Самые востребованные профессии в германии

Врачи

В большинстве стран мира придется подтвердить полученный вами диплом, пройти тестирование и переаттестацию. А в США или Канаде придется еще и 2-7 лет поработать в резидентуре (прим. — вроде нашей ординатуры). Зато потом можно жить припеваючи и наслаждаться своей зарплатой.

В вышеописанных странах она составляет от 250000 и до 1 млн $/год.

В Германии врач может рассчитывать на 63000 $/год, а в Новой Зеландии очень ждут анестезиологов, хирургов, психологов и физиотерапевтов, которым платят от 59000 $/год. В Финляндии требуются стоматологи и челюстно-лицевые хирурги, а в Дании так плохо с врачами, что там помогут даже с легализацией иностранного диплома.

Какая работа доступна для иммигрантов без знания языка

Работа в Германии для русских без знания языка доступна преимущественно в сфере обслуживания, сельского хозяйства, гостиничного бизнеса, строительства, медицины (уход за престарелыми людьми).

Назовем 5 наиболее популярных профессий для мужчин и женщин:

• разнорабочие (1200–1900 евро в месяц);
• официанты (660 евро);
• сиделка (700–1000 евро);
• специалисты по клинингу (500 евро);
• строители (1500–2500 евро);

Во многих крупных немецких компаниях, которые имеют филиалы  за рубежом, знания только немецкого языка недостаточно, поскольку презентации, совещания, внутренняя документация ведется на английском языке.

Примеры таких компаний: Adidas, Volkswagen и другие. Поэтому даже если вы не владеете немецким, но хорошо знаете английский, у вас есть все шансы получить должность в крупной бизнес-корпорации.

Страховые платежи для самозанятых

Как и все физические лица и предприниматели, лица свободных профессий могут, а иногда и обязаны участвовать в программах социального страхования. Так как они работают на себя, обязанность по внесению страховых платежей лежит именно на них. На данный момент актуальными являются такие страховые направления, как:

• Пенсионное страхование. Обязательно лишь для отдельных профессий (санитары, воспитатели, сиделки, художники). Врачи, адвокаты, нотариусы и логопеды не подлежат обязательному страхованию, однако могут вносить взносы добровольно.
• Медстрахование. За исключением художников и писателей, фрайберуфлеры не подлежат обязательному страхованию. Однако они обязаны приобрести частную медстраховку.
• Страхование от несчастных случаев. От несчастных случаев, связанных с профессиональной деятельностью, freiberufler’ы страхуются в соответствующих профессиональных союзах. Обязательным это является лишь для некоторых профессий.
• Страхование от безработицы.
• Страхование от безработицы является добровольным, и для фрайберуфлеров, согласно §28а SGBIII, может производиться в местной службе занятости.

Менеджер по уходу за пожилыми людьми

Средняя заработная плата: 50 000 евро

Население ФРГ стареет и все больше нуждается в качественном медицинском патронаже. Именно поэтому сектор ухода за пожилыми людьми активно развивается, создавая дополнительные рабочие места. В институтах появились новые дисциплины, после успешного освоения которых ученики становятся «менеджерами по уходу».

Кроме работников, контактирующих непосредственно с престарелыми людьми, нужны специалисты и для координации здравоохранения: консультанты по здравоохранению в крупных фирмах, сотрудники по работе с клиниками или по стратегическому развитию в лечебных учреждениях. В таких случаях пригодится дополнительное узкоспециализированное образование.

В The IUBH School of Business and Management стоит отправиться за степенью магистра «Управление здравоохранением» и детально разобраться во всех процессах, чтобы в дальнейшем занять ответственную позицию. Лекции на английском языке, небольшие группы, семинары с приглашенными профессорами и работа «в полях» – все это способствует полному погружению в профессию.

Список востребованных сегодня специальностей:

• Сотрудники IT-сферы;
• Квалифицированные работники сферы машиностроения;
• Специалисты металлургии и металлообработки;
• Высококвалифицированные строители и архитекторы;
• Инженеры в сферах электрики и электроники;
• Врачи и медицинские работники;
• Логисты и работники сферы торговли.

Так что для квалифицированного мигранта-специалиста в вышеназванных сферах работа в Германии найдется всегда. Трудоустроиться относительно просто и быстро поможет знание немецкого языка, наличие трудовой визы и диплома. Документ об образовании должен быть нострифицирован (подтвержден) в Германии или странах Евросоюза.

Во многих случаях знание русского языка будет плюсом. Между Германией и Россией сложились тесные торговые взаимоотношения, поэтому немецкие бизнесмены, которые сотрудничают с РФ, предпочитают брать на работу русскоговорящих сотрудников, знакомых с русскими обычаями и менталитетом.

В Германии ценят представителей рабочих специальностей. Фото: pixabay.com

Кстати, знание русского языка помогает трудоустроиться и само по себе. Особенно без знания немецкого и наличия диплома. Семьи русскоговорящих мигрантов охотно нанимают выходцев из России и стран СНГ в качестве сиделок, нянек, подсобных работников и помощников по хозяйству.

Как оформиться официально?

Чтобы легально получить работу в Германии, выходцу из России необходимо получить рабочую визу, обратившись в немецкое Консульство у себя на родине. Для этого потребуется совершить следующие действия:

1. найти подходящее место и предложить резюме работодателю;
2. пройти отбор и получить одобрение у руководства компании;
3. согласовать условия найма и подписать договор;
4. компания сообщает о новом сотруднике в местные органы власти, регулирующие вопросы трудоустройства мигрантов;
5. обращение рассматривается в установленном порядке и структура дает разрешение;
6. человеком подается установленная документация для получения оформления въезда.

Указанная визовая документация выдается на срок от одного до двух лет с возможностью последующего продления, время рассмотрения – около семи дней.

Официальное трудоустройство

Диплом об образовании — обязательный документ при устройстве на работу. Некоторые компании после трудоустройства требуют от своих сотрудников прохождения дополнительного обучения и сдачи экзаменов. Кроме диплома, понадобится загранпаспорт, виза, разрешение на пребывание и работу за рубежом.

Необходимые документы

Чтобы официально трудоустроиться в Германии, потребуется открытие рабочей визы. Для ее оформления необходимо представить такие документы:

• заявление;
• диплом;
• фотография;
• загранпаспорт;
• внутренний паспорт;
• документ, разрешающий трудоустройство за границей;
• медицинская страховка.

Подтверждение диплома

В Германии действует закон о признании иностранных дипломов — Anerkennungsgesetz. Он дает право иностранцам подать свой документ для сравнения с соответствующим немецким образцом на подтверждение его соответствия.

Если уровень знаний приблизительно одинаковый, государство выдает иностранцу документ, который подтверждает заграничное образование. При некоторых отклонениях будет предоставлен ответ, в котором четко указано, что нужно еще сделать для того, чтобы получить немецкое образование.

Бизнес-информатика | Wirtschaftsinformatik

Бизнес-информатика – это еще одна междисциплинарная специальность и фаворит среди юношей. Специальность сочетает в себе информатику и экономические науки и нацелена на решение и оптимизацию экономических вопросов с помощью компьютерных программ.

Бизнес-информатика также пользуется большим спросом на рынке труда, поэтому начало карьеры дается выпускникам довольно легко. Междисциплинарное образование позволяет задействовать специалистов сразу в нескольких областях экономического предприятия: ведение проекта, IT-стратегии, программирование.

В среднем стартовая зарплата достигает 3 100€ в месяц.

По специальности «Бизнес-информатика» лидирующие позиции в рейтинге СНЕ занимает Высшая школа Хайльбронна (Hochschule Heilbronn).

Порядок трудоустройства в Германии

Главными этапами на пути к получению работы в Германии является подписание трудового договора и оформление рабочей визы. Как уже упоминалось ранее, иностранцы также могут поехать в Германию для поиска работы, оформив специальный документ. Также, чтобы максимизировать шансы на получение рабочей визы, иностранный соискатель должен соответствовать ряду требований.

Требования к претендентам на трудоустройство в Германии

Помимо базовых требований к иностранным соискателям, таких как отсутствие серьезных проблем со здоровьем и судимостей, они должны соответствовать двум основополагающим критериям — хорошо знать иностранный язык и иметь подтвержденный диплом. Говоря об иностранном языке имеется в виду немецкий. Если иностранец планирует устраиваться на рабочую специальность, базовых знаний будет достаточно. Для квалифицированных специалистов уровень владения немецким должен быть не ниже B1 по международной шкале. Для очень ценных кадров немецкие работодатели могут сделать исключение, взяв их на работу только со знанием английского, однако подобные ситуации встречаются редко.

Чтобы подтвердить рабочую квалификацию и/или диплом иностранного ВУЗа, потребуется доучиваться в Германии какое-то время, а иногда и сдавать государственный экзамен. Подобная процедура не обязательна только для дипломов ВУЗов, внесенных в специальный реестр. Способы подтверждения диплома могут быть разными, в зависимости от специальности иностранного гражданина. Например, врачам перед сдачей экзамена потребуется пройти практику, а вот инженерам сдавать экзамен не обязательно (за исключением специалистов, планирующих открыть собственное бюро).

Хотите гарантированно получить ВНЖ, ПМЖ, гражданство в другой стране? Смотрите рейтинг надёжных миграционных компаний!

Посмотреть

Особенности оформления рабочей визы

Чтобы получить визу для работы в Германии, можно пойти одним из двух путей. Первый предполагает заключение трудового договора с немецкой компанией, в результате чего иностранец получает ВНЖ и национальную визу D с правом на работу в стране.

Еще один вариант, доступный для высококвалифицированных специалистов, — открытие Голубой карты Евросоюза. Для получения документа диплом иностранного специалиста должен быть подтвержден, а его гарантированный ежегодный оклад составлять не менее 38688 евро для ученых, врачей, айтишников и некоторых других специальностей и 49600 для специалистов других сфер.

В том случае, если у иностранного соискателя нет высшего образования, потребуется найти свою специальность в Белом списке, а затем подтвердить диплом о специальном образовании. Этой категории специалистов также выдается рабочая виза типа D. Она действует в течение 1.5-3 месяцев, однако по приезду в Германию ее потребуется обменять на ВНЖ не позже чем через 7 дней после пересечения границы. При заключении трудового договора временный вид на жительство выдается на 2 года или же срок предстоящей трудовой деятельности, указанный в контракте с работодателем.

Необходимые документы для открытия визы

Подавать документы на немецкую визу с правом трудоустройства необходимо в консульстве страны по месту жительства:

• Стандартная анкета, бланк которой выдается в консульстве.
• Международное фото — 1 штука.
• Оригинал и копии заграничного паспорта.
• Оригинал и копии внутреннего паспорта.
• Квитанция об оплате визового сбора.
• Трудовой договор с немецкой компанией.
• Разрешение на трудоустройство (в случае необходимости).

Документы потребуется заполнить на немецком языке. Также перед подачей их заверяют нотариально.

Разрешение на работу в Германии

Согласно законодательству Германии, с 2020 года для большинства специальностей разрешение на работу не требуется. Их перечень можно найти на государственном сайте. О том, нужно ли иностранцу разрешение на работу, лучше поинтересоваться у принимающей стороны. В случае необходимости именно она будет оформлять документ. Для оформления разрешения на трудоустройство потребуется предоставить работодателю следующий перечень документов:

• Автобиография.
• Сопроводительное письмо.
• Международное фото.
• Копии документов об образовании.
• Характеристики с предыдущего места работы.
• Дипломы языковых курсов.

Все вышеупомянутые документы переводятся на немецкий язык и заверяются у нотариуса. В том случае, если к документам не будет претензий, соискатель получит разрешение н работу в течение нескольких дней.

Иные формы ведения бизнеса в ФРГ

Следует учитывать, что работа по свободной профессии – хоть и особенная, но самая мелкая организационно-правовая форма ведения собственного дела в Германии. Кроме нее, физические лица могут реализовывать свои предпринимательские амбиции, организовывая:

• Персональные общества и товарищества. В них для достижения экономических целей могут участвовать физические и юрлица, которые будут отвечать по обязательствам организованного предприятия не только размером вклада, но и личным имуществом. Самые распространенные формы: гражданско-правовое партнерство (GbR), открытое торговое товарищество (OHG), коммандитное товарищество (KG).
• Капитальные общества. Речь идет о создании предприятий-юридических лиц, основанных на объединении капиталов вкладчиков. Это более сложные организации, в частности, общество с ограниченной ответственностью (GmbH), акционерное общество (AG).
• Частное предпринимательство. Еще одна простая форма организации бизнеса для лиц, не являющихся фрайберуфлерами, это индивидуальное предпринимательство (Einzelunternehmer).

Уровень зарплат в Германии

Заработные платы в Германии существенно выше чем в странах СНГ. Относительно других европейских государств размер окладов находится на среднем уровне. При этом в стране наблюдается тенденция к росту окладов как для коренных жителей, так и для иностранцев.

Например, средняя зарплата в Германии составляет, приблизительно, 2200 евро. Это — чистая сумма за вычетом налогов и без учета надбавок и премий, которые часто выплачиваются местными работодателями. Уровень окладов также разнится в зависимости от выбранной территории. Так, на юге страны зарплаты существенно выше, чем на севере. Также хороший уровень оплаты труда наблюдается в городах, в которых находятся автомобильные заводы Audi и Volkswagen, а также некоторые крупные концерны. Здесь средний оклад наемного работника варьируется в пределах 3000-3500 евро.

Также в Германии есть такое понятие, как минимальная заработная плата. В соответствии с законодательством она составляет 9.35 евро  в час. В том случае, если речь касается редких или сложных профессий (в Германии это машинисты, строители, водители), размер почасовой оплаты увеличивается. Согласно законодательству Германии, местные компании не имеют право платить работникам зарплаты ниже оговоренного минимума. В противном случае они могут быть оштрафованы (как и за задержку выплат).

Самые низкие заработные платы в Германии — у помощников по хозяйству и сиделок. Они получают 800-1000 евро ежемесячно. Наиболее высокие зарплаты у архитекторов, инженеров, специалистов IT-сферы — до 5 тысяч евро.

Экономическая ситуация в Германии на сегодняшний день

Экономика ФРГ является крупнейшей экономической системой в Европе, так как здесь отмечается регулярное повышение ВВП и дохода на душу населения, а также значительное снижение безработицы. В последнее десятилетие занятость в Германии достигла рекордного уровня, количество трудоустроенных людей увеличилось с 638 тыс. до 44,3 млн человек (на 1,5%)

Важно и то, что женщины и мужчины получают примерно одинаковую заработную плату

Благодаря стремительному экономическому подъему, растет спрос на рабочую силу, в том числе и на мигрантов из стран СНГ. На сегодняшний день казахстанец, кыргызстанец, украинец, таджик или россиянин в Германии способен получить достойную работу в любой сфере деятельности. На начало 2021 года в Берлине было зарегистрировано 17,2% русскоязычных граждан от общего количества трудоустроенных, еще 0,3% – румынские и молдавские подданные.

Преимущества и недостатки работы в Германии:

Плюсы	Минусы
Высокий уровень жизни населения	Серьезная конкуренция на рынке труда
Высокий уровень заработной платы	Высокие налоговые сборы
Стабильность экономической системы – возможности инвестиций	Требование о подтверждении диплома о высшем образовании
Получение ПМЖ после 5 лет работы и жизни	Необходимость владения немецким или английским языком на высоком уровне
Отсутствие коррупции и бюрократии, простая и прозрачная система оформления документов	Более низкий уровень зарплат в сравнении с местным населением

Ликвидация Freier Beruf

Процедура ликвидации правовой формы деятельности так же проста, как и регистрация. Для этого нужно вновь обратиться в налоговый орган, заполнить соответствующую анкету, сдать декларацию и закрыть практику. Кроме формальных процедур, уже бывшему фрайберуфлеру необходимо:

• расторгнуть все ранее заключенные договора с клиентами, договоры на аренду помещений, трудовые договоры с нанятыми сотрудниками и так далее;
• сообщить о закрытии в страховые фонды;
• поставить в известность профессиональную Палату;
• закрыть банковские счета, открытые для профессиональной деятельности;
• сохранить всю бухгалтерию, деловую корреспонденцию и прочие архивные документы – срок хранения 10 лет.

С этого момента бывшего фрайберуфлера следует считать безработным, теперь он может стать на учет в местный центр занятости (Arbeitsamt).

Трудоустройство по голубой карте ЕС

Голубая карта ЕС (EU Blue Card) – особый тип ВНЖ, который оформляется работодателем. Если ваша профессия востребована, компания помогает с оформлением документов и поиском жилья. Система голубых карт введена для неграждан Евросоюза с 2012 года. Максимальный срок действия карты – 4 года. Но к этому времени обладатель карты уже может получить ПМЖ по упрощенной процедуре.

Программа предусмотрена для высококвалифицированных и востребованных специалистов, имеющих высшее образование, с годовым доходом не меньше €50 800 тыс. (до налогов). Но для профессионалов в сфере IT, инженерных специальностей, врачей, ученых-математиков и исследователей естественных наук порог снижен до €39 624 евро (€3,302 в месяц).

Ваша работа должна соответствовать специальности по диплому, который должен пройти проверку через программу ANABIN (признание вуза). Срок контракта не может составлять менее 1 года. В отличие от рабочего разрешения, обладатель голубой карты не привязан к конкретному работодателю. Вместо прежнего, в неё будет вписан новый. Единственное ограничение в том, что в первые 2 года на смену работодателя нужно получать разрешение Министерства по делам иностранцев. С этой картой можно работать в любой стране ЕС, приезжать в Германию на работу с картой, выданной в другом государстве Европейского Союза.

Через 33 месяца непрерывной работы можно запросить бессрочный ВНЖ в Германии. Если сдать экзамен на знание немецкого языка (уровень B1 и выше), этот срок сокращается до 21 месяцев. Разрешение на работу и постановка на учёт на бирже труда при этом не нужны. Члены семьи специалиста автоматически получают разрешение на работу. По голубой карте можно находиться до 3 мес. в течение полугода без визы в любой стране ЕС, кроме Великобритании и Ирландии.

Интересная особенность голубой карты в том, что она позволяет владельцу без проблем находиться за пределами ЕС в течение года. ВНЖ допускает это только на срок до полугода.

Перечень документов для голубой карты:

• заграничный паспорт не старше 10 лет;
• гражданский паспорт + 2 копии разворота и страницы с регистрацией;
• два экземпляра анкеты;
• три цветных фото 3,5х4,5 см;
• контракт с немецким работодателем, в котором указан уровень оплаты труда;
• диплом признанного в Германии вуза, с переводом на немецкий язык, либо апостиль с переводом;
• сертификат о сдаче экзамена по немецкому языку + перевод;
•  автобиография в виде таблицы с перечислением мест учебы и работы + перевод;
• рекомендательные письма и справки от прежних работодателей;
•  трудовая книжка (при наличии) с переводом на немецкий;
•  медицинская страховка.

Получить Blue Card можно двумя путями: запросить её в Посольстве Германии на родине или обратиться непосредственно в Ведомство по делам иностранцев. Если документыв порядке, оформление занимает от 2 недель до 2 месяцев и стоит €75. Самые частые причины отказа — несоответствие специальности полученному диплому и недостаточный уровень заработной платы в контракте.

Какие документы нужны для трудоустройства

Чтобы трудиться в Германии на законных основаниях, необходимо получить рабочую визу. Оформляется она в консульском отделе Посольства Германии либо в Генеральном консульстве, куда необходимо предоставить оригиналы и копии следующих документов:

• заявление на немецком языке;
• фотографии;
• заграничный и внутренний паспорта;
• диплом об образовании (переведенный на немецкий язык);
• квитанция об уплате пошлины;
• контракт с работодателем;
• разрешение на работу;
• медстраховка.

Есть еще один тип разрешения, который дает право на труд в Германии, – это “Голубая карта”. Этот документ выдается при соблюдении определенных условий: заработная плата в трудовом договоре должна быть не менее 50 800 евро в год, предоставленное рабочее место должно соответствовать специальности и диплому о высшем образовании.

Юрист

Средний доход: € 40 000 — € 80 000

Даже несмотря на длительный путь и преодоление нескольких обязательных экзаменов, юридические школы пользуются спросом. Затраты по времени и усилиям быстро окупаются. Банкам, отраслевым организациям, юридическим фирмам, государственным органам постоянно требуются первоклассные юристы.

Вместе с тем осложнение ситуации на глобальных рынках представляет собой растущую проблему для будущих юристов и работников органов правосудия. Юридические исследования должны соответствовать новым требованиям и постоянно модернизироваться.

Учебный план EBS Law School от European University вполне удовлетворяет меняющиеся и неоднозначные потребности юриспруденции. Он рассчитан на одновременное прохождение материалов по праву и экономике и дает необходимые компетенции для принятия правильных решений в неустойчивой деловой среде. Самое главное – в вузе можно получить три степени менее чем за 5 лет!

Работа в Германии в 2020 году с правом на ВНЖ — как подтвердить знания

Главные параметры соответствие потенциальных иностранных работников:

• Уровень профессионального образования.
• Знание немецкого языка.

Это означает, что каждый иностранный соискатель должен предоставить документ о законченном профессиональном образовании. Это должно быть как минимум двухлетние курсы по получению профессии.

Немцы очень требовательны к уровню знания своего языка. От иностранцев они требуют владения немецким языком на уровне B1 и выше. Это достаточно высокие требования.

Идея новых норм в трудовом праве насчитывает уже 8 лет. Немецкие чиновники зря времени не теряли. Они успели создать базы данных по профессиям и базы данных учебных заведений третьих стран.

Наши соотечественники должны понять, что после отбора обязательно будут иностранные лица, которые не прошли по требованиям. Им будет отказано в оформлении вида на жительство на основании работы. Однако у них всё же будет альтернатива.

Если у соискателя уровень квалификации не соответствует требованиям, тогда такому иностранцы могут предложить приехать в Германию, чтобы получить соответствующий уровень квалификации — доучиться в немецком учебном заведении. Конечно, всё это будет за счёт самого мигранта. Немецкое обучение в государственных ВУЗах на сегодняшний день является бесплатным. Однако иностранным студентам необходимо будет за свой счёт покрыть расходы на семестровый сбор, аренду жилья или общежития, еду, связь и транспорт. Для учёбы им предоставят студенческую визу, то есть временный вид на жительство на основании обучения.

По окончанию учёбы иностранные студенты имеют право продлить ВНЖ ещё на полтора года для поиска официальной работы. Как только они подпишут трудовой договор, им сменят основание ВНЖ на трудоустройство. И через два года они смогут претендовать уже на ПМЖ — постоянное место жительства.

Кроме подтверждения квалификации, необходимо доказать достаточный уровень знания немецкого языка. Это делается путем предоставления диплома аккредитованной языковой школы. Чаще всего иностранцы для этого используют Гёте-институт. Его филиалы есть во многих крупных городов разных стран мира. Только в России есть минимум четыре филиала Гёте-института.

Экзамены, сданные в Гёте-институте, признаёт немецкое ведомство по делам иностранцев. Владелец сертификата этой языковой школы может быть спокоен при подаче документов в немецкое посольство, консульство или ведомство по делам иностранцев.

Другой вариант — TestDaF, но такая организация менее популярная, особенно в России.

Мы настоятельно рекомендуем запомнить нашим соотечественникам, что порог владения немецким языком начинается с уровня B1. Чтобы сдать экзамены на этот уровень необходимо интенсивно учиться немецкому языку от 1 года и более.

Психология | Psychologie

Студенты-психологи изучают прежде всего природу человеческого поведения. Наряду с изучением методов и теории психологии, в учебном плане числятся биология, математика и статистика.

Выпускникам представлен широкий выбор сфер деятельности: клиники, социальные учреждения, исследовательские институты, предприятия или частная практика. В зависимости от специализации и работодателя, начинающий специалист в среднем может зарабатывать около 2 600€ в месяц.

Рейтинг СНЕ отмечает Университет Марбурга (Universität Marburg) и Технический университет Дрездена (TU Dresden) как лучше в этой области.

Что такое «свободные профессии»

Стать фрайберуфлером (freiberufler) может далеко не каждый. Согласно § 1 Закона о партнерских компаниях (Partnerschaftsgesellschaftsgesetz – PartGG), таковыми являются лица, которые, имея особую профессиональную квалификацию или творческую способность, предлагают заказчикам и общественности независимое и предметное предоставление услуг более сложного вида. Аналогичную трактовку понятия дает и Федеральный союз фрайберуфлеров (BundesverbandderFreienBerufe – BFB), определяя услуги самозанятых как «интеллектуально-идейные».

Кроме того, понятие freiberufler можно встретить в § 18 Закона о налогообложении доходов (Einkommensteuergesetz, EStG), согласно которому к деятельности фрайберуфлеров относят самостоятельно выполняемую научную, художественную, преподавательскую, воспитательную и иную профессиональную деятельность перечисленных в параграфе лиц.

Речь идет о «свободных» профессионалах, обладающих дипломом о высшем образовании, соответствующей высокой квалификацией и опытом работы по своему профилю. Ключевым моментом их деятельности является именно предоставление услуг, а не производство и продажа продукта.

Какие профессии востребованы в Германии для русских

Самые большие потребности в кадрах у немцев возникают в сфере здравоохранения и технического производства. В Германии очень развита медицина, но врачей все время не хватает, поэтому правительство очень заинтересовано в привлечении медиков из зарубежья. То же самое касается и сферы машиностроения. Немцы испытывают острый дефицит в технических специалистах: машиностроителях, конструкторах, электриках, энергетиках и инженерах. Не менее остро стоит вопрос в сфере преподавания: в Германии критически не хватает учителей, математиков, биологов, и как ни парадоксально, учителей немецкого языка.

Многие российские ВУЗы давно известны в Германии и немецкие компании стараются заинтересовать хороших специалистов еще до их выпуска.

Что касается неквалифицированного труда, здесь с работой все значительно сложнее, особенно после колоссального притока мигрантов из Сирии и близлежащих регионов. У Германии уже на протяжении несколько лет существует официальный трудовой договор с Турцией, которая обеспечивает немцев неквалифицированными работниками. Поэтому конкуренция на должность грузчика, водителя или разнорабочего значительно выше, чем на должность врача или инженера. У турецких мигрантов часто есть немецкие паспорта, что создает им весомое преимущество. После наплыва мигрантов из Сирии конкуренция за неквалифицированный труд только усилилась.

Сирийские мигранты готовы работать за минимальный оклад, поэтому им часто удается вытеснить даже турок. 

Вакансии для рабочих специальностей

Немалым спросом в Германии пользуются и сварщики, строители, слесари, маляры и фрезеровщики. Даже с учетом довольно внушительной оплаты труда по российским меркам (2000-3000 евро), работа подразумевает тяжелые условия и часто ненормированный график. Немецкое законодательство предусматривает возможность работы до 12 часов в сутки и до 60 часов в неделю, чем активно пользуются местные работодатели. Поэтому такие специальности можно рассматривать только как заработки вахтой, но не для постоянного трудоустройства и эмиграции.

Требования в отношение владения языков в данном случае также актуальны, работнику необходимо получить сертификат не ниже уровня А2.

Разрешение на проживание и работу в Германии

Все неграждане ЕС, в том числе русские, украинцы, белорусы и другие выходцы из СНГ, должны получить от работодателя разрешение на работу. Для этого компании необходимо предоставить следующие документы:

• Анкета соискателя на немецком языке (2 экз.);
• Внутренний паспорт и 2 копии всех страниц с данными;
• Загранпаспорт и 2 копии всех страниц с отметками;
• 3 фотоснимока 3.5Х4.5;
• Оригиналы образовательных документов и сертификатов;
• Полис медицинского страхования;
• Документы на жильё (договор покупки или аренды);
• Подтверждение опыта и квалификации (трудовая книжка, предыдущий контракт);
• Подтверждение наличия средств на проживание в период работы.

Прежде чем подписать контракт, немецкий работодатель должен получить разрешение от государственной службы Arbeitsagentur. Это биржа труда, которая должна подтвердить, что на ваше место нет претендентов из числа граждан Германии и ЕС. Для этого вакансия должна быть опубликована на сайте arbeitsagentur.de.

Для регулируемых профессий (врачи, учителя, инженеры, адвокаты и др.) потребуется пройти платную процедуру признания (anerkennung) диплома. Стоимость процедуры признания — 200 евро. Все документы должны сопровождаться сертифицированным переводом на немецкий язык.

Прежде, чем приступать к процедуре признания диплома, стоит проконсультироваться с будущим работодателем. Возможно, он примет ваши документы и оформит разрешение без этой процедуры. Для признания придется доучиться 2-3 семестра в Германии, пройти практику и сдать государственный экзамен.

Всю процедуру запроса и получения разрешения можно провести онлайн. Основные действия зависят от работодателя. Рабочее разрешение готовится обычно 1,5 недели. После его получения можно сразу же оформлять въездную визу.

Важно: в 2019 году в Германии на ходится на рассмотрении законопроект, упрощающий процедуру найма иностранных работников. По старым условиям немецкий работодатель должен пройти государственную проверку сам, ждать проверки документов кандидата

Все это происходит при уже заключенном контракте, когда иностранец въехал на территорию Германии. Затем необходимо было дождаться возможных немецких претендентов на вакансию и граждан ЕС. Бюрократические процедуры могли длиться неделями. Эксперты посчитали, что страна теряет на этом до 1% ВВП ежегодно. Снижены также требования к знанию кандидатом немецкого языка. Этот вопрос отдается на усмотрение работодателя.

Почти все политические партии Германии, представленные в Бундестаге, готовы поддержать законопроект. Поэтому шансы на его принятие высоки. Возможно, когда вы будете читать эту статью, он уже вступит в силу. Ожидается, что от 500 тыс. до 1 млн украинцев после принятия закона переедут на работу из Польши в Германию.

Электрохимики

В настоящее время только один из 100 автомобилей производится с альтернативными системами привода. Но уже к 2020 году будет уже каждый десятый, прогнозирует консалтинговая фирма Bain & Company. Однако условием для этого будет функционирование энергосберегающих механизмов и агрегатов автомобиля. Для их создания, как раз, и привлекаются специалисты — электрохимики, которые ведут свои исследования в лабораториях автомобильных компаний. Требующиеся на производство электрохимики обычно должны иметь степень по химии с соответствующей специализацией. В 2008 году в Университете Мюнстера открылась кафедра, специализирующаяся на прикладных исследованиях материалов

Основное внимание здесь, в первую очередь, уделили исследованиям так называемой литий-ионной батареи.Начальная заработная плата: около 65000-70000 евро