«голубая карта» евросоюза: для чего нужна и у кого есть шансы ее получить?

Голубая карта ЕС: преимущества

Blue card дает своим обладателям множество весомых преимуществ, помимо простой легализации на территории нужной страны в течение, как минимум, трех лет. Попробуем оценить эти преимущества с разных сторон.

Рабочие условия

Обладатель ГК в своих трудовых правах ничем не отличается от гражданина ЕС. А именно:

• Он теряет статус иностранца, а значит, работодатель не обязан дискриминировать его, принимая на работу, в первую очередь, граждан Евросоюза (в соответствии с требованиями трудового законодательства ЕС)
• Обладатель ГК может свободно перемещаться по всей территории Евросоюза (к примеру, в рамках рабочих командировок) без каких-либо дополнительных виз

Семья

Евросоюз имеет одну из самых развитых (и даже во многом предупредительных) систем социальной помощи и поддержки. По большей части, эта помощь как раз связана с делами семейными:

• Членам семьи обладателя Blue card доступны все социальные блага наравнес гражданами ЕС
• Дети обладателя ГК могут бесплатно посещать средние и высшие образовательные заведения в стране ЕС
• Члены семьи обладателя ГК имеют право на получение бесплатной медицинской помощи
• Члены семьи обладателя ГК получают обязательную социальную страховку, по которой взрослые, к примеру, имеют право на дотации по уходу за ребенком или же на пособие по безработице

Путешествия

Обладатели ГК имеют право ездить по всему Евросоюзу без получения каких-либо иных разрешительных документов (виз). Но Евросоюз имеет со многими странами на планете действующие двусторонние договоры о безвизовом обмене. Так вот, на обладателей ГК подобные договоры пока не действуют – это прерогатива исключительно граждан ЕС. Обладатель Blue card не имеет возможность посещать такие (третьи) страны без визы – она ему понадобится, более того, получать ее (визу третьей страны) он должен будет в гоударстве своей резиденции.

ПМЖ

Оформление статуса ПМЖ (постоянное место жительства) – это последняя ступенька перед получением гражданства. Для обладателей ГК возможность подачи документов на ПМЖ наступает через 5 лет после обретения Blue card. А с учетом того, что Карта выдается сроком на 3 года, как минимум, 1 раз ее продлить все-таки придется.

Куда подавать документы?

Документы на Голубую карту Чехии подаются исключительно лично, в Министерстве Внутренних Дел страны или его представительстве по месту жительства иностранца. Для записи на подачу документов следует обратиться на имейл МИД — найти его можно на официальном сайте. Перечень документов подается после того, как будет получено одобрение от соответствующей инстанции. Обычно ответ поступает на электронный адрес заявителя. После подачи документов в МИД или его представительство, может пройти до 90 дней, прежде чем иностранный гражданин будет уведомлен о присвоении ему голубой карты.

Какие необходимы предоставить документы на воссоединение семьи оформляя вид на жительство в Латвии

Документы на воссоединение семьи можно подавать одновременно с заявителем.
Если оформляет разрешение на проживание супруг и несовершеннолетний ребенок, то в обязательном порядке, необходимо представить документы удостоверяющие родство. Прежде всего это свидетельство о рождении, свидетельство о браке. Необходимы оригиналы таких документов, также возможно предъявить их нотариально заверенные копии

Имейте в виду возможно потребуется легализация документов.
Обращаем ваше внимание, что иногда может потребоваться согласие на проживание несовершеннолетнего ребенка в Латвии. Согласие от того родителя, который не оформляет документы

Но только в случае, когда подают документы для воссоединения семьи, дети от предыдущих браков.
Такое заявление должно быть нотариально заверенное. Или подписанное в присутствии должностного лица Управления по делам гражданства и миграции (Управление) и/или работника латвийского консульства. Возможно, что потребуется легализация нотариальных документов.
Кроме этого, согласие на проживание несовершеннолетнего ребенка в Латвийской Республике обязательно, если оформляется ребенок от предыдущего брака.
Предоставляется документ, подтверждающий наличие необходимых финансовых средств. Из расчета на каждого иностранного гражданина. Финансы исчисляются в размере, установленном правилами Кабинета Министров No. 550 от 21 июня 2010 года. Также подтверждение необходимых финансовых средств, обязательно для несовершеннолетних детей.
Вид на жительство выданный членам семьи разрешает без ограничения вести коммерческую деятельность. Работать в качестве наемного работника у любого работодателя.

Стоимость получения вида на жительство в Латвии , а именно государственная пошлина оплачивается полностью, вне зависимости от возраста заявителя. Имейте в виду, что размер госпошлины зависит от причины получения вида на жительства.

О том, как менять работодателя имея Blue Card

Смена работы еще была осложнена тем, что получая “Голубую карту”, ты фактически привязан к работодателю. Сделано это для того, чтобы если ты не обладаешь достаточной квалификацией и был уволен спустя, к примеру, неделю работы программистом, ты не пошел торговать помидорами, ибо таких хватает везде, и программа создана именно для привлечения дефицитных сотрудников. Так вот, я не нашел информации на русском языке об этом процессе вообще, а потому, может эта информация будет особенно полезна кому-то.

До этого я слышал, что первые два года жизни тут может быть проблема со сменой работодателя именно из-за этого закона. Так вот, приоткрою завесу тайны: первые два года у человека, имеющего “голубую карту”, есть зеленая бумажка, на которой написано о том, что он такой-то, имеет право работать только на такую-то фирму, только по такой-то специальности. И это действительно так… Но бумажку можно поменять. Я написал в Мюнхен в организацию KVR, где получал эту бумажку и удостоверение личности, там мне ответили, что раз я проживаю в Дахау, то и идти мне надо в Дахау в управление по делам иностранцев.

Тут мне открылась вся прелесть жизни в маленьком городке, который хоть и расположен почти в Мюнхене, но имеет всю свою инфраструктуру, а это значит никаких тебе очередей и назначения встреч на месяц вперед.

Я пришел туда утром со своим старым и новым договором, зеленой бумажкой, удостоверением личности и все. Передо мной был один человек, который ушел через 5 мин, вот и вся очередь. Далее, я объяснил ситуацию и все… мне тут же напечатали новую бумажку, на которой было написано, что я могу доработать на текущей работе до такого-то числа, а потом начать на новой работе тоже с определенного числа. Тут же обновили информацию на чипе в карточке с удостоверением личности и все. Дело сделано! Занял весь процесс минут 5-10. Так что если вы будете читать о сложностях со сменой работодателя в первые два года, то не верьте, все решается очень просто.

Правда тут надо учесть, что у меня по сути осталась аналогичная должность но уже с приставкой “Ведущий” к словам “Фронтенд разработчик”, ну и зарплата была побольше. А вот если менять работу с какой-нибудь более радикальной сменой профессии в первые два года, то возможно придется проходить весь процесс подтверждения квалификации заново, но это уже мои догадки. Почему первые два года? Потому что в законе указано, что ограничения на конкретного работодателя существуют лишь первые два года проживания в Германии с “Голубой картой”. Позже уже не будет таких сложностей с привязкой к конкретному работодателю. Хотя, как я убедился на своем опыте, сложностей в принципе то и нет.

FAQ

The following section provides answers to the most important questions concerning the EU blue card.

Who can apply for the EU blue card?

A foreigner, a citizen of a non-EU- country, can apply for the EU blue card if
a) he or she has a German or an accredited foreign or a university degree that is comparable to a German one.
b) he or she has a working contract with a gross annual compensation of at least €55.200 (2020), a contract in the so-called shortage occupation (scientists, mathematics, engineers, doctors and IT- skilled workers) with the amount of €43.056 (2020).

Does a foreigner need to apply for the EU blue card before he enters the country?

Yes. The journey into Germany complies with the general entry rules. Therefore, a citizen of a non-EU-country needs to apply for the EU blue card before his entry into Germany. The German representation embassy abroad is responsible in each case.

How long is the blue card valid for?

The EU blue card is at first valid for 4 years. If the working contract covers a period of less than 4 years, meaning it is limited, the EU blue card will be valid for the time of the working contract plus 3 months.

It can be extended or establishment permission can be given.

When can the owner of a blue card qualify for a permanent right of residence?

Foreigners who own the EU blue card can apply for permanent residence after 33 months. If they have German language knowledge at level B1 then they can apply earlier after 21 months (19a, passage 6, law of residence).

Can the EU card become invalid if a person stays in a non-EU country for a longer time?

Owners of the EU blue card can stay out of the EU for up to 12 months without losing the right of staying in Germany or the EU.

Can owners of the EU blue card move to another EU country?

Owners of the EU blue card have the right, after having stayed in Germany for 18 months, to move to another country of the EU.

Is it necessary to carry out a visa procedure to move around in the EU?

If the foreigner wants to move on in the EU, he / she can be sure that in almost all EU member states a visa is not necessary. The application can be made at home. In Germany the application must be made within one month after entering Germany.

Is a priority check carried out? Are members of the German job market treated better?

Check of priority means that a check will be done to see whether German employees are potential candidates for the job. Such a check is done within the salary borders. But there will be a check of the working conditions. If a salary of at least € 43.056 (2020) will be paid there will be a priority check for non- shortage occupations, so the EU blue card can be given.

Do spouses need to have proof of German language knowledge?

The spouse is not required to have proof of German language knowledge. Even simple knowledge of the German language is not necessary for marriage partners.

Где искать?

По моему собственному опыту могу сказать, что большинство вакансий находится на Monster.de Я, являясь преимущественно Windows-администратором, забивал в поиск «Windows» в поле » Ich suche…», оставляя второе поле пустым, т.к. по большому счету было все равно, в каком городе работать.

Вторым по количеству вакансий является Xing.com — это профессиональная социальная сеть наподобие LinkedIn, но гораздо более популярная в Германии, чем последняя. Если ищете работу в Германии, обязательно зарегистрируйтесь в ней и заполните свой профайл как можно лучше. Сейчас, уже после переезда, каждую неделю в Xing я получаю по 1-2 предложения о новой работе.

На вышеупомянутом LinkedIn больше всего вероятность найти англоязычную компанию, но вакансий публикуется значительно меньше. Ну и кроме того вот еще несколько сайтов, которыми я пользовался:

Особенности оформления Blue card в разных странах ЕС

Условия получения “Голубой карты”, требования к кандидатам и работодателям почти в каждой стране ЕС, использующей карту, идентичны и соответствуют Директиве 2009/50. В то же время страны могут предусматривать некоторые особенности в размере минимального размера оплаты труда и процедуры оформления:

• Программа Blue card в Чехии в 2021 году предполагает получение зарплаты в размере не менее 354048 крон в год. Иностранцы могут трудоустроиться по “Синей карте” только по вакансиям, размещенным в специальном реестре. Это прежде всего вакансии на которые не смогли найти чешских сотрудников.
• Получение “Голубой карты в Словении возможно только при условии одобрения со стороны местной службы труда и занятости, при условии, что работодатель ранее публиковал вакансию, но подходящих специалистов в Словении так и не нашлось. Минимальная зарплата – 19,6 тыс. евро в год.
• “Голубая карта Европы” в Бельгии выдается при минимальной зарплате в 53 тыс. евро в год (на 2021 год). Срок, на который оформляется разрешение – от 1 до 4 лет. Согласование выдачи карты (разрешение на работу категории В) осуществляется с местными администрациями.
• “Синяя карта” во Франции выдается при условии получения дохода не ниже чем 180 % минимальной зарплаты или 53,8 тыс. евро в год. Минимальная длительность трудового контракта – 12 месяцев. Карта запрашивается в посольстве одновременно с долгосрочной визой либо после 3 месяцев проживания во Франции. Больше информации здесь.
• В Италии документ выдается уже по приезде в страну. Предварительно работодатель подает заявку в миграционную службу в местной префектуре. После ее одобрения работник может подать заявку на визу, а по прибытии в Италию в течение 8 дней запросить “Голубую карту”.
• В Польше получить “Голубую карту” могут иностранцы, претендующие на вакансии, на которые не могут найти поляков. Для этого работодатель должен получить одобрение у местного воеводы. Срок действия контракта – не менее 1 года. Минимальная зарплата – 5,7 тыс. злотых.
• В Финляндии  карта выдается на максимальный срок в 2 года, но не более срока действия трудового контракта. За выдачу ВНЖ взимается плата в размере минимум 400 евро. Минимальная зарплата должна составлять не ниже 4,66 тыс. евро в месяц, бонусы и прочие доплаты не учитываются. Больше информации можно получить здесь.
• В Испании “Синяя карта” выдается по запросу работодателя, направленному в компетентные миграционные органы провинции. После его одобрения работник самостоятельно запрашивает визу. Базовый размер зарплаты в 150 % от средней может быть снижен до 120 % для профессий, указанных . Больше информации .
• В Болгарии Blue card выдается после одобрения  Агентства занятости. Оно возможно при условии, что работодатель опубликовал вакансию в доступных средствах поиска работы, а также минимум 15 дней искал специалиста в Болгарии через Агентство занятости. Въезд в страну осуществляется по национальной визе. Срок действия карты – не более 1 года.
• В Австрии “Синяя карта” выдается при условии зарплаты в размере 61 тыс. евро в год. Австрийская система занятости и проживания высококвалифицированных работников регулируется системой баллов, основанной на личных критериях, таких как академическая квалификация, профессиональный опыт, языковые навыки и возраст. Если вы смогли проработать в Австрии на протяжении 21 месяца по “Синей карте”, вы вправе запросить “Красно-бело-красную карту” (Аufenthaltstitel-Rot-Weiß-Rot-Karte). Больше информации здесь.
• Blue card EU для Нидерландов выдается при условии получения 5,16 тыс. евро в месяц. Параллельно с “Голубой картой” могут быть оформлены и другие виды на жительство для высококвалифицированных мигрантов. Получить больше информации и подать заявку можно здесь.

Бодрость духа и креатив

Конечно, когда занимаешься одним и тем же на протяжении нескольких месяцев, тратишь уйму времени, а положительного результата все нет, запал начинает пропадать. Но каждый раз, когда я начинал сомневаться, а стоит ли вообще продолжать, я вспоминал старинную китайскую мудрость: «Искушение сдаться будет особенно сильным незадолго до победы». А также вспоминал свои путешествия автостопом и неоднократно подтвержденный на практике закон «Дорога знает, когда тебе нужно уехать». Когда долго стоишь на трассе и тебя никто не подбирает, настроение падает, но потом вдруг останавливается машина, с которой тебе по пути чуть ли не до самого конца, и потраченное впустую время с лихвой окупается быстрым достижением цели.

Но, конечно, одной веры в победу мало. Надо еще и пытаться менять тактику, работать над ошибками. Так я много раз «допиливал» свое резюме и сопроводительное письмо, пытаясь как-то выделиться из ряда претендентов на рабочее место. Однажды, найдя одну вакансию, я подумал, что вот она, работа моей мечты, и чтобы получить ее, нужно сделать что-то необычное. Тогда я быстренько сделал сайт в стиле компании, где в шутливой форме предложил свои услуги, и отправил ссылку в твиттере техническому директору. В этот же день счетчик от Яндекс.Метрика показал около тридцати посетителей из Германии, а мне на следующий день пришло приглашение на собеседование по скайпу. И хотя оно прошло на позитиве, дальнейшая связь почему-то прекратилась. Лишь через месяц я получил от них бандерольку с фирменной кружкой и от руки (!) написанным письмом, мол мы очень вам благодарны, такие креативные заявления очень редки в наше время, но мы приняли решение взять другого кандидата.

Конечно, обидно получать отказ, но всегда нужно помнить, что при прочих равных работодателю проще принять на работу немца, владеющего языком и которого не придется ждать больше месяца в ожидании визы. Но это не значит, что у иностранцев нет шансов, иначе я бы сейчас не писал эти строчки, находясь в Мюнхене.

Where to file the application?

Applications for an EU Blue Card may either be filed by yourself with the competent Austrian representation (embassy or consulate) in your home state or country of residence or, on the other hand, by your potential employer with the competent residence authority in Austria (local Provincial Governor’s Office (Landeshauptmann/Landeshauptfrau) or the duly authorised district administration bodies (Bezirkshauptmannschaft or Magistrat). Along with the application an employer’s declaration (Arbeitgebererklärung) has to be submitted, which is a written confirmation of the company on the conditions of employment of your job.

If you are entitled to enter Austria without a visa or already have a valid residence title, you may also file the application yourself with the abovementioned competent residence authority in Austria.

Что представляет собой

Многие рассматривают разрешение на проживание в Европе, как аналог Green Card в США. Но между ними есть существенная разница – абсолютно полностью отсутствует элемент случайности приобретения. Выиграть Blue Card в лотерею шансов нет, поскольку никаких розыгрышей правительство ЕС не проводит.

Blue Card подтверждает право ее обладателя на получение вида на жительство в Евросоюзе и возможность заниматься трудовой деятельностью.

Как подсказывает название, данный документ имеет вид обыкновенной пластиковой карточки голубого цвета. На ней содержится информация о ее владельце дата выдачи и истечения срока действия.

Что получает ее обладатель:

• возможность постоянно проживать в ЕС;
• возможность переезда всей семьи владельца карты;
• социальную защиту;
• работу с таким же окладом, что и у других жителей Евросоюза.

Which documents to be filed?

The following documents, in particular, should be submitted for the issuance of a residence title:

• a valid travel document (e.g. passport)
• a birth certificate or a similar document recognised by Austria
• a photo (dimensions: 45x35mm) of the applicant, taken recently (six months ago or less)
• as applicable:
  • marriage certificate
  • divorce certificate
  • certificate of registered partnership
  • certificate of the dissolution of the registered partnership
  • adoption papers
  • evidence or certificate of the family relationship
  • death certificate
• evidence of health insurance (compulsory insurance or a corresponding insurance policy)
• evidence of completion of a course of study at a university or other tertiary educational institution with a minimum duration of three years:
  • certificate of successful graduation
  • proof of the status of the university or other tertiary educational institution (Find more information about recognized degrees .)
• employer’s declaration pursuant to the Act Governing the Employment of Foreign Nationals (AuslBG)

The authority may also require you to submit other documents on a case by case basis.For example, many authorities require the submission of an extract from police records (or a certificate of good standing) in case of first time applications. If this is submitted with the application it can help to speed up the application procedure.

Что такое Голубая карта ЕС

Ошибочно полагать, будто Голубая карта ЕС является аналогом американской Green Card. Принципиальное различие между ними — отсутствие элемента случайности, то есть розыгрыша карты среди потенциальных иммигрантов. В остальном Blue card имеет много общего с Грин картой США.

EU Blue Card — это документ, подтверждающий получение ВНЖ с правом на работу. Каждая страна-участник соглашения (директива № 2009/50/ЕС от 25.05.2009) выдает гражданам третьих стран собственные карты, а сама процедура и необходимые документы отличаются от страны к стране

Важно понимать, что это не рабочая виза, а практически полноценный иммиграционный документ, делающий вас резидентом одной из стран ЕС, со всеми вытекающими последствиями

Суть всей программы заключается в стимулировании притока квалифицированных специалистов из стран, не входящих в Евросоюз. Вместе с такими специалистами право на проживание получают и члены их семей (супруги и дети).

Участниками соглашения являются следующие страны: Германия, Франция, Австрия, Бельгия, Венгрия, Испания, Португалия, Италия, Болгария, Латвия, Литва, Кипр, Люксембург, Нидерланды Мальта, Румыния, Польша, Словакия, Словения, Чехия, Финляндия, Эстония и Швеция. Не признают директиву Дания, Великобритания и Ирландия.

Требования для blue card

Чтобы стать счастливым обладателем голубой карты, достаточно выполнить три условия (помимо того, чтобы быть негражданином ЕС).

Образование

Обязательно высшее, срок обучения – не менее трёх лет с присвоением степени специалиста или магистра. При этом для приёма на работу ваш диплом должен соответствовать европейскому диплому по рассматриваемой специальности той страны, в которую едете.

В некоторых странах обязательное требование, помимо высшего образования, – опыт работы по соответствующей специальности, который вы можете подтвердить документально. В случае если специальность особенно востребована, подтверждённый рабочий опыт в течение как минимум пяти лет может заменить диплом о высшем образовании.

Работа

Для получения blue card нужно, чтобы на руках уже был трудовой контракт с потенциального места работы.

Ранее закон предписывал обладателям голубой карты заключать трудовой договор минимум на год. Осенью 2021-го ЕС смягчил требования. Теперь претенденты на blue card должны заключить трудовой договор с работодателем из ЕС минимум на шесть месяцев.

На Prian.ru опубликована серия статей с рекомендациями по поиску работы в разных странах Европы. Изучите их – там много полезных советов.

Зарплата

Фиксированного порога для уровня заработной платы нет. Благодаря всё тем же поправкам, принятым в сентябре 2021 года после многолетних переговоров между различными европейскими институтами, гарантированный уровень оплаты труда для специалистов с высокой квалификацией отменён.

Главное, чтобы размер оплаты труда иностранца соответствовал среднему уровню зарплаты профессионала на этой должности в этом конкретном государстве – члене ЕС. Ранее претендент на голубую карту должен был получать 150% от этого уровня.

В Швейцарии самый высокий уровень заработной платы в Европе

Все эти изменения подчёркивают намерение Европы привлечь больше квалифицированных работников. Во многих западных странах остро ощущается нехватка специалистов и идёт настоящая борьба за таланты.

На первых стадиях рекомендуем заняться пассивным поиском работы: заполнить на сайте ЕС или той страны, куда вы хотите переехать, электронную анкету, указав как можно более подробную информацию об образовании, профессиональных навыках и опыте работы. Ваши данные после публикации попадают в базу и с этого момента доступны потенциальным нанимателям. Заинтересовавшийся работодатель свяжется с вами, проведёт онлайн-интервью или, что вероятнее, пригласит на очное собеседование.

Требования для получения Blue Card

Наличие Карты способствует мобильности внутри Европейского содружества, поэтому требования для оформления такого документа аналогичны в разных странах: образование, работа, зарплата. Прежде чем узнать, как получить Голубую Карту ЕС, рекомендуется предпринимать поиск вакансии — внимательно оформить анкету на интернет сайте ЕС либо страны, куда кандидат желает переехать. После размещения данные поступают в базу, после чего будут открыты нанимателям разных государств.

Для подготовки и сбора необходимого пакета документов: признание квалификации, перевод диплома и других аналогичных документов, кандидату потребуется приблизительно 4-6 месяцев. Большинство государств членов ЕС требуют, чтобы кандидаты подавали заявления по месту жительства, назначая встречи в соответствующих посольствах или консульствах в своих странах, некоторые предлагают онлайн-приложения. Заявка может быть заполнена соискателем, его работодателем или юридической фирмой. Плата за подачу заявки на выдачу составляет 140 евро, а 100 евро за продление Голубой Карты ЕС.

Справка! После подачи заявки может потребоваться до 3 месяцев / 90 дней для завершения обработки документов. Кандидат также имеет право обжаловать решение об отклонении заявления.

Образование

Кандидат должен иметь законченное высшее образование с образовательным уровнем специалист/магистр и периодом обучения не менее 3-х лет. Нужно заметить, что для трудоустройства, диплом соискателя обязан отвечать общеевропейскому диплому принимающей страны. Для Германии, проверку можно выполнить по онлайн-базе данных Центрального управления иностранного образования (ZAB).

Есть аналогичный сайт Европейского Союза, где предоставляются все нужные адресные данные для оформления консультаций по признанию документа о высшем образовании, достаточным для EU Blue Card. В случае, когда у кандидата диплом не оценивается по базе, он может пройти переаттестацию специально для достигнутого уровня образования. Этот процесс, конечно, предполагает дополнительные затраты.

Работа

Для оформления Голубой Карты ЕС не достаточно диплома — необходимо, чтобы у соискателя был оформлен трудовой контракт с работодателем на период более года.

Содействие в трудоустройстве оказывают не только принимающие страны, но и содружество ЕС, способствуя поиску возможных работодателей и организовывая с ними коммуникацию. Для этой миссии на интернет-сайте Евросоюза представлена развернутая информация для лиц, желающих проживать и трудиться. На нем можно отыскать критерии для устройства на работу, перечень нужных профессий и гарантированный уровень зарплат, а также перейти на аналогичные сайты государств участников программы.

Заработная плата

Минимальная сумма, которую человек может заработать и иметь право на получение Голубой Карты Европейского Содружества в 2020 году, увеличивается с 53 600 евро до 55 200 евро. Это составляет 4600 евро ежемесячно. Цифры относятся к должностям, которые не имеют дефицита рабочей силы. Для районов с нехваткой специалистов: по информатике и коммуникациям, инженерам, врачам и математикам, уровень также вырос. В 2020 г эта сумма будет изменена до 43 056 евро либо 3588 евро ежемесячно.

Справка! Изменение требований к зарплате Голубой Карты введено с 1 января 2020 г. Теперь работодатели, должны будут корректировать бюджет для такого увеличения, и обновить существующий размер Голубых Карт нынешних владельцев. Это также относится и к заявкам Blue Card, которые находятся на стадии оформления.

Кто может претендовать на Голубую карту

В директивах Евросоюза изложены основные требования к получателям Голубой карты. Они отражают главную цель проекта — привлечение высокообразованных и опытных специалистов из государств, не входящих в Европейский Союз. Поэтому претендовать на Blue card могут профессионалы, которые отвечают следующим критериям:

1. Вы — гражданин страны, которая не является участником Евросоюза.
2. Вы получили высшее образование, потратив на учёбу не меньше 3 лет, и стали специалистом или магистром.
3. Вы приобрели опыт работы по специальности, который можете подтвердить документально.
4. Вы нашли работодателя в ЕС, который готов заключить с вами трудовой контракт не менее чем на год с зарплатой, соответствующей уровню принимающей страны.

Голубая карта упрощает переезд в страны Евросоюза, даёт право легально жить и работать не только участнику программы, но и членам его семьи

Кому не дадут Blue card

Голубую карту не смогут получить граждане стран-участниц ЕС. Не может претендовать на неё человек со средним или неоконченным высшим образованием и тот, кто не успел приобрести опыт работы по специальности. Для некоторых профессий, например, медицинских потребуется сертификат, подтверждающий российский диплом за рубежом.

Откажут в предоставлении Голубой карты тем, кто не в ладах с законом: имеет судимость на родине, нарушал миграционные правила ЕС.

Кто может ее получить?

Думаю, понятно, что получить ее могут только отдельная категория специалистов.

Проще всего получить ее тем, кто окончил немецкий ВУЗ. Или же, если окончил ВУЗ вне ЕС по специальности, аналог которой существует в ВУЗах Германии.

Конечно, диплом должен быть переведен на немецкий!

Раньше было необходимо предоставить контракт с работодателем на сумму более 60 000 евро за год. Теперь же эта сумма уменьшена до уровня 52 000 евро за год.

А для инженеров, программистов, врачей, математиков планка еще ниже — 40 560 евро.

Конечно, подтвержденный стаж у работника не менее 5 лет.

Если ваша профессия по диплому не совпадает с актуальной профессией — это еще не повод расстраиваться. Необходимо предоставить подтверждение того, что в данной профессии вы работаете не менее 5 лет!

Кстати, для работодателей это тоже очень удобно. При наличии Blue Card EU у работника, работодатель может нанять его без лишних затруднений.

Сами понимаете, это снижает возможности высококвалифицированных специалистов за пределами Европейского Союза быстро найти хорошую работу.

Работодатели, заинтересованные в определенном человека за пределами ЕС остаются часто со связанными руками.

Конечно, здесь бал правят малые и средние компании. Многие из них успешно развиваются. У них интересные идеи бизнеса, производства, технологических инноваций. Но… Хорошие кадры всем, везде нужны.

«Кадры решают все…», как говорится.

А малые и средние компании не всегда могут платить по 60 000 евро — старая норма для найма высококвалифицированного специалиста. Теперь все стало проще.