Что такое голубая карта в германии?

Синие карты в Чешской Республике

Собеседование

Всего собеседований по скайпу и по телефону было чуть больше десятка (напомню, из 400 отправленных резюме). Перед собеседованием я изучал сайт компании, узнавая чем она занимается, каковы ее размеры, кто ее клиенты и т.д. Затем у меня в письменном виде были подготовлены ответы на типичные для интервью вопросы: «Расскажите о себе», «Почему вы хотите покинуть старую работу и найти новую?», «Почему вы хотите работать именно в нашей компании?», «Каковы ваши сильные/слабые стороны?», «Где вы видите себя через 5 лет». Даже если какие-то из этих вопросов не задавали, я старался как-то выйти на них и рассказать заготовленными фразами, пытаясь интонацией выдать это за экспромт.

Первым делом я на немецком языке извинялся, и объяснял, что несмотря на то, что учил немецкий язык, сейчас для меня пока сложно на нем объясняться и поэтому прошу провести интервью на английском. Почти все соглашались, и дальше все проходило примерно по одному и тому же сценарию. Интервьюер сначала рассказывал о компании и какие задачи ставятся перед соискателем на данную вакансию, затем просил рассказать о себе и о текущей работе, и дальше разговор переходил на более специализированные темы по типу «Работали ли вы с файрволлами?», «Что знаете о TCP/IP v6?», «Какие использовали средства мониторинга?», «Приходилось ли разрабатывать документацию?», «Какие инструменты резервного копирования использовали?», «Используете ли скрипты для автоматизации процессов?» и т.п. Обычно собеседование заканчивалось на позитиве, пару раз даже заходил разговор о возможности приехать в Германию на очное собеседование. Я всегда отвечал, что готов, шенгенская виза есть, но дальше почему-то все спускалось на тормоза, а мой собеседник пропадал со связи.

Инженерные вакансии в Германии

#5 Mechanical Completion Engineer | Emden, Germany

Responsibilities:

— Contribute to fulfillment of all HSE&Q frames, conditions and requirements — Ensure recording, monitoring and documentation of mechanical completion and commissioning activities for the new and upgraded facilities and systems is in accordance with agreed procedures and acceptance criteria — Review and accept the contractors procedures for mechanical completion and commissioning completion activities for the project — Quality verify all MC documentation offered by the contractor for acceptance and provide status reports and updates to the Project Management Team — Liaise with Contractor, Project and Operations personnel for organization of system walk-downs and punch list recording — Monitor and verify contractor’s progress with mechanical completion and commissioning activities using the Project Completion System (PCS) tools — Provide training and guidance to the Project and Operations teams on the PCS system to ensure uniform understanding of the MC process — Participate in reviews and meetings relating to the MC handover documentation process and provide assistance as required to the project documentation team — Support Interface activities between existing plant organisation (GGT) and the GEP project team

Требования, навыки и опыт:

— University Degree or similar — Minimum 10 years experience in mechanical completion and commissioning of Oil & Gas facilities with either E&I or Mechanical background — Recent experience of PCS completion systems — Strong personal attitude to attaining high HSE performance. — Holding previous roles as a Mechanical Completion Engineer in both Client and EPC Contractor positions would be an advantage. — Detailed knowledge of German standards together with a knowledge of NORSOK standards is preferred. — Fluent English is required written and orally. Good German orally and written are beneficial, but not a requirement. Образование:  Высшее<

#6 Instrument Commissioning Engineer | Emden, Germany

Responsibilities: — Contribute to fulfillment of all HSE&Q frames, conditions and requirements — Ensure commissioning of new and upgraded facilities and systems in accordance with agreed procedures and acceptance criteria — Review and accept the contractors procedures for precommissioning and commissioning of instrument and control systems and suggested acceptance criteria for the commissioning of the project — Provide input in the development of detailed commissioning schedules and plans and participate in meetings, reviews and other activities relevant to commissioning — Monitor and verify contractor’s progress with mechanical completion and commissioning activities associated with instrument and control systems — Witness and accept all instrument loop testing and function testing of control, fire & gas, PSD, ESD and HIPPS systems associated with the GEP project — Participate in system walk-downs and punch listing of systems offered for commissioning — Participate in the initial start-up of the new facilities and provide support to the plant Operations organisation through to final plant acceptance — Support Interface activities between existing plant organisation (GGT) and the GEP project team

Требования, навыки и опыт:

— University Degree or similar — Minimum 10 years relevant experience in commissioning of instrument & control systems in the Oil & Gas industry — Knowledge of Norwegian or German Oil & Gas industry related practices and regulations would be an advantage — Strong personal attitude to attaining high HSE performance. — Holding previous roles as an Instrument Commissioning Engineer in both Client and EPC Contractor positions would be an advantage. — Fluent English is required written and orally. Good German orally and written are beneficial, but not a requirement.

Образование:  Высшее

Интересно? Ждём твоё письмо, в теме указывайте номер вакансии.

Что такое Голубая карта (Blue card) и в чём её преимущества

Объединённая Европа уже давно страдает от двух проблем: старение населения и дефицит высококвалифицированных кадров. Демографическую кривую как-то поднимают переселенцы из африканских и азиатских стран. А вот образованные специалисты стали большой редкостью. Чтобы восполнить кадровый голод в особенно важных отраслях экономики, Совет Европейского Союза принял директивы, которые упрощают иммиграцию для дефицитных специалистов. Так родился проект Blue card — Голубая (или Синяя) карта.

Проект «Голубая карта» был задуман, чтобы привлечь квалифицированных дефицитных специалистов в Евросоюз

Директивы Blue card подписали все страны, входящие в Евросоюз, кроме Дании и Ирландии. В этих государствах проект не действует. В остальных Голубая карта работает, но с национальными особенностями. Например, список горячих вакансий схож в общих чертах, однако востребованные профессии будут разными в Германии, Чехии, Испании или других странах. Требования к претендентам на получение Blue card одинаковы, но есть специфические отличия.

Директивы о Голубой карте подписали и выполняют все страны ЕС, исключая Данию и Ирландию

Голубая карта ЕС — это своеобразный ответ Европы Соединённым Штатам на их Зелёную карту. Но это вовсе не аналогичный проект. Green card США можно получить, заключив брачный союз, или выиграть её в специальную лотерею, а также другими способами. Blue card выдаётся лишь за профессиональные достижения. А уж после трудоустройства её владелец может перевезти в страну, которая его приняла, свою семью.

Голубая карта заменяет два документа: разрешение на работу и вид на жительство. Она позволяет легально трудиться и находиться на территории Евросоюза. Работа будет в приоритете. Поэтому отправной точкой для кандидата должны стать поиски работодателя, который готов обеспечить высокий уровень зарплаты, зачастую она должна быть в полтора раза больше средней по стране, а иногда требуется и жильё.

Голубая карта — это проект для востребованных профессионалов, который позволяет жить и работать в странах ЕС

Обладатель Голубой карты пользуется значительными преимуществами, если сравнивать с теми, кто получил обычную трудовую визу. Последняя даёт право только на работу, а не на проживание. Оформление вида на жительство — это непростая и хлопотная процедура.

Какие права обеспечивает Blue card:

• официально трудоустроиться и легально проживать в Евросоюзе;
• зарабатывать не меньше, чем местные специалисты;
• перевезти свою семью в европейскую страну по упрощённым правилам;
• получать социальное обеспечение, положенное коренным гражданам, это распространяется и на членов семьи;
• пользоваться медицинской страховкой, которую частично оплачивает работодатель;
• перемещаться без визы в пределах Евросодружества.

Что такое Голубая карта (Blue card/блю кард) Германии

Прилагательное «голубой» не относится к цвету удостоверения, внешний вид которого одинаков для любых категорий иммигрантов, оформивших вид на жительство.

Можно провести аналогии с американской «зелёной картой», которая не зелёного цвета и также является разрешением на проживание с правом трудоустройства.

Однако есть коренное различие. Американцы ежегодно проводят лотерею Green card, выделяя квоты по странам, для того чтобы сохранять этническое разнообразие. В то время как европейцы решают утилитарную задачу — привлечение в ЕС профессионалов с целью повышения конкурентоспособности экономики Евросоюза.

Визитка программы представляет собой карточку голубого цвета с символом ЕС и названием программы

Blaue karte (так название пишется на немецком) — программа упрощённого получения ВНЖ и ПМЖ в Германии для востребованных специалистов высокой квалификации. Немецкая Blaue karte выдаётся властями Германии. Но держатель не привязан навсегда к этой стране. Если специалист будет востребован, он может полтора года спустя переехать в другое государство ЕС. И точно так же иммигрант с Голубой картой, допустим, Франции или Латвии вправе трудоустроиться в Германии и прибыть к новому месту работы. Правда, есть нюансы по расчёту длительности действия и продления срока визы, что решается в офисах иммиграционных служб.

Под «Европейской голубой картой» понимается разрешение, содержащее надпись «Европейская голубая карта» и позволяющее его обладателю проживать и работать на территории государства-члена в соответствии с положениями настоящей Директивы.

Совет ЕС

Положение о европейской Blue Card подробно изложено в директиве ЕС № 2009/50 от . Главное для держателя голубой карты — он уравнивается в правах с гражданами Евросоюза, что закреплено с разъяснениями в ст.14, главы IV «Директивы». То есть за исключением права участия в выборах иностранец может работать, учиться, вести бизнес в ЕС, а члены его семьи получают возможность воссоединиться с ним на новой родине и оформить ПМЖ.

Где и как получить временный вид на жительство

Имейте в виду, что всем иностранцам разрешение на пребывание выдается виде отдельного документа. Это электронная карта идентификации (eID). Во-первых, получить вид на жительство можно только в Латвии. Во-вторых, выдают его только лично. В-третьих, несовершеннолетние дети и лица, находящиеся на попечении должны присутствовать на получении. Еще одни важный момент, дипломатические и консульские представительства Латвии за рубежом не выдают разрешения даже в виде исключения. Разумеется, Синяя карта не является никаким исключением.

Выданное решение действительно в течение 3 (трех) месяцев. Поэтому обязательно за это время ID-карту успеть получить. Несмотря на это, есть маленькое исключение на случай болезни. Если иностранец не сможет персонально явиться в Латвию, у него есть возможность обратиться с просьбой продлить срок получения. В этом случае необходимо написать заявление, на имя начальника Управления по делам гражданства и миграции (УГДМ). Стоит учесть, что заявление подают только на латышском языке. Также необходимо приобщить документы, которые свидетельствуют о том, что лицо не могло явиться в трехмесячный срок.

Подведем итог. В этой статье вы узнали, что Голубая карта ЕС в Латвии оформляется только для высококвалифицированных сотрудников. Разрешено отсутствовать в ЕС в течение 12 месяцев без потери вида на жительство. Синяя карта дает возможность переехать в другое государство ЕС. Но по условиям страны, куда хочет уехать иностранец.

Похожие материалы по теме ::Как оформить временный вид на жительствоКак получить постоянный вид на жительствоВид на жительство в Латвии при покупке недвижимостиДвойное гражданство Латвии

Специфические условия для владельцев голубой карты ЕС

Чтобы голубая карта ес была гарантирована, а переезд в Нидерланды произошел с меньшими потерями времени и финансов, необходимо:

1. Заключить с работодателем контракт о трудоустройстве с минимальным сроком действия в 1 год. Если вы высококвалифицированный специалист, заключить такой контракт можно даже на расстоянии.

2. Предоставить заявление от головного предприятия о приказе перевода сотрудника в малую дочернюю фирму на территории Нидерландов, при наличии такого распоряжения. В таком случае права blue card переведенный сотрудник получает в более сжатые сроки.

3. Европейская голубая карта требует установления приемлемого уровня заработной платы. Её размер ежегодно индексируется, и без соблюдения данного правила человек не может получить грин карту.

4. При подаче документов, заявитель должен предоставить документ об окончании высшего учебного заведения. Если человек окончил учебное заведение за пределами Нидерландов, действие диплома необходимо подтвердить по системе Nuffic. Данная организация квалифицируется на решении вопросов по интернациональному сотрудничеству. Если диплом получен в Нидерландах, подтверждать его действительность не нужно. Необходимо лишь предоставить копию документа заверенную нотариусом.

5. Если голубая карта ес оформляется специалистом узкого профиля, необходимо изучить список профессий,который регламентирует профессии, при которых необходимо подтверждение квалификации (работа врача, адвокаты и т.д.).

6. У заявителя в течение пяти лет не должно быть штрафов по ст.2 Акта Занятости иностранцев (Wet arbeid vreemdelingen). Также не должно быть нарушений налогового законодательства.

Важно учитывать, что от случая к случаю те или иные пункты могут менять свою формулировку и назначение в целом. Голубая карта предоставляет множество преимуществ для ее владельца

Это касается и рабочих условий, и качества жизни, и условий для пребывания на территории членов семьи

Голубая карта предоставляет множество преимуществ для ее владельца. Это касается и рабочих условий, и качества жизни, и условий для пребывания на территории членов семьи.

Условия для работы

Владелец голубой карты получает особенные условия по трудоустройству. Это не только конкурентная заработная плата, а и возможность свободно выбирать место для трудоустрой. Правительство страны не требует от компании подтверждения, что найти специалиста подобного уровня в стране невозможно. Работодатель сам выбирает взять ему на вакантное место местного профессионала, или нанять работника из-за рубежа.

Помимо этого, даже по окончанию рабочего контракта, или по факту его досрочного закрытия по тем или иным причинам, вам дается право 3-х месяцев. В этот период вы можете самостоятельно найти другое рабочее место и продлить голубую визу.

Также вы можете через 1,5 года владения картой сменить ее на голубую карту любого другого государства, входящего в программу. Это открывает новые возможности перед каждым. Тем более, что владелец карты не обязан знать местный язык. Требование по знанию языков может устанавливать только работодатель.

Условия для миграции семьи

Трудоустраиваюсь в Голландию по голубой карте, вы можете перевезти с собой супругу/супруга и детей до 18-ти лет. Ваша вторая половинка получает вид на жительство с разрешением на работу, без ограничений специальности. Искать работу можно уже на новом месте.

Член семьи не ограничен в профессии. Он/она может трудоустроиться согласно своему существующему образованию, или выбрать другую профессию. Также член семьи сможет освоить новую специальность, поступить на курсы повышения квалификации и т.д.

Путешествия

Синяя карта ес дает возможность беспрепятственно путешествовать по всему евросоюзу в течении года. Вы можете пересекать любые границы без потери права на ВНЖ. Правило распространяется и на членов вашей семьи, путешествующих с вами (супруги и дети).

ПМЖ

Владельцы голубых карт могут подать документы на получение постоянного места жительства спустя всего 21 месяц пребывания в стране. Сама процедура получения ПМЖ не отличается от процедуры, спровоцированной другими типами виз. Вам нужно будет сдать экзамен на знание языка, а также иметь уже открытый пенсионный счет.

Как видите, карта предоставляет множество преимуществ для нахождения в Голландии и других странах ЕС. Вы получаете обширную свободу действий, без каких либо преград для профессионального роста. К тому же, все преимущества владения картой получают и близкие члены семьи.

EU Blue Card for Germany

• To qualify for the Blue Card an applicant must have a university or college degree and an employment contract with a German company that pays a salary of at least €56,800 per year (2021).
• For certain occupations that suffer from shortages of skilled labor the salary level is €44,304 per year (2021). This pertains to engineers, qualified communications and technology experts, medical doctors and certain other fields.
• To hasten the process for qualified applicants there will be no “priority reviews”. This means that the time-consuming procedure of checking whether there are qualified Germans or non-German current residents that may be first in line for certain positions may be waived.
• The Blue Card may initially be valid for up to four years. (If a work contract is shorter than four years the validity period may be shorter than four years.) An application for unlimited residence permit (Aufenthaltstitel) may be applied for after three years. If a Blue Card holder has sufficient knowledge of the German language (Level B1) he or she may apply for the unlimited residence permit after 2 years.
• Family members of a Blue Card holder are allowed an unrestricted right to work in Germany. Spouses do not have to speak German to join the Blue Card holder in the country.
• Moving from one EU country to another or leaving the country for an extended period of time is possible, but there may be restrictions depending on each country’s laws and interpretation of the EU directive. (For example, Blue Card holders that get their Blue Card from Germany must stay in Germany for eighteen months before moving to another country.)

As mentioned, these are the most important parts of the new legislation. There are other provisions. Anyone interested in more information about the Blue Card should contact the local authorities if they are currently in Germany. If living outside of Germany a person may make an application for a Blue Card at the nearest German Embassy or Consulate in their country of residence.

Условия получения Голубой карты в Германии

На оформление Blue card могут претендовать как резиденты страны, так и лица, проживающие за ее пределами. В обоих случаях нужно собрать ряд документов и предоставить их для проверки немецким Федеральным ведомством по делам иностранцев или дипломатической службой.

Высшее образование

Наличие диплома об окончании ВУЗа — обязательное условие для получения Голубой карты. Документ об образовании должен быть признан немецким законодательством. Для этого нужно окончить не любое высшее учебное заведение в своей стране, а государственное или аккредитованное государством

Важно, чтобы количество учебных семестров, изученные дисциплины и программа соответствовали немецким. При этом специальность претендента должна входить в список профессий, которые в Германии требуют окончания ВУЗа

Например, если в РФ на бухгалтера можно обучиться в университете, в ФРГ для этого достаточно закончить среднее специальное заведение.

Чтобы проверить и подтвердить диплом, нужно обратиться в специальное ведомство — ZAB. Достаточно выслать документы об образовании, заплатить пошлину в размере 200 евро и дождаться официального ответа.

По результатам аудита заявителю сообщат, признан ли его диплом. Процедуру можно пройти и самостоятельно, используя централизованную базу данных Anabin. Если ВУЗ и специализация претендента в нем присутствуют, этого достаточно.

Перед сбором документов на Голубую карту рекомендуется ознакомиться с информацией, касающейся этого вопроса. Для этого можно обратиться в Федеральное агентство занятости Германии. На сайте Центра трудоустройства приведены данные о способах поиска работы в стране, правилах подтверждения иностранцами образования. Также там содержится перечень профессий, представители которых могут претендовать на Голубую карту. В него входят медработники высшего звена, юристы, ученые, инженеры, педагоги, финансовые аналитики, а также другие специалисты.

Оформление Голубой карты является частным случаем открытия долгосрочной визы с правом на работу, на её основании выдаётся вид на жительство.

В законе о выдаче Blue card есть параграф, согласно которому пять лет опыта работы по специальности заменяют диплом по этому направлению. Правда, там присутствует оговорка, по которой перечень профессий, на которые это условие распространяется, формируется министерством труда страны. Сам список так и не был составлен, поэтому такой вариант сегодня не актуален.

Рабочий контракт

Оформление Голубой карты возможно только при наличии трудового контракта с немецким нанимателем. Получается, что нерезиденту сначала придется найти работу по специальности. Это можно сделать удаленно через биржу труда, профильные порталы или форумы, напрямую высылая свое резюме компаниям. Также доступен вариант с оформлением немецкой визы для поиска работы. При этом стоит учитывать, что не все наниматели в ФРГ понимают преимущества оформления Blue card. Многие из них даже не связываются с иностранцами, будучи уверенными, что со специалистами из других стран им предстоит масса хлопот.

Лимит по зарплате

Если претендент на Голубую карту отвечает всем перечисленным требованиям, но по контракту получает меньше установленного законом лимита, ему будет отказано в выдаче разрешения. Нормативы меняются каждый год. На 2019 показатель, который распространяется на большинство соискателей, составил 53600 евро до вычета налогов и сборов. Представители дефицитных профессий должны получать выше 41808 евро в год (брутто). В список таковых входят врачи, инженеры, ученые, математики, IT-эксперты, дизайнеры и архитекторы.

У направлений, для которых предусмотрен льготный лимит, есть серьезный минус. Для них не предусмотрена упрощенная процедура получения допуска к работе. Придется проходить через ряд бюрократических процедур, что может растянуться на несколько недель.

Соответствие вакансии специальности

Претендент на Голубую карту обязан помнить, что полученное им образование, а также соответствующая ему специальность должны совпадать с должностью, прописанной в трудовом контракте. Четкие правила оценки соответствия данных в законе не прописаны. Окончательное решение принимает сотрудник, который рассматривает заявку. Вероятность получения положительного ответа повысится, если у того не будет поводов для сомнений

Особую осторожность нужно проявлять по отношению к техническим специальностям со сложными названиями. Лучше заранее обсудить этот вопрос с работодателем, попросив его прописать в трудовом контракте то, что соответствует диплому

Куда обращаться за оформлением

Существует два способа получения Голубой карты в Германию:

• обращение в Ведомство по делам иностранцев в Германии;
• обращение в Посольство или консульство Республики Германия в родной стране.

Если вы уже находитесь в Германии по долгосрочной визе, виду на жительство или по безвизовому въезду, то следует обращаться в Федеральное ведомство по делам иностранцев или его региональное отделение. При себе необходимо иметь полный пакет документов, предусмотренных для оформления Blue Card. Если с документами все в порядке, то Голубая карта будет выдана в течение двух-четырех недель.

Оформить Голубую карту в Германию можно и в пределах родной страны. Для этого нужно обратиться в Посольство Республики Германия или в Генеральное консульство и подать заявление вместе с полным пакетом необходимых документов.

Но если вы ранее оформляли долгосрочную визу категории D и для вашего дела требуется проверка через ведомства Германии, то документы могут рассматриваться на протяжении полутора-двух месяцев.

Если оформление Голубой карты по каким-то причинам для вас невозможно, а разрешение на долгосрочное пребывание в Германии всё же нужно, то рекомендуем узнать, как оформляется национальная виза типа Д.

Требуемые документы

Для оформления Голубой карты необходимо подготовить следующие документы:

• заграничный паспорт, выданный не ранее 10 лет назад и с двумя пустыми страницами;
• две заполненные анкеты;
• два подписанных разъяснения, подтверждающие осведомленность заявителя о правовых последствиях, если поданные им сведения окажутся неправдивыми;
• три цветные фото 3,5х4,5 см с белым фоном, сделанные не ранее шести месяцев;
• гражданский паспорт (плюс две копии страницы с персональными данными и страницы с местом постоянной регистрации) или вид на жительство в стране обращения в посольство;
• рабочий договор или подтверждение утверждения рабочего места в Германии за вами; в данном документе обязательно должны быть указаны адрес работы, контакты работодателя и размер заработной платы, соответствующей требованиям к выдаче Голубых карт;
• диплом об окончании высшего учебного заведения плюс приложение с перечнем пройденных по учебной программе предметов (с переводом на немецкий язык). Диплом должен быть признан в Германии;
• подтверждение владения немецким языком, например, сертификат, переведённый на немецкий язык;
• биография, с указанием учебной/трудовой занятости в течение жизни без промежутков во времени (в виде таблицы и с переводом на немецкий);
• трудовая книжка с переводом, если она есть;
• медицинская страховка (достаточно оформить на первое время – до заключения впоследствии страхового договора в Германии);
• рекомендательные письма, справки с предыдущих мест работы и другие дополнительные документы, которые имеют отношение к вашей профессиональной деятельности.

Важно знать:

• перевод на немецкий язык обязателен для всех документов, кроме загранпаспорта, гражданского паспорта и страховки;
• на всех оригиналах документов должен стоять апостиль, помимо тех, которые были получены в учреждениях Германии (апостиль также нужно перевести);
• вместе с оригиналами необходимо также подать по две копии к каждому документу.

Какие права имеет владелец синей карты?

Прежде всего, карта свидетельствует о праве на временное пребывание и работу в стране. Можно сказать, что в некотором смысле голубая карта является промежуточным этапом процедуры получения вида на жительство. Выдача вида на жительство возможна через 2 года и 9 месяцев после подписания трудового договора. Владение немецким языком на уровне В1 значительно сокращает срок оформления вида на жительство, составляя уже 1 год и 9 месяцев.

Зарубежным студентам, получившим диплом о высшем образовании в Германии, предоставляется 1,5 года для поиска рабочего места. Заявление о выдаче синей карты передаётся в местное ведомство по делам иностранцев только после официального заключения договора о трудоустройстве.

А вот выпускники иностранных вузов, прибывающие в Германию, имеют в запасе только полгода, чтобы стать полноценным работником немецкой компании и получить голубую карту. Полугодовая виза подразумевает исключительно поиск работы без ведения трудовой деятельности. Чтобы не получить отказ в визе, необходимо проверить, соответствует ли ваше образование принятым в Германии нормам и стандартам. Запрос на проверку подаётся в режиме онлайн через сервис Центрального ведомства по вопросам зарубежного образования (ZAB).

Синяя карта участвует в программе воссоединения семьи. Это значит, что тот, у кого есть голубая карта, может забрать свою семью с собой. При этом в Германии члены семьи также приобретают разрешение на проживание и работу

Обратите внимание: заявление на получение blue card для родственников следует подать в течение месяца после въезда в страну

Необходимо помнить, что карта выдаётся максимум на 4 года. В том случае, если срок подписанного трудового договора истекает ранее, карта будет действительна ещё 3 месяца после окончания контракта. Карта будет сохранять свою легитимность и в случае однократной утраты рабочего места. Но найти новую должность придется также в течение 3 месяцев после расторжения рабочих отношений. Интересно, что проживающий по blue card может не только переезжать в другие страны ЕС (через 1,5-3 года проживания в стране прибытия), но и временно выезжать из ЕС-зоны (не более чем на 1 год).

Кому не дадут карту

По условиям программы Blue Card не смогут оформить граждане стран Европейского содружества. Также не сможет претендовать на участие в программе кандидат со средним либо неоконченным высшим образованием или не имеющий достаточной квалификации. Для ряда специальностей, к примеру, медицинской направленности понадобится сертификат, удостоверяющий отечественный диплом за границей.

Будет отказано в оформлении Blue Card тем, кто имеет судимость в стране проживания или не соблюдал миграционные правила Европейского Союза.

В 2018 году фаворитом ЕС по оформлению Blue Card была Германия, ею было выдано почти 22 тысячи разрешений по Программе. При этом кандидатами наиболее часто были граждане Индии более 5 тыс. заявок, Китая около 2 тыс. заявок, России — 1. 4 тыс. заявок, Турция — 1. 02 тыс.заявки и из Украины — 800 человек.