. На территории Южной Кореи действует Гаагская конвенция. Это значит, что официальные документы, выданные в другой стране, не требуют легализации. Для подтверждения, к примеру, российского диплома на документе должен быть только проставлен апостиль Федеральной службы России по надзору в сфере образования и науки. Однако для некоторых видов деятельности потребуется получение корейской лицензии.

Листок с апостилем прикрепляется к диплому и служит подтверждением его действительности за границей

Рабочая виза

Получить рабочую визу в Южную Корею довольно сложно. В первую очередь на это могут рассчитывать этнические корейцы. Также ценятся разноплановые специалисты, имеющие высокую квалификацию и большой опыт. Документы, необходимые для оформления визы, подаются в консульский отдел посольства Южной Кореи в стране пребывания заявителя. Зачастую работодатель сам оформляет рабочую визу, получив перед этим разрешение миграционной службы.

Рабочая виза выдаётся сроком от одного до трёх лет и может быть продлена дополнительно ещё на два года.

Таблица: типы виз в зависимости от вида занятости

Вид занятости	Виза
На кратковременный период	С-4
На правах самостоятельного трудоустройства	D-10–1
Организация бизнеса	D-10–2
Научная, профессорская работа	E-1
Учителя иностранного языка (на общих основаниях)	E-2–1
Ассистенты преподавателя	E-2–2
Преподаватели иностранного языка (на основаниях FTA)	E-2–91
Исследовательская деятельность	E-3
Технический инструктор	E-4
Медицинская, бухгалтерская, юридическая деятельность	E-5
Артистическая деятельность	E-6–1
Гостиничный бизнес и развлечения для взрослых	E-6–2
Спортивная деятельность	E-6–3
Иностранный консультант	E-7–1
Независимый профессионал (на основаниях FTA)	E-7–91
Специалист с редкостным талантом	F-5–11
Производство	E-9–1
Строительство	E-9–2
Сельское хозяйство	E-9–3
Рыбный промысел	E-9–4
Сервис и обслуживание	E-9–5
Рыбный промысел — занятость на берегу	E-10–1
Рыбный промысел — занятость на воде	E-10–2
Занятость на круизных судах	E-10–3
Деятельность помощника дипломата	F-1–21
Деятельность помощника крупного инвестора	F-1–22
Деятельность помощника инвестора в сфере высоких технологий	F-1–23
Деятельность помощника специалиста-профессионала	F-1–24

Необходимые документы

Стандартный набор документов для получения рабочей визы в Южную Корею:

1. Заполненная лично заявителем анкета.
2. Цветная фотография 3,5х4,5 см.
3. Загранпаспорт. Действовать этот документ должен ещё как минимум полгода после выезда из Южной Кореи.
4. Загранпаспорт, уже утративший силу. Представляется только при наличии.
5. Гражданский паспорт (копия).
6. Справка из медицинского учреждения о состоянии здоровья. Обязательной является проверка на туберкулёз.
7. Документ, подтверждающий отсутствие судимостей.
8. Краткие автобиографические данные.
9. Подтверждение оплаты визового оформления.
10. Дополнительные документы в зависимости от типа визы. Это может быть копия контракта с работодателем, регистрационное свидетельство компании, разрешение на работу, подтверждение уровня квалификации (копия диплома, рекомендации с прежнего места работы и др.).

Могут потребоваться и некоторые другие документы по усмотрению чиновника, занимающегося визовыми вопросами. Всё бумаги должны быть переведены на корейский язык и заверены нотариусом.

Перевод заверяется подписью и печатью нотариуса

Трудоустройство в Корее для семейных пар

Некоторые работодатели приветствуют семейные пары без детей. Как правило такие вакансии предоставляют на обычных и морских фермах, фабриках. Для сотрудников, состоящих в браке в этом есть определенные преимущества.

• Семейной паре обычно выделяют отдельную комнату. А вот людям без второй половинки может достаться койко-место в комнате, где проживают 3-4 человека.
• Жить с супругом или супругой гораздо проще в моральном плане. Вам не придется переживать за любимого человека, находящегося за тысячи километров от вас.
• Расходы на проживание несколько сократятся. Например, всегда выгоднее готовить на двоих, чем на одного.

Работодатели тоже получают пользу от того, что нанимают семейную пару. Как правило, эти люди лучше работают, нет риска что они сбегут домой. Семейные пары более стабильны. Есть вероятность что они смогут остаться на долгое время в Южной Корее и станут постоянными сотрудниками.

Особенности транспорта

Необходимость в автомобиле

Как и в любой технологически развитой стране, в Южной Корее почти у каждого второго жителя есть свой личный автомобиль. Тут предпочитают покупать марки местных производителей, не поощряя импорт.

Однако, если вы решитесь купить авто, будьте готовы к стоянию в постоянных пробках. Дороги перегружены, и машина стала скорее проблемой, а не преимуществом.

Развитость общественного транспорта

По поселениям курсируют большие автобусы ― тут для них даже есть отдельно выделенные полосы.

Метро очень загружено, к тому же сеть подземного транспорта есть не во всех городах. Пользуются и такси, его можно как заказать по телефону, так и поймать на улице.

Общее состояние дорог, тротуаров

Все дороги делятся на национальные и скоростные. Вторые находятся в лучшем состоянии и менее загружены, но они платные. В небольших поселениях есть трещины на асфальте, но ям немного.

Между домами в поселениях дороги покрыты бетоном с небольшими углублениями, чтобы машины не могли гонять на предельной скорости. Тротуары ухожены, но местные жители часто бросают мусор.

Заработная плата в месяц по профессиям в 2019 г

В Южной Корее практически отсутствует настороженное отношение к приезжим. Руководители компаний ценят сотрудников за трудолюбие и исполнительность, независимо от национальности. Заработная плата — «белая». Доплат в конверте не предусмотрено.

Уровень зарплаты зависит как от опыта, так и от статуса компании на рынке. Например, SAMSUNG выплачивает сотрудникам большие суммы. В противном случае это может отразиться на имидже корпорации.

Если рассматривать средние показатели, после уплаты всех налогов суммы будут следующими:

Позиция	Зп, $ в месяц
Рекламщик	3000
Полицейский	4000
Уборщица	1400
Администратор	3300
Медсестра	1800
Менеджер по туризму	3200
Таксист	50 в сутки
Грузчик	1500
Менеджер по маркетингу	3400
Водитель	3000
Сварщик	2800
Менеджер по персоналу	3600
Рабочий	1500
Юрист	3800
Строитель	2000
Программист	4000
Менеджер по продажам	3500
Инженер	3500
Гид	2500
Пожарный	3500
Учитель	2700
Бизнес-аналитик	4800
Электрик	3000
Хостес	2500
Машинист	3200
Инженер	5000
Няня	5 в час
Продавец	2300
Горничная	1800
Бухгалтер	2800
Управленческие должности	7000
Врач	3000
Банкир	8500
Стоматолог	3400

Вам также могут понравиться

В стране всегда востребованы следующие профессии:

• ученый;
• IT-специалист;
• инженер;
• учитель.

Профессионалов ценят на вес золота. Специалисты в сфере IT-технологий, например, могут зарабатывать от 15 000$ и выше. Знание корейского языка — важнейшее условие трудоустройства.

Минимальная зарплата

Официальная минимальная оплата труда корейца в 2019 г. составляет 7$ в час. Прожиточный минимум на месяц — 1050$. Эта сумма взята с учетом 16% увеличения, сделанного в начале года.

Правительство планирует сократить рабочую неделю с 68 до 52 часов, что может отразиться на общей сумме дохода. Это решение было принято с целью повышения показателей рождаемости.

Средняя зарплата

Средняя зарплата в Южной Корее находится в пределах 2900$. По уровню окладов Корея опережает такие европейские государства, как Португалия, Польша, Испания и Чехия. Среди азиатских стран этот показатель также находится на достойном месте: в Японии он составляет немногим более 3000$, а в Китае — 850$.

Сотрудники крупных компаний зарабатывают около 58 000$ ежегодно, а работники небольших компаний — около 31 000$.

Средняя стартовая зарплата

В рейтинге легкости ведения бизнеса Южная Корея состоит в первой пятерке из 190 представленных в нем стран. Русский мигрант, как правило, начинает трудовой путь не с создания собственной компании, а с работы в производственной сфере.

Стартовая заработная плата составляет 660–700$ в месяц для женщин и 750–800$ для мужчин. Через несколько месяцев эта цифра может вырасти до 1000$.

Основные направления работы для приезжих:

Мужские	Женские
Пошив джинсов.	Работа на предприятиях легкой и пищевой промышленности.
Строительство.	Обработка морепродуктов.
Работа на ферме.	Изготовление кондитерских изделий.
Добыча и переработка морепродуктов.	Производство текстиля.
Производство мебели.
Вахта.

В большинстве случаев работодатель предоставляет сотрудникам жилье в виде переносного домика и питание.

Максимальная зарплата

Самые оплачиваемые должности в стране:

• генеральный директор;
• ректор вуза;
• депутат Национальной ассамблеи;
• госслужащий высокого ранга;
• лоцман;
• пластический хирург;
• специалист в области IT-технологий.

Уровень оплаты подобных профессий начинается от 10 000$ и выше.

Оплата труда по городам и регионам

Размер заработной платы зависит не только от занимаемой должности, но и от региона страны. Если в Сеуле рабочий на фабрике получает до 1000$ ежемесячно, то в провинции его заработная плата составляет 500$. Южный регион страны более лоялен к работникам по условиям оплаты труда.

Налоговые расходы и медицинское лечение

Из всей заработной платы вычитается налог, равный 26% от оклада. Из них 12% — затраты на подоходный налог, 14% — на социальный налог. Особенно непросто дело обстоит с дорогой медициной. Корейцы оформляют медицинские страховки, чтобы сэкономить на лечении. По сравнению с Европейскими странами медицинское лечение в Южной Корее дешевле на 30%.

Порядок подачи заявления

Подать все необходимые документы можно лично, либо направить их специальным сервисом доставки Pony Express. Для россиян действует следующий порядок передачи документации:

1. Москвичи и жители МО направляют запрос самостоятельно через представительство в столице (адрес: улица Плющиха, дом 56, корпус 1, телефон).
2. Граждане, проживающие в Калининградской области и Северо-Западном Федеральном округе, обращаются в консульство Санкт-Петербурга (адрес: улица Некрасова дом 32 Литера «А», телефон +7(812)448-19-09).
3. В посольство Иркутска подают обращение жители Иркутской, Томской, Новосибирской, Кемеровской и Омской областей, а также граждане Красноярского, Алтайского Забайкальского краев и туристы из республик Тува, Алтай, Якутия, Хакасия, Бурятия (адрес: Бульвар Гагарина, дом 44, телефон).
4. Во Владивостоке направляют заявку подданные Камчатского, Хабаровского и Приморского краев, а также россияне, проживающие в Амурской, Магаданской и Сахалинской областях, и Европейского, Чукотского АО (адрес: улица Пологая, дом 19, телефон +7(423)240-22-22).

Впоследствии остается только дождаться положительного решения по запросу. Россиянам не требуется в такой ситуации подавать справки с работы, а кроме того иного подтверждения доходов. Для соискателей вся информация доступна на официальном сайте южнокорейского консульства.

Важно! Корейское законодательство лояльно к россиянам, однако перед поездкой рекомендуется правильно рассчитывать свой бюджет на весь период визита в южнокорейскую республику

Контроль

Вся молодежь в стране служит в армии. Молодых людей на улицах просто нет.

Контроль над состоянием умов граждан КНДР осуществляют МОГ и МОБ, или Министерство охраны государства и Министерст­во общественной безопасности. Причем МОГ ведает идеологией и занимается только серь­езными политическими проступками жителей, а обычный контроль над жизнью корейцев находится в ведении МОБ. Именно патрули МОБ совершают рейды по квартирам на предмет их политической благопристойности и собирают доносы граждан друг на друга.

Но, естественно, никаких министерств не хватило бы на неусыпное бдение, поэтому в стране создана система «инминбанов». Любое жилье в КНДР входит в тот или иной инминбан — обычно это двадцать, тридцать, редко сорок семей. В каждом инминбане есть староста — лицо, ответственное за все происходящее в ячейке. Еженедельно глава инминбана обязан отчитываться перед представителем МОБ о том, что происходит на вверенном ему участке, нет ли чего подозрительного, не произносил ли кто крамолы, нет ли незарегистрированной радиоаппаратуры. Староста инминбана имеет право входить в любую квартиру в любое время дня и ночи, не пустить его — преступление.

Каждый человек, который пришел в дом или квартиру больше чем на несколько часов, обязан зарегистрироваться у старосты, особенно в том случае, если он намерен остаться переночевать. Владельцы квартиры и гость должны предоставить старосте письменное объяснение, чем вызвана ночевка. Если во время рейда МОБ в доме будут найдены неучтенные постояльцы, на спецпоселение поедут не только хозяева квартиры, но и староста. В особо явных случаях крамолы ответственность может лечь на всех членов инминбана разом — за недоносительство. Например, за неразрешенный визит иностранца в дом к корейцу в лагере могут оказаться сразу несколько десятков семей, если они его видели, но информацию скрыли.

Дорожные пробки в стране, где нет частного транспорта, — явление, как видим, редкое.

Впрочем, неучтенные гости в Корее редкость. Дело в том, что переезжать из города в город и из села в село тут можно только по спецпропускам, которые старосты инминбанов получают в МОБ. Таких разрешений можно ждать месяцами. А в Пхеньян, например, никто не может поехать просто так: из других районов в столицу пускают только по служебной надобности.

Вопросы страхования

Медицинская страховка

Система медицинского страхования тут развита достаточно хорошо. Каждый житель, трудоустроенный официально, обязан отчислять определенный процент с заработной платы в выбранную компанию.

Человек имеет право лечиться в государственных больницах за счет компании. В среднем все расходы на лечение покрываются на 70%.

Социальное страхование

Любой служащий, пострадавший на работе вследствие какой-либо катастрофы, имеет право на возмещение средств и моральный ущерб. Также свои привилегии есть и для беременных.

Мать или отец могут взять отпуск на 3 месяца ― до или после родов. На протяжении этого времени должность за сотрудником сохраняется. Можно отсидеть и 1 год, но вас понизят в должности.

Отношение к пенсионерам

Возраст выхода на пенсию ― 61 год. Чтобы получить право на выплату пенсионных отчислений, необходимо выплачивать долю со своей зарплаты в течение 10 лет. Средний размер выплат ― 300 тысяч.

Уровень благосостояния на селения

Переезд всегда должен подготавливаться заранее. О стране, являющейся конечной точкой назначения, нужно узнать подробнее. Людей из-за рубежа, решивших переехать в данное государство, в первую очередь интересуют плюсы и минусы жизни в Корее. К преимуществам относят:

• высокий уровень оплаты труда;
• востребованность зарубежных кадров в разных отраслях: от сезонной работы до занятости в крупных корпорациях;
• современное медицинское обслуживание;
• возможность получить престижное образование;
• развитость сферы услуг и инфраструктуры;
• низкий уровень преступности;
• доступность развлечений.

Однако переехавшему в страну европейцу или россиянину придется столкнуться и с некоторыми минусами:

приверженность укладу

Корейцы свято чтут традиции, особенно культ возраста;
получить корейское гражданство крайне сложно;
трудовой отпуск короче, чем в Европе;
некоторые привычные продукты отсутствуют на прилавках;
для полноценного общения важно знать корейский язык, довольно сложный в изучении.. Однако преимущества обычно перешивают возможные трудности, связанные с местными традициями, менталитетом и прочими особенностями

Поэтому в Южную Корею стекаются мигранты со всего мира, особенно из бывших стран СНГ

Однако преимущества обычно перешивают возможные трудности, связанные с местными традициями, менталитетом и прочими особенностями. Поэтому в Южную Корею стекаются мигранты со всего мира, особенно из бывших стран СНГ.

Цены на продукты

Специфика корейской кухни обуславливает ассортимент товаров на прилавках магазинов. Здесь можно найти далеко не все продукты питания, к которым привыкли россияне. Цены на еду в Сеуле и провинциях Южной Кореи не сильно отличаются, находясь на уровне таких крупных городов России, как Москва и Санкт-Петербург.

Но некоторые продукты присутствуют в ограниченных количествах и достаточно дороги. Например, если сравнивать, сколько будет стоить хлеб в России и в Южной Корее, то преимущество находится на стороне первой. Цена на важнейший продукт в Стране утренней свежести в пересчете на ₽ колеблется на уровне 110-130 рублей. Популярные продукты питания можно приобрести по следующим ценам:

• литр молока – 88-124 р.;
• 10 яиц – 110-140 р.;
• яблоки 160-200 р. за кг;
• апельсины – 120-150 р. за кг;
• килограмм сыра – 700-850 р.

Аренда и покупка жилья

При переезде в другую страну в первую очередь следует ознакомиться с рынком недвижимости. Цены на жилье в Сеуле достаточно высоки. Корейцы предпочитают селиться в многоэтажных домах, иностранцы также отдают предпочтение подобному типу помещений. Узнать, сколько стоит квартира в Корее, можно в риелторском агентстве, однако за квадратный метр придется заплатить около 5-8 тысяч долларов США, в зависимости от местонахождения жилья и ряда других условий.

Вложения в недвижимость, которые делают зажиточные иностранцы, окупаются достаточно быстро, поскольку аренда тоже стоит недешево. За сдачу помещения внаем можно получить солидную прибыль, так как месяц проживания в однокомнатной квартире в центре Сеула обойдется в 700 долларов. Стоимость аренды такого же жилья в спальном районе чуть ниже и колеблется на уровне 400 долларов США. Трехкомнатные апартаменты, расположенные на окраине столицы, обойдутся в 1 тыс. долларов за месяц проживания.

Плюсы и минусы эмиграции в Южную Корею из России

Южная Корея бесспорно является хорошей страной для жизни. Однако и в ней есть свои плюсы и минусы, о которых нужно знать тем, кто задумался об иммиграции. К положительным сторонам относятся:

Высокий уровень сервиса. Обслуживание всегда вежливое и доброжелательное. Корейцам не свойственно хамство или пренебрежение. Они придерживаются принципа правоты клиента во всем.
Менталитет. Местные жители отличаются открытостью и дружелюбием. Они готовы прийти на помощь любому, кто в ней нуждается.
Криминальная ситуация. На улицах безопасно и днем, и ночью. Вероятность столкнуться с хулиганами или грабителями близка к нулю.
Еда

Корейцы большое внимание уделяют приготовлению пищи и качеству продуктов. В ресторанах кроме традиционных блюд предлагаются кухни разных стран.
Образование

Корейцы любят учиться. Некоторые посещают несколько факультетов одновременно. Выдаваемые дипломы имеют реальный вес и являются гарантом качества полученных знаний.
Патриотизм. Жители испытывают глубокую любовь к своей родине, что создает в стране особую атмосферу честности и порядочности.
Доходы. Высокий уровень зарплат обеспечивает гражданам достойное проживание.
Чистота. Корейцы соблюдают идеальную чистоту на улицах и в транспорте. Здесь невозможно увидеть брошенный на тротуар мусор или окурки.
Досуг. Сфера развлечений в стране очень развита. Любой житель может обеспечить себе времяпрепровождение и отдых на любой вкус.
Пластика. Доступность услуг пластических хирургов позволяют жителям избавляться от любых дефектов внешности за вполне умеренные деньги.
Стильный внешний вид. Корейцы большое внимание уделяют внешности человека. Респектабельность играет роль и в приеме на работу. Поэтому местные жители всегда хорошо одеты и выглядят ухоженно, независимо от возраста.

Несмотря на многочисленные достоинства, жизнь в Южной Корее имеет и недостатки, которые создают некоторый дискомфорт для россиян, приехавших в эту страну на постоянное место жительства. Среди них:

1. Нравоучения стариков. Старшее поколение без стеснения вмешивается в дела молодых людей с постоянным желанием научить их жизни.
2. Неискренность. Азиатский менталитет не предполагает открытого выражения чувств по отношению к другому человеку. Поэтому россиянину трудно понять, что думает о нем партнер по бизнесу или семейной жизни.

Отсутствие традиции пышного празднования Нового года. Корейцы не наряжают традиционных для России елок, а праздник проводят скромно в семейном кругу.
Культ пожилых людей. Возраст для корейцев имеет особое значение. К старшим прислушиваются с большим уважением, даже если людей разделяет всего несколько лет в возрасте. Такое же почитание адресуется и к руководителю в компании. Его принято встречать поклоном. Уходить домой раньше начальника считается дурным тоном. А на корпоративных мероприятиях подчиненные прислуживают своему шефу.
Усредненность. Среди жителей страны не приветствуется выделение из общей массы. Большинство граждан предпочитает быть похожими друг на друга или на своих непосредственных руководителей. Поэтому среди корейцев практически нельзя встретить лауреатов престижных премий, хотя этот народ богат на талантливых людей.
Работа. Корейские работодатели предпочитают принимать на свободные вакансии работников по знакомству. Поэтому, если не заручиться соответствующей поддержкой местных жителей, получить престижное место непросто, несмотря на диплом ведущего европейского или американского университета.
Отпуск. Очень короткий отпуск предусматривает для работников действующее законодательство. Максимальное количество дней отдыха составляет 11 дней. Но и это время не все работники используют. Корейцы отличаются трудоголизмом, поэтому отдыхать 3-6 дней в году – обычное явление. Нередко руководству компании приходится прикладывать определенные усилия, чтобы отправить работника в ежегодный отпуск.
Особое внимание к представителям других национальностей. В Южной Корее иностранцы повсеместно чувствуют на себе взгляды местных жителей, что не может не раздражать.
Отсутствие российских продуктов. В Республике россиянину непросто найти привычные продукты. Если же они встречаются в гипермаркетах, то стоят приличных денег.