Пенсия в чехии в 2020 году

Государственная чешская пенсия

Для начисления государственной пенсии в Чехии нужно выполнить два условия. Пенсия полагается всем, кто платил взносы в пенсионный фонд в течение тридцати пяти лет, и одновременно дожил до пенсионного возраста. На данный момент этот возраст составляет 65 лет. Рассмотрим на примере. Допустим, вам 65 лет, но вы платили пенсионные взносы от силы лет тридцать вместо тридцати пяти — тогда придется пять лет доработать.

Или же вы начали карьеру рано, допустим в шестнадцать лет и в 51 год доплатили своих тридцать пять лет взносов. И в этом случае с выходом на пенсию все равно придется потерпеть, пока не отпразднуете 65-летие. (Источник) Кроме количества лет которые вы платили пенсионные взносы, размер пенсии которую вам начислят определит и то, какая у вас была зарплата. Имеется в виду зарплата за все время, или как минимум от 1986 г. (Источник)

Что это за взносы в пенсионный фонд? В тексте «Нужна ли вам карьера в Чехии» мы упоминали, что 6,5 % из вашей чешской зарплаты работодатель отчисляет в пенсионный фонд. Тут нужно оговориться, что на самом деле кроме этих 6,5 % есть еще дополнительные 25 % которые работодатель отчисляет в пенсионный фонд как бы «от себя».

Хотя мы-то с вами конечно понимаем, что как эти дополнительные 25 % так те 6,5 % это все проценты с наших же денег, просто у нас их «отнимают» под другим предлогом. Наконец, если у вас нет стопроцентной уверенности, что бухгалтерия на самом деле отчисляет за вас взносы, лучше в этом убедиться путем невинной справочки в пенсионном фонде. (Источник)

Согласно статистическим данным в государстве проживает более 3-х миллионов пенсионеров. Чехи получают пенсионные выплаты в зависимости от того размера зарплат, который был для них возможен в период трудовой деятельности.

Средняя пенсия в Чехии составляет 10 тысяч крон, что намного меньше, чем в других странах Европы.

Чешский пенсионер получает пенсионный доход в половину своей ежемесячной зарплаты. В стране также действуют частные пенсионные фонды, где граждане могут сохранять и приумножать свои сбережения на старость.

Все работающие граждане государства отчисляют по государственной пенсионной страховке немалые проценты. Недавно законодатели предоставили жителям Чехии право решать, где будут храниться их пенсионные накопления: в госфонде или частном банке.

Если ранее до 2015 года пенсионная система в Чехии была трехступенчатой, и включала в себя государственное обеспечение, дополнительное страхование и частные сбережения, то сегодня она состоит из следующих ступеней:

• Государственных пенсий, зависящих от стажа и размера зарплат;
• Частных накоплений по индивидуальному плану.

Каждый год правительство страны отдает на поддержание пенсионного фонда всего 8% ВВП. Этот показатель ниже, чем во всей Европе, но является достаточным для обеспечения граждан на пенсии всем необходимым.

Если гражданин отработал на чешских территориях полные 25 лет, то он может рассчитывать на гарантированную государством пенсию по достижению им пенсионного возраста.

Пенсионные выплаты чехи считают по базовой и процентной части. Туда входит стаж, ученые степени, награды, размер зарплаты.

Для малоимущих пенсионеров в государстве предусмотрены разнообразные льготы.

Основные способы иммиграции

Чешская Республика считается одной из самых сложных стран для иммиграции. Несмотря на схожесть наших языков и менталитета, россиянам сложно получить здесь легальный статус.

Иностранец может остаться в Чехии на срок более трех месяцев и получить ВНЖ на одном из следующих условий:

• учеба в университете;
• брак с гражданином страны;
• воссоединение с семьей;
• официальное трудоустройство;
• бизнес и предпринимательская деятельность;
• инвестиции;
• получение статуса беженца.

При вступлении в брак иностранец получает ВНЖ. Чтобы получить ПМЖ, супруги должны прожить в браке три года и доказать, что их отношения не являются фиктивными. Возможен переезд в Чехию к близким родственникам: родителям, детям, супругам. Родители смогут остаться в стране только в том случае, если ребенок докажет, что на родине за ними некому ухаживать.

Чешское образование является одним из самых доступных для русских, дипломы местных вузов высоко ценятся и в Европе, и в России. Студенты получают ВНЖ и после окончания университета могут трудоустроиться. Для получения студенческой визы к пакету документов нужно приложить письмо-приглашение из вуза. В нем указывается, на какую специальность зачислен студент, срок обучения и другие данные.

Работать здесь нелегально запрещено – за это грозит депортация. Иностранец должен заключить с работодателем договор, на основании которого выдается ВНЖ.

Для иностранных предпринимателей в республике созданы привлекательные условия: невысокие налоги, выгодное кредитование, отсутствие бюрократии и коррупции. В течение трех лет предприниматели после открытия фирмы здесь могут не платить налоги, но в дальнейшем компания должна начать приносить доход. Для получения ВНЖ иностранец также может инвестировать в готовый бизнес. Покупка недвижимости в Чехии не является основанием для выдачи вида на жительство.

Налоги с зарплаты

Согласно чешскому законодательству, налоги в пользу государства обязаны выплачивать граждане страны и резиденты — лица, проживающие на ее территории Чехии бо́льшую часть года, т. е. не менее 183 дней. В отличие от некоторых других европейских государств, выплата налогов здесь является строго индивидуальной: подача совместных деклараций супругов запрещена.

Суммарная сумма налоговых отчислений для резидентов страны равна 26%.

Во избежание двойного налогообложения с большинством европейских государств (в т. ч. странами-участниками СНГ) правительством Чехии заключены соответствующие конвенции.

Подоходный налог

В настоящее время величина подоходного налога в Чехии составляет 15%. Отличительной чертой налоговой системы этой страны является наличие фиксированной ставки подоходного налога, которая не увеличивается с ростом доходов. Исключения предусмотрены для индивидуальных предпринимателей.

При доходе меньше 400 000 крон в год (около 16 000 €) они освобождаются от уплаты подоходного налога. Если же прибыль индивидуального предпринимателя превышает 48 средних зарплат, то в дополнение к 15% подоходному налогу применяется дополнительная ставка – 7%. Налогообложению подлежит только чистая прибыль (за вычетом любых понесенных расходов).

Ставка подоходного налога для юридических лиц составляет 19%.

Социальные взносы и прочие налоги. Что не облагается налогом

Помимо подоходного налога, наиболее существенные удержания с заработной платы – это социальные и страховые выплаты. Их суммарная величина составляет 11%. Из них 6,5% направляется на социальное страхование (пенсионный фонд) и 4,5% на медицинское страхование.

Бремя налоговой нагрузки за каждого работника несет и работодатель: 25% от его заработка отчисляется в социальный фонд и 9% приходится на медицинское страхование.

Каждый владелец недвижимости в Чехии обязан выплачивать налог на нее. Для рядового жителя, владеющего квартирой или домом, он редко превышает 40–50 € в год и зависит от площади, местоположения, предназначения (коммерческое или жилое помещение).

К другим наиболее распространенным налоговым выплатам относятся:

• Налог на транспорт: зависит от массы автомобиля и объема двигателя;
• Налог при продаже недвижимости;
• Налог на телевидение и радио: уплачивается владельцами телевизоров и радиоприемников (в т. ч. в автомобилях, телефонах). Налог на ТВ составляет около 5 €, на радио – 2 € в месяц.

Налогообложению не подлежит прибыль из следующих источников:

• Приобретение акций;
• Получение наследства от близких родственников;
• Дарение недвижимого имущества;
• Доходы от продажи движимого имущества.

Пенсионный возраст в Европе

Во всех европейских странах установленные значения пенсионного возраста постепенно корректируются в зависимости от происходящих в государстве социальных изменений в целом. Существующие нормативы в разных странах Евросоюза и других европейских стран отличаются, но стоит отметить, что все они выше границ, установленных для россиян на 2018 год (55 и 60 лет).

Первой страной Европы, которая приступила к масштабной пенсионной реформе, является Италия. До 2012 года в этом государстве возраст выхода на пенсию был установлен для женщин в 60 лет, мужчин — 65. Но с 2012 года власти приступили к повышению этих значений, которое продолжится до 2021, когда будет установлено новое единое значение — 67 лет. Причем в этой стране для назначения пенсии необходимо как минимум 20 лет оплачивать страховые взносы, а выйти досрочно можно будет только при наличии определенного трудового стажа:

• женщинам — 41 г. 10 мес.;
• мужчинам — 42 г. 10 мес.

Во Франции в 2017 году пенсионный возраст был продлен с 60 до 62,5 лет, и в планах властей увеличить его к 2023 году до 67 лет (однако окончательное решение об этом еще не принято, прежде всего, поскольку «трудовая реформа» встречает жесткое неприятие среди населения страны).

Досрочно во Франции могут оформить пенсионные выплаты только те лица, которые:

• начали работать в 18 лет;
• получили инвалидность;
• пострадали от несчастного случая на производстве;
• являются участниками войны;
• имеют стаж работы не меньше 41 года и т.п.

В Украине сейчас происходит повышение возраста пенсии для женщин: к 2021 году он сравняется с нормативом, установленным для мужчин — увеличится до 60 лет (в 2019 году составляет 59 лет). Помимо этого, с 01.01.2018 г. минимально необходимый для оформления выплат стаж был увеличен с 15 до 25 лет, а к 2028 году это значение будет доведено до 35 лет.

Пенсионный возраст в Германии

В Германии о будущей реформе население заранее проинформировали еще в 2007 г., а стартовала она только через 5 лет — в 2012 г. Реформа предусматривает корректировку возраста выхода на пенсию с 65 до 67 лет для мужчин и женщин. Примечательно, что в этой стране осуществляется самый плавный переход к новым нормативам по следующему плану:

• С 2012 по 2024 г. производится повышение по 1 месяцу в год, т.е. за этот период произойдет корректировка с 65 до 66 лет.
• С 2024 г. значение возраста будет увеличиваться по 2 месяца в год, пока не установится 67 лет.

Для граждан Германии, проработавших не менее 45 лет, есть возможность досрочно выйти на пенсию в 63 года. Помимо этого, любой гражданин может оформить выплаты досрочно до достижения 67 лет, но для этого будет необходимо вернуть в бюджет страны за каждый досрочный месяц 0,3% своих пенсионных накоплений (то есть минус 3,6% за один полный досрочный год).

Пенсионный возраст в Англии

С 2010 г. для женского населения Великобритании осуществлялось повышение пенсионного возраста с 60 до 65 лет. На 2018 год в стране установлено единое для мужчин и женщин значение верхней границы периода трудоспособности — 65 лет. Но на этом власти страны не остановились — уже запланированы следующие корректировки:

• в 2019-2020 г. значение срока выхода на пенсию будет увеличено до 66 лет;
• в 2026-2028 г. будет произведено повышение до 67 лет;
• на 2044-2046 г. запланировано увеличение до 68 лет.

Причиной таких корректировок является рост продолжительности жизни в Великобритании, из-за которого пенсионной системе уже сложно справляться с выплатами нынешним пенсионерам.

В Великобритании предусмотрена мотивация граждан на поздний выход на пенсию: за каждый дополнительный год работы они могут получить прибавку к пенсии до 25% заработной платы.

Кто может рассчитывать на пенсию в Чехии

На получение ежемесячных выплат в республике может рассчитывать тот человек, который выполнил ряд обязательных действий:

1. Выплата отчислений по пенсионной страховке на протяжении 25 лет.
2. Возраст соответствует установленному законодательством для выхода на пенсию.
3. Выплата пенсионных взносов за 15 лет.

01.01.2010 в силу вступили правки по закону № 306/2008, направленные на последовательное увеличение времени на выплату взносов по страховке, которые нужны для выхода на пенсию (теперь это 35 лет).

2012 год ознаменовался увеличением пенсионного возраста, что также вызвало волну негодования среди населения.

Каков размер пенсии в Италии

Изменения в Чехии с января 2021 года

Размер пособия по безработице напрямую зависит от стажа и средней заработной платы человека в прошлом. Если человек ранее работал, то в таком случае размер его пособия по безработице составит 14 157 крон, а при переквалификации – 15 866 крон. Если чешский резидент ранее не имел работы, то в таком случае размер его пособия по безработице за первые 3 месяца составит 3 662 крон, за последующие 2 месяца – 2 929 крон, а за последний месяц – 2 685 крон.

Пенсионный возраст в Чехии долгое время составлял для женщин 57 лет, для мужчин — 60. Вопрос о необходимости повышения этого ценза вызвал в чешском обществе многочисленные дискуссии. Сторонники такого шага доказывали неизбежность подобных мер старением чешской нации, противники аргументировали возражения усилением миграционных процессов и притоком в страну молодежи.

Выдвигались предложения поднять возраст выхода на пенсию по старости до 73 лет, увязать его с годом рождения, количеством рожденных детей и др. В итоге сошлись на компромиссе: с 2021 г. установить для всех родившихся позднее 1971 г. единый возраст выхода на пенсию в Чехии — 65 лет, и каждые пять лет пересматривать его с учетом статистических данных о демографической ситуации и продолжительности жизни. Необходимый рабочий стаж с 2021 г. составляет 35 лет (для лиц, достигших пенсионного возраста в 2021 г., — 25 лет).

Резидентам ЧР расчет и начисление выплат производится Министерством труда и социальных вопросов. При этом рассчитываются:

• базовая сумма. С 01.01. 2021 ее размер будет составлять 10 % от средней зарплаты застрахованного лица;
• процентная составляющая — 1,5 % (для предпринимателей — 1,2 %) от суммы ежегодной зарплаты брутто (výpočtový základ).

Для россиян, которые проживают в республике и имеют право на российскую пенсию, ее начисление, согласно договору между РФ и ЧР от 2021 г., происходит по пропорциональному принципу: пенсия за стаж, приобретенный по состоянию на 31.12.2008 г. рассчитывается и выплачивается страной, в которой проживал в это время пенсионер. С 2009 г. каждая сторона рассчитывает пенсию исходя из трудового стажа, приобретенного на ее территории.

Например, россиянину, который проработал в Чехии 20 лет, а в РФ — 10 лет, при обращении за чешской пенсией будет произведен:

• теоретический расчет размера выплат за 30 лет согласно чешскому законодательству;
• расчет фактической пенсии за 20 лет — 2/3 от теоретической суммы. Остальное будет выплачиваться российской стороной.

При отсутствии необходимого стажа для начисления российской пенсии можно заработанный пенсионный стаж в Чехии сложить с российским.

При соблюдении всех условий готовится пакет бумаг, который подается за 4 месяца до наступления пенсионного возраста в райотделы соцобеспечения ЧР (Okresní správa sociálního zabezpečení) по месту жительства. Такая подача заявления засчитывается как одновременное обращение в Пенсионный фонд РФ. При начислении пенсии в РФ ее переводят в чешские банки на пенсионные счета в евро или долларах США по текущему курсу Центробанка РФ.

Пенсионная система в Чехии находится в процессе оптимизации и реформирования. Благодаря наличию двустороннего договора от 2021 г. между РФ и ЧР о социальном обеспечении чешские и российские граждане, обладающие трудовым стажем в этих государствах, имеют возможность оформлять себе как чешскую, так и российскую пенсии.

При этом граждане обоих государств пользуются определенными льготами. Так, начисление выплат происходит по пропорциональному принципу, когда расходы распределены между государствами в зависимости от стажа, заработанного в каждом из них. Начисленная Пенсионным фондом РФ пенсия в Чехии для русских поступает на личные банковские счета пенсионеров в ЧР и выплачивается в евро или долларах США.

• Возраст выхода мужчин на пенсию в Чехии составляет 63.33 в 2018. Максимальный пенсионный возраст для женщин составлял 63.33 , а минимальный 61 .
• Данные публикует Ежегодно Управление социального обеспечения.

Данные Период Дата

• Возраст выхода женщин на пенсию в Чехии составил 62.67 лет в 2018. Максимальный пенсионный возраст для женщин составлял 62.67 , а минимальный 58 .
• Данные публикует Ежегодно Управление социального обеспечения.

Пенсионная система Румынии, ее особенности

Судя по предоставленной Европейским Союзом статистике, Румыния находится на последнем месте и является самым бедным на данный момент европейским государством. Минимальная пенсия в Румынии составляет 1265 лей (RON). В переводе на российские рубли этот показатель равняется 21 385. По российским меркам это не так уж и мало, но, например, бельгийские пенсионеры получают в 10 раз больше.

Почему так происходит? Существует несколько причин, по которым румынское пенсионное обеспечение отстает от других стран Евросоюза.

Пенсионную систему страны финансирует государственный пенсионный фонд. Он основан на отчислениях граждан, которые работают в настоящее время. Общий экономический кризис стал причиной того, что в социальном бюджете появились прорехи. Они-то и тянут на себя много средств, поэтому на пенсионное обеспечение финансов остается не так уж и много, что влияет на размер пенсий в Румынии.

Кроме того, в стране снизилось количество трудоспособных граждан из-за старения нации и сложной демографической ситуации. Это привело к уменьшению финансовых отчислений в пенсионный фонд.

Понять, насколько сложно на сегодняшний день обстоят дела с пенсионным вопросом в Румынии можно, сравнив размер средних пенсий с теми, что получает латвийское население: Латвия тоже входит в число государств со сложной кризисной ситуацией, но дела в этой стране обстоят намного лучше.

Государственная пенсия

Для начисления государственной пенсии в Чехии нужно выполнить два условия. Пенсия полагается всем, кто платил взносы в пенсионный фонд в течение тридцати пяти лет, и одновременно дожил до пенсионного возраста. На данный момент этот возраст составляет 65 лет. Рассмотрим на примере. Допустим, вам 65 лет, но вы платили пенсионные взносы от силы лет тридцать вместо тридцати пяти — тогда придется пять лет доработать.

Или же вы начали карьеру рано, допустим в шестнадцать лет и в 51 год доплатили своих тридцать пять лет взносов. И в этом случае с выходом на пенсию все равно придется потерпеть, пока не отпразднуете 65-летие. (Источник) Кроме количества лет которые вы платили пенсионные взносы, размер пенсии которую вам начислят определит и то, какая у вас была зарплата. Имеется в виду зарплата за все время, или как минимум от 1986 г. (Источник)

Хотя мы-то с вами конечно понимаем, что как эти дополнительные 25 % так те 6,5 % это все проценты с наших же денег, просто у нас их «отнимают» под другим предлогом. Наконец, если у вас нет стопроцентной уверенности, что бухгалтерия на самом деле отчисляет за вас взносы, лучше в этом убедиться путем невинной справочки в пенсионном фонде. (Источник)

Средняя пенсия в Чехии на данный момент составляет 465 евро (11 784 крон). Для того, чтобы получать эту пенсию, сегодняшним пенсионерам кроме 35-летнего «стажа» нужно было иметь среднюю зарплату в размере 1 275 евро (32 285 крон). ()

Особенности пенсионной системы Чехии

В прошлые годы в стране работала трехуровневая пенсионная система, которая состояла из солидарной, накопительной и добровольной ступеней.

Однако, в 2016 году в Чехии перешли на западную пенсионную схему. Сегодня в стране проводится политика по развитию добровольной системы и привлечению к ней все большего числа граждан. Специально для этого в Чехии приняты налоговые льготы, которые позволяют местным жителям без ограничений делать пенсионные накопления, а также вкладывать деньги в секторы экономики.

Согласно информации международных экспертов, пенсионная схема в Чехии признана передовой в Восточной Европе. Исследователи утверждают, что в стране создана одна из самых эффективных и полезных для граждан систем пенсионного обеспечения. В международных рейтингах пенсионных норм, Чехия приблизилась к первой десятке и уступает лишь Бельгии, США, Британии и Франции.

Как открыть свое дело

Для ведения бизнеса в республике созданы благоприятные условия, отсутствуют ограничения для иностранцев. Более того, на них распространяются все виды господдержки, доступные местным жителям. Регистрация фирмы в Чехии проходит в несколько этапов.

1. Оформление лицензии, стоимость которой составляет 30 евро, а время выдачи – 5 дней. Есть ряд направлений, где не требуется лицензия: торговля, фотография, сельское хозяйство, прочие.
2. Подтвердить свою квалификацию в выбранном направлении. При отсутствии таковой можно пройти специальные курсы.
3. Получить так называемую Единую регистрационную форму для занесения компании в Коммерческий регистр.
4. Встать на учет в налоговой службе.

Предприниматель должен выбрать название фирмы, оформить арендный договор, открыть счет в банковском учреждении.

Пенсійна система Чехії: основні моменти

Згідно з чеським законодавством, обов’язковими умовами для оформлення пенсії виступають:

• легальна робота в Чехії;
• наявність необхідного трудового стажу;
• досягнення певного віку;
• податкові відрахування в пенсійні фонди країни.

Питання пенсійного забезпечення регулює пенсійне законодавство Чехії (Закони ЧР № 155/1995 «Про пенсійне страхування», № 117/1995 «Про державну соцдопомогу», № 426/2011 «Про пенсійні заощадження» та ін.) і нормативні правові акти ЄС. Стосовно до громадян України діють двосторонні домовленості про соцзабезпечення між Чеською республікою та Україною.

Зміни в чеській пенсійній системі торкнулися практику фінансування пенсій, трудовий стаж та ін. Так, ЧР перейшла від континуального фінансування пенсій на накопичувальне, далі – на змішане. За рахунок виплат працездатного населення держава забезпечила нинішнім пенсіонерам мінімальну частину пенсійного забезпечення — důchodové pojištění, інша частина складається з пенсійних заощаджень — důchodové spoření.

Пенсійні накопичення не обмежуються в розмірах, а пенсійний фонд може інвестувати в економіку Чехії та забезпечити невеликий дохід. Після досягнення пенсійного віку такий фонд виплачує всю накопичену суму цілком або видає її щомісяця.

Какие пенсии в Чехии Отвечаем

Я не перестаю удивляться насколько чехи хорошие статисты и насколько они открыто держат практически любую информацию, так и сейчас не прошло и двух минут как я полностью все отчеты по статистике достал прямо с чешского интернета.Итак, если вам интересно посмотреть статистику пенсий по годам то идите сюда:http://www.cssz.

Конкретно нас интересует столбик с названием «Průměrná výše důchodu». Как мы видим пенсии делятся на огромное множество типов, все как и везде зависит от стажа, местоположения, прочих подобных вещей. Расшифровки вы можете прочитать прямо внизу таблицы а для анализа берем самую обычную пенсию по достижению пенсионного возраста.

Таблица размеров пенсий и возраста выхода на пенсию в странах мира

Размер пенсии и пенсионный возраст в зависимости от страны может сильно различаться. Так наибольший размер пенсии наблюдается в развитых странах Европы, а также нефтедобывающих странах Ближнего Востока.

Пенсионный возраст в той или иной стране часто опирается на ожидаемую продолжительность жизни, однако в некоторых странах несмотря на рост продолжительности жизни не спешат повышать пенсионный возраст.

В таблице ниже я привел статистику для 60 стран мира по среднему размеру пенсии в долларах или евро, которые затем для удобства перевел в рублевый эквивалент по курсу на февраль 2020 года. Наиболее высокие и самые большие пенсии в рублевом выражении на данный момент в Дании (193 200 рублей), Кувейте (189 230 рублей) и ОАЭ (176 276 рублей). Самая маленькая средняя пенсия в Индии она составляет всего 10 долларов, или 635 рублей, а для большинства населения Индии она еще меньше.

Размер средней пенсии в процентном соотношении к средней заработной плате по стране

Помимо фактического размера пенсии, важным показателем является отношение размера пенсии к средней зарплате. Так наиболее высокие пенсии по отношению к средней зарплате в Хорватии, Турции и Нидерландах. Во всех трех странах они превышают размер средней зарплаты по стране. В Нидерландах на 1%, в Турции на 2% а в Хорватии сразу на 29%. Наименьший размер пенсии по этому показателю в ЮАР (пенсия равняется 18% от зарплаты) и Великобритания, где пенсия составляет всего 29% от зарплаты в среднем. Что касается России то размер ее пенсии примерно составляет 39% и она находится в пятерке аутсайдеров из исследуемых стран на инфографике ниже.

Возможности для переезда

Самые популярные поводы приезда в страну – учёба, работа, инвестиции. Например, россияне не только вкладываются в квартиры, но и открывают в Чехии бизнес, на начало 2018 года россиянам принадлежало 13239 компаний в стране – это рекорд. На втором и третьем местах – украинцы и словаки. Кстати, для работников из Украины чешские власти увеличили квоты вдвое, да и в целом – страна нуждается в иностранных специалистах.

Каждый седьмой студент в Чехии – иностранец, причём за последние 10 лет количество российских и украинских учащихся в вузах страны увеличилось в 10 раз. В 2016 году в чешских университетах обучалось свыше 10000 студентов из России, Украины, Казахстана.

Как получить ВНЖ?

Основания для выдачи вида на жительство в Чехии – инвестиции (вложить не менее €2,7 млн и создать как минимум 20 рабочих мест), собственный бизнес, работа по найму в местной компании. Также на ВНЖ могут претендовать студенты чешских вузов, научные сотрудники, в отношении которых правительство упростило условия миграции. Менее популярный повод – воссоединение семьи.

Покупка недвижимости не даёт основания для получения вида на жительство в Чехии. Но при подаче заявки на любом из выше перечисленных оснований владение собственностью станет преимуществом.

Большинство иностранцев, переезжающих в Чехию, оседают в Праге. Почти 15% граждан здесь приезжие (в целом по стране этот показатель равен 5%).