Зарплаты в чехии в 2018 году

Кредитная политика: условия, проценты

Финансовые организации Чехии выдают потребительские кредиты только совершеннолетним гражданам, способным подтвердить свою платежеспособность. При выдаче денежных средств банки требуют гарантии того, что они будут возвращены в полном размере. Именно поэтому популярностью пользуется залоговая и поручительская практика. В качестве залога используются любые материальные ценности.

Для граждан иностранных государств условия кредитования отличаются. Заявители обязаны предъявить официальное разрешение на проживание в Чешской Республике. Дополнительное условие – срок действия документа должен превышать те временные рамки, которые отводятся банком на погашение обязательств. Заинтересованные лица могут воспользоваться программами со ставкой под 6% в год (в кронах). В некоторых случаях возможно снижение ставки до 4,5%.

Лучшие регионы Чехии для трудоустройства

Из многообразия чешских городов наибольшей популярностью традиционно пользуется Прага. Уникальная архитектура, дружелюбная городская среда, развлечения на любой вкус и возраст, уютные кафе и рестораны неизменно привлекают в столицу множество туристов. Но как насчет повседневной жизни? Так ли будет привлекательна столица Чехии для тех, кто подыскивает себе оптимальные условия для жизни?

Аналитическое агентство Deloitte в сотрудничестве с чешским проектом Obce v datech несколько лет подряд выпускает рейтинг чешских городов по индексу качества жизни, учитывая качество образования и медицины, средний доход и инфраструктуру. Результаты исследования публикуются в чешской прессе. На удивление, два года подряд столица заняла в рейтинге второе место, уступив верхнюю позицию городу Ржичаны, который находится в Среднечешском крае.

Нужно отметить, что первую десятку городов рейтинга практически полностью заняли города Среднечешского и Южноморавского края, например, Брно, Густопече, Черношице.¹² Принимая во внимание, что Среднечешский край является лидером по уровню зарплат, демонстрируя при этом наиболее низкий уровень безработицы, можно смело рекомендовать данный регион как наиболее привлекательный для жизни.¹³′¹⁴

Что касается нижних позиций рейтингов качества жизни и уровня дохода, основную часть составляют города Моравско-Силезского края.¹⁶ Здесь же самый высокий уровень безработицы: в 2020 году он составил, 3.6% по сравнению с 2.3% в Праге и 1.9% в Среднечешском крае.¹³′¹⁴

Значит ли это, что при выборе региона для жизни не стоит рассматривать восточные области? Ни в коем случае, ведь даже «отстающие» чешские регионы по уровню жизни и уровню зарплат превосходят не только страны постсоветского блока, но и многие другие страны-члены ЕС. Кроме того, проживание в этих регионах обойдется вам значительно дешевле, чем в столице. Кто знает, может именно здесь вы найдете свой второй дом.

Основные отрасли, где наиболее ощутим переизбыток рабочей силы

Анализируя статистические данные, следует отметить, что в стране имеются отрасли в которых наблюдается переизбыток рабочей силы. В первую очередь сюда можно отнести юристов и финансистов среднего звена. Причем с каждым годом предложение все больше превышает спрос. Поэтому иностранному претенденту найти работу юриста, нотариуса или экономиста достаточно сложно, особенно это касается молодых специалистов.

Диаметрально противоположную картину можно наблюдать в медицине. Несмотря на то, что медицинское образование является очень востребованным и популярным среди местных абитуриентов, большинство из них после получения диплома стараются трудоустроиться за рубежом (например, Англия, Франция, Швейцария, Германия, Бельгия, США и некоторые другие). Это обусловлено тем, что средняя зарплата медицинских работников там в полтора — два раза выше, чем по Чехии, плюс более комфортные условия труда.

Подводя итог, следует отметить, что в Чехии будут рады иностранным работникам любой квалификации в сфере медицины, строительства, бытовых услуг, сельского хозяйства. А специалистов, с дипломом и высшим образованием, а также опытом работы, примут на инженерные должности крупных промышленных предприятий черной металлургии и машиностроения. Все они могут рассчитывать на получение средней зарплаты в Чехии по выбранной отрасли.

Востребованные профессии в стране для иностранцев

По данным экспертов, Хорватия испытывает кадровый голод в высококлассных специалистах с хорошим образованием и большой базой знаний и обычных работниках со среднеспециальной подготовкой.

В ближайшие годы в республике ждут следующих специалистов:

• в науке – сотрудники любой области с научной степенью;
• в IT – программистов, тестеровщиков;
• в строительстве – специалисты проектно-технологического отдела (архитекторы, инженер).

Мигранты с такими навыками могут рассчитывать на высокую заработную плату и хорошее социальное обеспечение.

Кроме этих специальностей, россияне всегда смогут найти работу в сфере услуг:

• водители грузовых перевозок и таксисты,
• обслуживающий персонал в отеле и ресторане;
• воспитатели, няни, аниматоры.

Доплаты к зарплате

Чешское трудовое законодательство предусматривает дополнительную оплату к основному окладу за переработанные часы и за работу в нестандартных условиях.За сверхурочные часы положена доплата в размере 25% от минимальной зарплаты, при условии, если в трудовом договоре не зафиксирована возможность такой сверхурочной трудовой  деятельности. Иногда вместо доплат предоставляются отгулы в объеме затраченного на переработку времени.За работу в условиях опасных для здоровья, в ночное время или за тяжелые условия труда сотруднику положена доплата в размере 10% от минимального оклада.

Заключение

Чешские зарплаты в сравнении с более развитыми западноевропейскими странами не самые высокие. Но есть страны в восточном регионе Европы в котором работники получают меньше чем в Чехии. Например, средний заработок в Латвии 1024 € в Литве — 912 € самый низкий доход в этом регионе у болгаров -656 €, а вот доход поляков и эстонцев немного выше чем у чехов. В Украине средний доход в месяц равен 10783 грн (399 €). Напомним, средняя зп в Чехии в евро — 1255.Так что Чешскую Республику можно назвать «золотой серединой» для трудоустройства украинцев, если при поиске работы за рубежом опираться на среднестатистические данные, анализируя доходы в соседних государствах.

Определено где в Украине получают самые большие зарплаты

Цены в Украине будут расти и в 2020 году

Коронавирус оставил рекордные 22 миллиона американцев без работы за месяц

Высшее образование и университеты Норвегии

Работа в Германии: правила и особенности трудоустройства

Работа и вакансии в Иордании

Зарплаты украинские, а цены выше европейских

В Украине работы хватает, а профессионалов рабочих специальностей – нет

От чего зависит средняя зарплата в Чехии?

Уровень оплаты труда в Чехии зависит от места жительства, величины компании, профессии, опыта и квалификации работника.

Зарплаты по регионам

Самая высокая заработная плата в Праге: на 20–50% выше, чем в других регионах. Средняя зарплата в столице 42 760 Kč (143 280 Р) в месяц до уплаты налогов. Здесь открывают офисы известные компании и мировые бренды, работают основные государственные учреждения. Поэтому в Праге самый низкий уровень безработицы по стране и наибольшее количество доступных вакансий. 

После Праги привлекательным для жизни и работы считается Брно — второй по численности населения город. Меньше всего получают в Карловарском крае: в среднем 29 687 Kč (99 470 Р) в месяц.

Средние зарплаты по регионам

Город	Зарплата в месяц
Прага	42 760 Kč (143 280 Р)
Среднечешский край	34 224 Kč (114 680 Р)
Южноморавский край	32 880 Kč (110 176 Р)
Пльзенский край	32 880 Kč (110 176 Р)
Устецкий край	31 530 Kč (105 652 Р)
Краловеградецкий край	31 289 Kč (104 845 Р)
Либерецкий край	31 265 Kč (104 760 Р)
Высочина	31 181 Kč (104 483 Р)
Южночешский край	30 906 Kč (103 560 Р)
Моравскосилезский край	30 840 Kč (103 340 Р)
Оломоуцкий край	30 469 Kč (102 100 Р)
Пардубицкий край	30 349 Kč (101 695Р)
Злинский край	30 139 Kč (100 990 Р)
Карловарский край	29 687 Kč (99 470 Р)

Зарплаты по профессиям в Чехии

Самые высокооплачиваемые области — медицина, ИТ, финансы и энергетика. Зарплата врачей начинается от 50 000 Kč (166 664 Р) в месяц, разработчиков — от 30 000 Kč (99 998 Р).

Профессии	Зарплата в месяц, в кронах	Зарплата в месяц, в рублях
Руководители компаний	125 000 — 152 000 Kč	415 365 — 505 084 Р
Финансовые менеджеры	73 270 — 122 100 Kč	243 470 — 405 730 Р
Юристы	48 800 — 54 271 Kč	162 160 — 180 338 Р
Программисты	46 130 – 51 500 Kč	153 270 – 171 130 Р
Врачи	38 000 – 51 500 Kč	126 270 – 171 130 Р
Маркетологи	40 450 – 48 540 Kč	134 410 – 161 300 Р
Бухгалтеры и финансовые аналитики	37 750 – 51 240 Kč	105 440 – 170 270 Р
Логисты	37 750 – 48 000 Kč	115 470 – 159 500 Р
Инженеры	32 360 – 43 150 Kč	107 530 – 143 380 Р
Преподаватели	31 010 – 32 360 Kč	103 045 – 107 530 Р
Строители	28 315 – 31 010 Kč	94 058 – 103 045 Р
Журналисты и редакторы	26 970 – 32 360 Kč	89 620 – 107 530 Р
Специалисты в сельском хозяйстве	24 270 – 26 970 Kč	80 650 – 89 620 Р
Учителя	20 225 – 37 750 Kč	67 206 – 125 440 Р
Медсестры, санитары	16 180 – 24 270 Kč	53 764 – 80 650 Р
Неквалифицированные работники	13 485 – 21 575 Kč	44 810 – 71 670 Р

Оплата труда по городам и регионам

Наиболее высокие уровни доходов характерны для жителей Праги и некоторых других крупных городов, т. к. здесь сосредоточены крупные промышленные предприятия и объекты сферы услуг. Средняя зарплата столичных жителей существенно отличается от доходов в регионах и превышает их на 30–50%: в 2018 году она почти достигла 1500 €. Для сравнения, средний заработок в соседней Варшаве составляет 1250 €. Разница среди остальных областей Чехии невелика: от 952 € в Карловарском крае до 1114 в Среднечешском.

В таблице отражены уровни средней заработной платы («грязными») в различных регионах Чехии, данные на июнь 2018 года:

Край (столица)	Средняя зарплата
Прага	1447 €
Среднечешский (без учета Праги)	1114 €
Южноморавский (Брно)	1080 €
Пльзенский (Пльзень)	1074 €
Либерецкий (Либерец)	1028 €
Устецкий (Усти-над-Лабем)	1022 €
Краловеградецкий (Градец Кралове)	1009 €
Высочина (Йиглава)	1008 €
Моравскосилезский (Острава)	1004 €
Южночешский (Ческе-Будеёвице)	990 €
Пардубицкий (Пардубице)	986 €
Оломоуцкий (Оломоуц)	980 €
Злинский (Злин)	971 €
Карловарский (Карловы Вары)	952 €

Плюсы работы в Чехии

Если все так плохо, то почему в Чехии каждый двадцатый человек — иностранец? И это только по официальным сведениям. На 2021 год в ЧР зафиксировано 500 тысяч легальных мигрантов, число же нелегальных работников значительно превышает эти данные.

Основные причины выбора этой страны:

Небольшие, на первый взгляд, зарплаты с лихвой компенсируются государственной поддержкой в вопросах ипотеки, снижением налогов, особое внимание уделяется молодым семьям, повышению рождаемости. Здесь очень развито среднее и малое предпринимательство, открыть свое дело достаточно легко, бюрократические препоны минимальны

Если бизнес и работа иностранца выгодна государству с экономической точки зрения, приносит доход в казну страны, то велика вероятность быстрого получения ВНЖ и ПМЖ.

Из плюсов можно отметить невысокие налоги по сравнению с другими европейскими странами, бесплатное образование, низкие кредитные ставки для развития предпринимательства.

Иностранцы, выбирая Чехию, нередко задумываются о том, насколько комфортна там жизнь, удобно ли перевезти семью, что ждет детей. В целом, это страна с низким уровнем преступности, хорошо развитым транспортным сообщением, недорогим проживанием, благоприятной экологической обстановкой – это тоже несомненный плюс в пользу выбора этой страны.

МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРПЛАТА В ЧЕХИИ

По данным чешского правительства, официальная минимальная зарплата в Чехии с 1 января 2021 года составляет 15 200 крон в месяц, что эквивалентно 720 долларам. По сравнению с аналогичным периодом прошлого года ставка увеличилась на 600 крон (28,5 долларов) или 4%. За последние 6 лет минимальные оклады чешских работников выросли на 6 000 крон – с 9 200 крон в 2015 году, до 15 200 в 2021.

Занятость в Чехии на протяжении стандартной 40-часовой рабочей недели гарантирует работнику минимальную заработную плату, размер которой зависит от уровня сложности, ответственности и напряженности трудовой деятельности. Эти параметры формируют так называемые рабочие группы. Всего законодательством Чехии предусмотрены 8 рабочих групп.

ГАРАНТИРОВАННАЯ МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРПЛАТА В ЧЕХИИ

Рабочая группа
Крон/долларов в час
Крон/долларов в месяц
1
90,50/4,3
15 200/720
2
99,90/4,7
16 800/800
3
110,30/5,2
18 500/880
4
121,80/5,8
20 500/975
5
134,40/6,4
22 600/1 075
6
148,40/7,1
24 900/1 185
7
163,90/7,8
27 500/1 305
8
181/8,6
30 400/1 445

Примечание. Самый высокий уровень минимальной заработной платы в Чешской Республике (20 400 крон в месяц – 8 группа) обычно устанавливается для таких специалистов, как директор по финансам и продажам или брокер на финансовом рынке и рынке капитала. Минимальная ставка (15 200 крон в месяц – 1 группа) предусмотрена для профессий, не требующих высокого уровня квалификации – помощник по кухне, швея, кладовщик, продавец, уборщица, курьер.

Для рабочей недели менее 40 часов ставки минимальной зарплаты в Чехии установлены следующие:

• Рабочая неделя 38,75 часов – 93,42 крон в час (4,4 долларов)

• Рабочая неделя 37,50 часов – 96,53 крон в час (4,6 долларов)

Возможности эмиграции в Чехию

Если вы, перебирая варианты для эмиграции, сомневаетесь и обдумываете каждый, остановите свой выбор на Чехии.

Страна Евросоюза, занимающая 26 место в мире по уровню жизни по состоянию на 2018 год (Россия на 101-ом), бывшая советская Чехословакия, которая смогла за довольно короткий промежуток времени поднять экономику на европейский уровень, снизить коррумпированность, преступность и безработицу. Тут относительно невысокая стоимость продуктов питания, одежды, жилья в сравнении с остальными странами ЕС.

Среднее обучение абсолютно бесплатно, а окончить ВУЗ можно, как и у нас – на бюджете или на контракте, а его диплом ценится по всей Европе. Здравоохранение тут признано одним из лучших в мире.

Проблемы культурных различий возникнуть не должно, поскольку чешский менталитет похож на русский, и даже их язык входит в группу славянских, что упрощает адаптацию.

Все эти аспекты делают Чехию довольно привлекательной для потенциальных мигрантов. Как же туда переехать? Давайте по порядку!

Государство невероятно привлекательное и развитое, но относительно скупое на выдачу гражданства всем желающим, хоть в 2018 году чехи и приняли поправки в законах, касающихся мигрантов, с целью обеспечения прозрачности процесса получения чешского паспорта.

Соотношение зарплаты и расходов на жизнь

В восточноевропейском государстве отмечено высокое качество проживания благодаря стабильной экономике, социальному обеспечению граждан, уровню доходов по сравнению с другими государствами. В стране зафиксированы низкие цены на покупку, аренду недвижимости, коммунальные услуги, продуктовую корзину в соотношении с зарплатой. В Праге расходы выше в сравнении с отдаленными регионами. Ежемесячные траты в столице на двух членов семьи составляет около 1000€ с учетом оплаты аренды квартиры, коммунальных платежей, обслуживания автомобиля, продуктов питания. В малонаселенных городах сумма расходов составляет около 500-600€ в соотношении со средней зарплатой в 900€.

Порядок и сроки выплаты зарплаты чешским работодателем

Большинство из параметров выплаты зарплат в ЧР установлены законом:

• Зарплата не может быть ниже минимальной.
• Оплата за работу должна быть произведена не позднее чем в следующем месяце (за месяцем, в котором работа была выполнена), если иного не установлено трудовым договором.
• При уходе в отпуск работника ему должна быть выплачена зарплата, если время ее начисления приходится на отпуск.
• Выплата должна быть округлена в большую сторону до целой кроны.
• Работник должен получить на руки листок с пояснениями по составным частям зарплаты.

Конкретный срок может быть установлен договором. Но периодичность выплат не может превышать 1 месяц.

СРЕДНЯЯ ЗАРПЛАТА В ЧЕХИ

По официальным сведениям чешского статистического управления, средняя зарплата в Чехии в 2021 году составляет 38 525 крон в месяц (1 830 долларов). Это на 2 363 кроны (6,5%) больше в сравнении с аналогичным периодом прошлого года. При этом потребительские цены выросли на 2,6%, то есть в реальном выражении заработная плата увеличилась на 3,8%.

СРЕДНЯЯ ЗАРПЛАТА В ЧЕХИИ ПО СЕКТОРАМ ЭКОНОМИКИ

Сектор экономики
Крон в месяц
Долларов в месяц
Информация и связь
63 995
3 040
Финансовая и страховая деятельность
56 735
2 695
Поставка электроэнергии, газа, пара и кондиционирование воздуха
52 944
2 515
Здравоохранение и социальная работа
50 184
2 385
Образование
46 073
2 190
Профессиональная, научно-техническая деятельность
44 983
2 135
Государственное управление и защита
42 908
2 040
Добыча полезных ископаемых
40 291
1 915
Производство
36 569
1 740
Водоснабжение, канализация и управление отходами
34 363
1 635
Искусство
33 677
1 600
Оптовая и розничная торговля
33 385
1 585
Транспортировка и хранение
33 305
1 585
Строительство
32 857
1 560
Рыболовство, сельское и лесное хозяйство
31 454
1 495
Операции с недвижимостью
29 069
1 380
Административные и вспомогательные услуги
25 235
1 200
Проживание и питание
20 361
970
Другие услуги
28 294
1 345

Важно. Средняя медианная зарплата в Чехии в 2021 году составляет 32 870 крон в месяц (1 560 долларов). Мужчины получают в среднем 35 129 крон, а женщин 30 281. Около 80% чешских работников ежемесячно зарабатывают от 16 356 до 63 781 крон

СРЕДНЯЯ ЗАРПЛАТА В ЧЕХИИ ПО РЕГИОНАМ

Регион
Крон в месяц
Долларов в месяц
Прага
45 944
2 185
Среднечешский край
38 820
1 845
Пльзеньский край
37 839
1 800
Южноморавский край
37 814
1 800
Устецкий край
36 585
1 740
Краловеградецкий край
36 547
1 735
Либерецкий край
36 081
1 715
Южночешский край
35 942
1 710
Оломоуцкий край
35 734
1 700
Высочина
35 724
1 700
Пардубицкий край
35 425
1 685
Моравскосилезский край
35 178
1 670
Злинский край
34 610
1 645
Карловарский край
34 200
1 625

Примечание. Информация о средних зарплатах в Чехии по секторам экономики и регионам основана на актуальных официальных данных чешского Центрального статистического управления.

В заключение отметим, что уровень безработицы в Чехии около 4–5%, а ставки подоходного налога в 2021 году составляют 15% и 23%. С предпринимателей, годовой доход которых превышает уровень средней зарплаты в стране более чем в 48 раз, взимается дополнительный налог в размере 7%.

Куда устроиться на работу в Чехии?

В чешской республике сейчас очень низкий уровень безработицы 2,5-3%. Более 70% студентов после окончания учебного заведения идут работать по специальности. Несмотря на это некоторые предприятия испытывают постоянный кадровый голод. Регулярно требуются специалисты в области финансов для работы в банках, в службе телекоммуникации, в автомобильной промышленности. Туристический сектор также нуждается в притоке новых кадров.

Наиболее крупным работодателем в Чехии является почта, она имеет свои отделения в каждом регионе. Сюда регулярно набирают работников разных профессий. Что примечательно, на почту можно прийти работать в любом возрасте. Большое количество филиалов по всей стране имеет энергетическая компания, сюда также регулярно набирают рабочих и квалифицированных специалистов. Хорошо процветает в Чехии местный автопром и железные дороги. Устроиться на работу в одну из этих компаний можно даже не имея специального образования.

Размер заработной платы в большинстве своём зависит от профессии и от  квалификации специалиста. Социальные профессии очень востребованы в Чехии. Учителя, нянечки и медсёстры пользуются здесь особым уважением и получают заработную плату от 700 евро в месяц. При этом, основной кадровый дефицит в стране – это дефицит медицинских работников. Обычно врачи уходят на пенсию в возрасте 52 лет, а  молодые специалисты не приходят им на смену. Так как уезжают на заработки в более богатые страны Евросоюза. Поэтому иностранным гражданам достаточно легко найти работу в медицинских учреждениях Чехии.

В определенных областях здесь можно встретить полностью укомплектованные штаты. Так, например, специалистам с юридическим и экономическим образованием достаточно сложно устроиться здесь по профессии с хорошим окладом. Однако, поток абитуриентов на обучение этим профессиям не иссякает.

Рабочие профессии в Чехии всегда востребованы. Поскольку сами чехи не идут в рабочие, они привлекают к этому мигрантов. Специалисты (каменщики, водопроводчики, плотники) приезжают сюда из других стран и надо отметить, остаются довольны, и заработной платой, и условиями труда. Ещё две наиболее востребованные должности в Чехии – это работа горничной и официантки. Сюда часто устраиваются люди без образования и иногда даже без знания языка, притом, что работа эта не пыльная и хорошо оплачиваемая.

Налоговая система Чехии

Наемный официально трудоустроенный работник обязан ежемесячно уплачивать налоги, делать взносы в государственные фонды. Сотрудник должен отчислять денежные средства на медицинское, социальное страхование, включающее взнос для формирования пенсионных накоплений. Налогообложению подлежат трудоустроенные коренные жители и мигранты, пребывающие на территории восточноевропейского государства более 185 дней в году.

Подоходный налог

В Чехии определен единый процент взносов в государственный бюджет с ежемесячной заработной платы. Сумма налога с доходов для физических лиц составляет 15%, юридических лиц — 19%. Частные предприниматели, имеющие прибыль менее 16 тыс. евро в год, вправе не делать взносы. При доходе более 16 тыс. евро ИП обязаны выплачивать 22% с чистых дивидендов.

Социальные взносы

Помимо подоходного налога, с официально трудоустроенных граждан взимаются дополнительные выплаты. Сумма взносов на медицинское, социальное страхование составляет 11%, из которых 6,5% вычитается для формирования пенсии. Социальные взносы взимаются с работодателя: 25% от прибыли переводится в фонд социальной защиты, 9% — для медицинского страхования. Налогообложению не подлежат доходы, полученные в результате приобретения акций, наследования имущества, дарения недвижимости, продажи транспортного средства.

Соотношение зарплаты и расходов на жизнь

В восточноевропейском государстве отмечено высокое качество проживания благодаря стабильной экономике, социальному обеспечению граждан, уровню доходов по сравнению с другими государствами. В стране зафиксированы низкие цены на покупку, аренду недвижимости, коммунальные услуги, продуктовую корзину в соотношении с зарплатой. В Праге расходы выше в сравнении с отдаленными регионами. Ежемесячные траты в столице на двух членов семьи составляет около 1000€ с учетом оплаты аренды квартиры, коммунальных платежей, обслуживания автомобиля, продуктов питания. В малонаселенных городах сумма расходов составляет около 500-600€ в соотношении со средней зарплатой в 900€.

Особенности налогообложения

Налоговая декларация должна быть подана до 1 апреля следующего года или 1 июля, если декларация подготавливается сертифицированным налоговым консультантом или адвокатом. В последнем случае доверенность в отношении налогового консультанта должна быть предоставлена налоговому органу до 1 апреля, после чего срок подачи налоговой декларации автоматически продлевается на три месяца (до 1 июля).

Рисунок 1. Особенности налогообложения заработной платы в Чехии

В Чешской Республике установлена единая налоговая ставка, уплачиваемая с заработной платы, – 15%. С 1 января 2013 года в дополнение к ней взимаются дополнительные 7% на весь доход, получаемый работником, включая прибыль от самозанятости, за минусом фактически понесенных убытков.

Важно! Ставка, взимаемая с заработной платы, увеличивается до 34%, благодаря взносам на обязательное социальное обеспечение и медицинское страхование граждан. Как правило, налоговые резиденты обязаны декларировать и уплачивать налог на весь свой доход:

Как правило, налоговые резиденты обязаны декларировать и уплачивать налог на весь свой доход:

• с заработной платы;
• от самостоятельной занятости;
• от аренды;
• инвестиционный доход;
• с прироста капитала;
• иные платежи, предусмотренные законодательством.

Физические лица, которые не являются чешскими резидентами для целей налогообложения, облагаются налогом только на доходы, полученные в Чехии. Физическое лицо будет считаться резидентом для целей налогообложения с обязательством уплачивать налог на прибыль со всего совокупного дохода, если:

• его/ее постоянное место жительства находится в Чешской Республике;
• он/она обычно проживает в этой стране.

Под гражданами, обычно проживающими в Чехии, понимаются лица, которые находятся здесь не менее 183 дней в календарном году либо непрерывно, либо периодически.

Кстати, в Швейцарии с заработной платы удерживается только 0,77–13,2% налога.

Ниже представлен небольшой видеофрагмент, из которого можно узнать о популярных чешских платформах, используемых для расчета своего потенциального чистого заработка.

Калькулятор заработной платы в Чехии:

Открытые вакансии для иностранцев в Чехии

В связи с продолжающимся оттоком чешских специалистов в страны ЕС, наиболее востребованными в 2019 году в Чехии являются следующие вакансии:

1. Инженер;
2. Менеджер;
3. Программист;
4. Веб-дизайнер;
5. Врач;
6. Фармацевт;
7. Химик;
8. Эколог.

При этом иностранцам проще всего устроиться на работу в сфере логистики, автомобилестроения, информационных технологий, тяжелой промышленности, медицины.

Актуальны рабочие специальности, где не требуется знание чешского языка и наличие нострифицированного диплома. Как правило, это сфера обслуживания, торговля, производство, строительство.

Многие иностранцы устраиваются:

• Поварами;
• Официантами;
• Уборщиками;
• Сварщиками;
• Литейщиками;
• Малярами;
• Каменщиками;
• Консультантами;
• Водителями;
• Охранниками;
• Продавцами.

Причем опыт работы для чешского работодателя зачастую не важен, поэтому шансы есть даже у молодых людей, окончивших, например, среднее специальное учебное заведение (техникум, колледж, училище).

Как найти работу в Чехии? Способы

Один из самых простых способов иммигранту найти работу в Чехии – окончить чешский вуз. Выпускники чешских учебных заведений имеют на рынке труда те же права, что и граждане страны. Обладая долгосрочной учебной визой, выпускники могут сразу подавать заявку на ВНЖ с целью поиска работы.³ Но если вы не планируете учиться в Чехии, то для вас существуют другие варианты поиска.

Как мы уже выяснили, процент иммигрантов, работающих в Чехии достаточно высок, даже несмотря на то, что работодатели обязаны по закону сначала предложить вакансию кандидатам-гражданам страны.⁴ Но как же иностранцу найти работу в Чехии? Давайте рассмотрим самые популярные способы.

Сайты с вакансиями

Для тех, кто хочет найти работу в Чехии без посредников, самым надежным источником будет база данных Министерства труда, где собраны вакансии из всех Департаментов по трудоустройству. В поиске есть фильтр, по которому можно выбрать вакансии, доступные для иностранцев. Есть возможность поиска на чешском, английском, русском и украинском языках.

Крупный ресурс по поиску работы в странах ЕС — EuRabota, где можно выбрать непосредственно Чехию. Объявления здесь, в основном, касаются работы, не требующей высокой квалификации, публикуются на русском и украинском языках.

Еще один подобный ресурс — Flagma.cz, доступен на русском, чешском, английском языках.

Вот популярные доски объявлений, где понадобятся знания чешского языка: Prace.cz, Jobs.cz и Expats.cz. Здесь, среди прочих, можно найти объявления от крупных корпораций.

Вы также можете воспользоваться одним из внешних русскоязычных ресурсов для поиска работы. Например, Trud.com, Rabota.ua, Work.ua. Но не забывайте проверять, что за компания является работодателем.

Кадровые агентства

Еще один способ поиска работы в Чехии, часто не требующий знания языка – кадровые агентства. Их количество достаточно велико, поэтому попробуйте сравнить условия в нескольких из них и выбрать наиболее выгодные для себя. Самое главное, что нужно проверить – лицензирована ли деятельность агентства. Не лишним будет также почитать отзывы о его работе. Вот несколько примеров известных агентств.

Adecco – находится в Праге. Подать резюме можно на сайте компании – он доступен на чешском и английском языках. База вакансий доступна соискателям бесплатно. Если же вы найдете работу при помощи агентства, то компания предоставит вам льготы при оформлении страховки.

Axial — по их словам, работает на рынке уже более двух десятков лет. Регистрация для кандидатов здесь также бесплатна. Сайт агентства переведен на английский язык, но база вакансий доступна только на чешском языке.

Hays — крупная рекрутинговая компания с офисами в Праге и Брно. Занимается трудоустройством квалифицированных кадров. На сайте компании доступна база вакансий онлайн, а также можно опубликовать свое резюме.

Внутрикорпоративная релокация

Специальные условия предусмотрены в Чехии для тех, кто хочет переехать в страну, не меняя компанию-работодателя. Если вы трудоустроены в компании, находящейся в стране за пределами ЕС, и компания имеет филиал в Чехии, вы можете переехать по данной программе, при условии, что проработали в компании не менее полугода. Кроме обязательных документов, вам необходимо будет предоставить письмо от компании работодателя, подтверждающее ваш перевод в офис в Чехии, с указанием позиции и зарплаты.⁵

Сайты по поиску работы в Чехии

Jobs.cz – самый популярный сайт по поиску работы с AlexaRank 15 667. Сайт на чешском и английском языках. На главной странице отображаются логотипы компаний, которые выкладывают больше всего вакансий: O2, DHL, BOSCH, SAP, ŠKODA AUTO и т. д.

В английской версии 1852 вакансии — это вакансии, где знание чешского языка не требуется совсем. На английском языке чаще всего доступны IT специальности и вакансии экономической направленности в международных компаниях.

В чешской версии вакансий гораздо больше. Как осуществляется поиск? В поле Jakouprácihledáte задаете название профессии, а в поле Kde указываете город, где ищете работу. Например, задаем PHP программист (PHP programátor) в Праге, и в результате поиска нам отображается 99 вакансий на полный рабочий день с заработной платой 50 000 – 100 000 Крон в месяц.

Советуем прочитать эти статьи:

Как эмигрировать в Канаду из России Работа в Финляндии для русских вакансии 2021 без знания языка Как найти работу в Китае для русских

Prace.cz – второй по величине сайт по поиску работы в Праге с AlexaRank 33 476. На главной странице вы видите компании с самым большим количеством вакансий и поле поиска. В поле поиска нужно указать профессию, город. Можно также указать размер заработной платы и тип занятости (полная, частичная, бригада).

По запросу PHP программист в Праге мне было предложено 46 вакансий. Как видим, количество вакансий слегка меньше, чем на Jobs.cz

Linkedin — социальная сеть для поиска и установления деловых контактов с 590 миллионами пользователей. Знаю, что тут иногда люди находят работу, т.к. по анкете на сайте можно уже составить кое-какой портрет соискателя.

Indeed.com – ещё один международный сайт с чешской версией, где представлено большое количество вакансий.

Сайты компаний – отличная возможность найти работу без посредников. Такой способ нахождения работы особенно популярен среди узких специалистов, которые хорошо разбираются в своей сфере и знают главных игроков на рынке. Уже не раз сталкивался с тем, что некоторые крупные международные компании никуда не выкладывают свои вакансии, а только публикуют их в специальном разделе на своем сайте.

Знакомства – это тоже неплохая возможность найти рабочее место в Чехии. Такой способ, опять же, хорош среди узких специалистов, и знакомые, знающие твои навыки, уровень образования и умения помогут вам с минимальными усилиями пройти собеседование. А в соседней Германии, более того, сотруднику, который привел в фирму хорошего специалиста, и специалист закрепился на рабочем месте, выдают премию, примерно 2000-2500 евро.

Релокация – это перевод сотрудника компании в офис компании, находящийся за границей. Такой способ распространен в крупных IT компаниях. Т.е. человек устраивается на работу где-нибудь в Беларусии, чтобы затем его отправили работать в офис в США или хотя бы в Польшу.

День открытых дверей (OpenDay) в университетах. Если вы учитесь в университете в Чехии, то некоторые компании сами устраивают специальные дни, на которых представляют компанию и список свободных вакансий. Прямо в здании университета можно пройти собеседование и устроиться на практику и работу. Почему компании идут на такое? А всё просто: если компании необходимо быстро нанять 5-20 сотрудников, то гораздо быстрее и дешевле это сделать в недрах профильного университета.

Но, главный сайт для соискателей работы в Чехии — граждан не из стран ЕС – это сайт Министерство труда и социальных дел Чехии Mpsv.cz, куда выкладывают вакансии, на которые выданы рабочие разрешения для найма иностранцев.

В заключение

Сравнивая Чехию с более успешными странами Евросоюза, можно говорить о том, что в республике наниматели платят сотрудникам меньше. По данным статистики, в среднем гражданин ЕС имеет ежемесячно около 3000 евро. Проиллюстрировать это можно средними заработными платами, которые составляют (в евро):

• в Дании – 5800;
• в Швеции – 3600;
• во Франции – 3100;
• в Германии – 3000.

Сведения приведены с учетом вычета подоходного налога, прочих обязательных сборов. Иностранцам из тех государств, что не входят в ЕС, решившим работать в Чехии, надо оформить разрешение – трудовую или синюю карту. При нарушении этого правила последует депортация с запретом на въезд на длительный период. Это ограничение будет действовать и на другие страны Евросоюза.

Подавать заявку надо на те вакансии, которым соискатель соответствует и может подтвердить свою квалификацию. Существенное значение имеет возраст и пол претендента. Проще всего трудоустроиться молодым людям, до 30 лет. Для высококлассных специалистов возрастной предел составляет 45 лет. Мужчинам проще устроиться программистами, хирургами, инженерами, а женщинам в основном предлагаются вакансии официанток, сиделок, горничных.

Выводы

• Чешская минимальная заработная плата в четыре раза превосходит российскую. В Чехии на начало 2020 года она составляет 14 600 Kč (48 920 Р ), В России — 12 130 рублей.
• Уровень минимальной зарплаты в Чехии увеличивается ежегодно на 7-11%.
• Средняя зарплата в Чехии в 2020 году составляет 34 077 Kč (114 190 Р) до уплаты налогов. Это в два раза больше, чем в России.
• Средней зарплаты в Чехии хватает на оплату жилья, коммунальных счетов, питания и повседневных расходов.
• Чехия страна среднего класса: здесь сглажен разрыв между «бедными» и «богатыми».
• Уровень оплаты труда в Чехии зависит от места жительства, величины компании, профессии, опыта и квалификации работника.
• Высококвалифицированные иностранные граждане получают наравне с работниками-чехами. Дискриминации по уровню зарплаты и условий труда нет.
• Иностранные студенты в Чехии часто находят подработку — «бригаду». За такую работу платят 100—130 Kč (333—433 Р) в час.
• Налоги в Чехии от 15 до 26% в зависимости от дохода. Чем меньше зарплата, тем меньше нужно отдавать государству. Действует система скидок при подсчёте налогов.
• В Чехии распространена система бонусов от работодателя. Можно сэкономить на обедах, медицинской страховке и дополнительной учёбе.