Какая пенсия во франции?

Французская пенсионная система

Пенсионная система во Франции имеет свои нюансы и особенности, которые непосредственно оказывают влияние на качество жизни и социальную защищенность пожилых людей. Главным отличием представляется единая возрастная планка выхода на пенсию для обоих полов. Минимальный возраст был установлен реформированием в 2018 году и составляет 62 года. При этом гражданин должен иметь стаж работы, равный 41,6 годам.

Пенсионные выплаты складываются из нескольких частей:

• Базовая часть, рассчитывается в соответствии со средним уровнем заработка на протяжении трудового стажа;
• Накопительная часть, складывается из баллов, образующихся благодаря страховым взносам в государственный Пенсионный фонд. Это часть обязательного страхования – государственной схемы, финансируемой за счет налога на заработную плату, известного как “взносы на социальное обеспечение”;
• Добровольные накопления. Регулярные взносы добровольного страхования в частный Пенсионный фонд, они могут составлять всего 50 евро в месяц, а инвесторы имеют право на налоговые льготы в размере до 10% от общего дохода. Это позволяет увеличить шансы будущей финансовой и социальной защиты.

Дополнительная часть формируется страховыми взносами, выплачиваемыми предприятием во время трудового стажа работника. Взносы трансформируются в пенсионные баллы, при выходе на пенсию которые переводятся в фиксированные денежные суммы. В итоге пенсионер, имевший необходимый стаж в 42 года и страховые отчисления, может получать до 80% от средней цифры заработной платы.

Особенность накопительной части пенсии. В случае смерти супруга оставшийся супруг (с маленькими детьми или старше 55–60 лет) может требовать до 60% его пенсии, в то время как дети-сироты (младше 21–25 лет) могут требовать от 30 до 50% накопленной пенсии умершего, при этом условия меняются в зависимости от наличия прочих факторов.

Свободно работающие лица, ремесленники, торговцы, предприниматели выплачивают процент полностью. Для государственных работников процент тот же, но половину уплачивает предприятие.

Что касается стажа, тут много нюансов, стоит разобрать их более подробно. Требуемый стаж достаточно велик и составляет 41,6 лет. Не каждый по достижению 62-летнего возраста имеет такой срок. И все-таки когда он имеет значение, а когда нет?

• Если гражданин уходит на пенсию в 62 года и имеет полноценный стаж, то все стандартно. Если же цифра стажа не набирает 41 год и 6 месяцев, из суммы будущей пенсии вычитается определенный процент за каждый недостающий квартал. Процент снижения определяется количеством лет и годом рождения: 1,625% для лиц, родившихся в 1950 году, 1,5% для лиц, родившихся в 1951 году, 1,375% для тех, кто родился в 1952 году, и 1,25% для тех, кто родился в 1953.
• При уходе на пенсию в 67 лет, стаж не учитывается, и гражданин имеет полное право на получение полноценной пенсии.
• Если же стажа нет вообще или он очень маленький, по достижению пенсионного возраста гражданин имеет право на получение минимального размера пенсии. О ней мы подробнее расскажем ниже.

Как рассчитать размер вашей французской пенсии

Размер вашей пенсии зависит от количества кварталов, в которых вы работаете, и от страховки, которую вы платите. За каждый отработанный квартал вы накапливаете баллы, соответствующие уровню вашего дохода и отрасли, в которой вы работаете. Руководители получают дополнительные баллы в соответствии с уровнем дохода.

Размер французской пенсии, которую вы получаете, зависит от трех факторов.

• Базовая зарплата или средний годовой заработок (SAM): Этот показатель рассчитывается на основе вашего среднего заработка, с которого вы платили взносы в систему социального страхования. В 2008 году модель среднего годового заработка (SAM) была скорректирована, чтобы учитывать 25 лет наилучшего заработка, а не фиксированное среднее значение.
• Ставка пенсии: вы можете получать максимум 50% от вашей базовой зарплаты, с минимальным пределом в 37,5% для тех, кто родился после 1953 года. На размер вашей пенсии влияет процент, рассчитанный исходя из того, сколько условий вы выполняете; например, если вы проработали больше или меньше требуемого количества лет, размер вашей пенсии изменяется на установленную процентную величину.
• Общий период страхования: это расчет лет, которые засчитываются в трудовой стаж для французской пенсии. Обычно сюда входят периоды, когда вы платили взносы в систему социального обеспечения, но засчитываются и другие категории, например, отпуск по уходу за ребенком, риск работы на производстве или тяжелой работы или безработица могут засчитываться в ваш французский пенсионный период (или страховой период). Каждая категория классифицируется по кварталам; чтобы получить полную 50%-ную пенсию, вы должны иметь 160-172 квартала (в зависимости от вашего возраста) на момент оценки, или 40 кварталов (10 лет) для минимальной пенсии. Эта сложная система расчета доступна на сайте французского правительства (на английском языке).

Женщины, находящиеся в декретном отпуске, получают пенсионные выплаты. Максимально восемь кварталов автоматически добавляется на каждого ребенка и еще четыре — на воспитание ребенка, включая усыновленных.

Условия и стимулы

Существуют стимулы для того, чтобы сотрудники продолжали работать во Франции. Как правило, они выражаются в виде штрафов и вознаграждений за каждый квартал, когда вы выходите на пенсию раньше срока или работаете дольше установленного во Франции пенсионного возраста, соответственно. Размер пенсии обычно зависит от года вашего рождения, например, 1,25% будет вычитаться (если вы родились после 1953 года) за каждый квартал, отработанный до законного выхода на пенсию, в то время как работники старше минимального пенсионного возраста могут получить дополнительно 1,25% за каждый дополнительный отработанный квартал, а те, кто старше французского пенсионного возраста, получат дополнительно 2,5% к их пенсионным ставкам.

Также существуют условия для обеспечения минимальных и максимальных французских пенсионных ставок. Существует дополнительное пособие к французской пенсии (Allocation de solidarité aux personnes âgées или ASPA), чтобы пенсионеры, живущие в одиночку, получали не менее 833 евро в месяц. Малообеспеченные работники, имеющие право на французскую пенсию, также получают минимальную французскую пенсию в размере около 634,66 евро в месяц. Это независимо от их предыдущей зарплаты, а также любые другие дополнительные пенсии, максимальная сумма которых составляет около 1 136 евро.

В любом случае, французские пенсионеры имеют право на минимальную пенсию в размере около 833,66 евро в месяц.

В любом случае, базовая французская государственная пенсия никогда не может превышать максимальный размер французской пенсии в размере 50% от потолка социального обеспечения. В 2016 году это составляло 655,50 евро в месяц.

Условия получения пенсионных выплат

В отличие от большинства стран ЕС пенсионный возраст для мужчин и женщин во Франции одинаковый 62 года. Для получения выплат в полном объеме трудовой стаж должен составлять 42 года (в большинстве европейских стран 30 лет достаточно). За каждый недостающий до принятой нормы год снимают 5% пенсионной выплаты, но штрафные санкции не могут превышать 25%. При этом все кто вышел на отдых после 67 лет независимо от накопленного стажа получит пенсию в полном размере.

Внимание

По-прежнему в 60 лет выходят на пенсию:

• те, начал работать  до наступления возраста 18 лет;
• получил инвалидность вследствие травмы на производстве;
• имеют стаж больше 41 года;
• узники концлагерей и участники ВОВ;
• шахтеры;
• железнодорожники;
• художники (контактируют с вредными для человека веществами).

В 2018 году минимальная трудовая пенсия, по старости получаемая из фонда солидарного накопления 500 в месяц максимальная 1000 евро. За счет доплат из добровольного накопительного фонда сумма может быть увеличена. Размер пенсии некоторых пенсионеров превышает зарплату наемных работников.

Внимание
Часто заработанная пенсия по старости меньше прожиточного минимума во Франции. В социальные службы подают заявку с просьбой о доплате недостающей до 800 € суммы.. Часть пенсии умершего пенсионера муж или жена может получать пожизненно

Часть пенсии умершего пенсионера муж или жена может получать пожизненно.

Иностранные пенсионеры во Франции

Иностранцы, переехавшие во Францию на законных основаниях, также могут рассчитывать на пенсионные выплаты. Однако для этого нужно выполнять ряд требований:

• возраст претендента на французскую пенсию составляет более 65 лет;
• бывший иностранец должен прожить на территории Франции более 10 лет, к тому же он не имеет права отсутствовать дольше 6 месяцев в году;
• доход потенциального пенсионера не может быть меньше 9 500 евро в год. Если у кандидата есть супруг, то общий доход на пару должен превышать 15 000 евро.

Если все эти пункты выполнены, получить французскую пенсию можно даже при отсутствии рабочего стажа. Один только минус – она будет минимальной, равной 800 евро на человека и 1200 евро на семейную пару.

Для оформления пенсионных выплат иммигранту требуется подать в Пенсионный фонд Франции следующие документы:

• трудовую книгу;
• диплом об образовании;
• свидетельство о снятии с пенсионного учета на родине;
• документ об уже заработанной пенсии в родной стране.

Если возможности выполнить все требования нет, в таком случае оформить пенсию реально у себя на родине, а получать ее во Франции. Например, в России есть закон, согласно которому начисленные до 2015 года пенсии могут выплачиваться в другой стране. Но в этом случае ежегодно нужно предъявлять в Пенсионный фонд справку и нахождении в живых.

Конечно, большинство людей, переехавших на постоянное место жительства на французскую землю, не успевают наработать требуемый стаж. В этом случае верным решением является вступление в частные пенсионные фонды и перечисление туда части своих заработков. Это позволит гарантировать значительную прибавку к пенсии, насчитанной на родине. Во Франции сейчас большое количество частных пенсионных фондов, что позволяет каждому жителю страны выбрать наиболее подходящий для себя. Однако разница в размерах будущих пенсионных выплат может быть очень существенной, если сравнить разные фонды. Здесь будет полезна консультация профессионала.

Особенности по накопительной пенсии

Итогами реформы будут следующее:

• неутешительным фактом является то обстоятельство, что ужесточение требований для выплат по старости повлечет за собой и отложение на более поздний срок получение средств по НЧП, как мы уже указали выше;
• с 2021 ожидаемый срок платежей по НП возрастет к 252 мес. (сейчас – 246 мес.). Накопленное будет перечисляться на протяжении этого периода, то есть, ежемесячные платежи уменьшаться. Величина рассчитывается по данным статистики – это «срок дожития» после выхода на заслуженный отдых;
• изменения коснутся только тех, кто будет оформлять НП в 2020-ом.

Индивидуальный пенсионный капитал

Вместо НП планируют ввести добровольную накопительную систему – «индивидуальный пенсионный капитал» (ИПК). Одновременно «замороженная» на сегодняшний день обязательная накопительная система, по всей вероятности, так и не будет разморожена, поскольку ее упразднят с введением ИПК.

Приблизительно новый порядок по сравнению со старой схемой будет выглядеть так:

Старые правила	ИПК
От зарплаты отчислялось 22%: 16% на страховую систему и 6% на накопления. Если работник выбирал только страховые взносы, то все 22% отчислялись на них	22% на «обычное» обеспечение и 6% на ИПК. Причем размер взносов по ИПК сможет определять сам работник от 1 до 6%. Если же он не определится с выбором системы, то будут автоматически отчислять 1% с увеличением каждый год еще на 1%, и так до 6%.

При введении ИПК действующая система НЧП будет отменена, и все сбережения переведут в индивидуальный пенсионный капитал, который будет действовать по схожим правилам.

Правительство обещает следующие последствия для населения:

• постепенное увеличение возрастных рамок к 63 (к 2034)/65 (к 2028);
• первыми, кого коснется повышение указанного выше параметра, станут граждане 1959/ 1964 г. р. (м/ж) – они смогут оформить содержание, имея 61/56;
• осуществленные меры дадут возможность повышать выплаты на 1 тыс. руб.;
• для «социалки» необходимо будет достичь значения указанного параметра 70/68 (м/ж), на данный момент он находится в границах 65/60;
• досрочникам добавят 96 мес. (педагоги, медсотрудники, творческие работники). Для занятых на Крайнем Севере рамки будут установлены в границах 60/58. Изменения также не коснутся занятых на работах с тяжелыми условиями;
• для граждан, обладающих большим стажем, предусмотрена возможность сократить указанные выше рамки на 24 мес. Для этого его продолжительность должна быть от 45/40 (м/ж);
• получаемое содержание должны сделать выше уровня инфляции независимо от каких-либо факторов.

Пенсионный возраст в Европе

Во всех европейских странах установленные значения пенсионного возраста постепенно корректируются в зависимости от происходящих в государстве социальных изменений в целом. Существующие нормативы в разных странах Евросоюза и других европейских стран отличаются, но стоит отметить, что все они выше границ, установленных для россиян на 2018 год (55 и 60 лет).

Первой страной Европы, которая приступила к масштабной пенсионной реформе, является Италия. До 2012 года в этом государстве возраст выхода на пенсию был установлен для женщин в 60 лет, мужчин — 65. Но с 2012 года власти приступили к повышению этих значений, которое продолжится до 2021, когда будет установлено новое единое значение — 67 лет. Причем в этой стране для назначения пенсии необходимо как минимум 20 лет оплачивать страховые взносы, а выйти досрочно можно будет только при наличии определенного трудового стажа:

• женщинам — 41 г. 10 мес.;
• мужчинам — 42 г. 10 мес.

Во Франции в 2017 году пенсионный возраст был продлен с 60 до 62,5 лет, и в планах властей увеличить его к 2023 году до 67 лет (однако окончательное решение об этом еще не принято, прежде всего, поскольку «трудовая реформа» встречает жесткое неприятие среди населения страны).

Досрочно во Франции могут оформить пенсионные выплаты только те лица, которые:

• начали работать в 18 лет;
• получили инвалидность;
• пострадали от несчастного случая на производстве;
• являются участниками войны;
• имеют стаж работы не меньше 41 года и т.п.

В Украине сейчас происходит повышение возраста пенсии для женщин: к 2021 году он сравняется с нормативом, установленным для мужчин — увеличится до 60 лет (в 2019 году составляет 59 лет). Помимо этого, с 01.01.2018 г. минимально необходимый для оформления выплат стаж был увеличен с 15 до 25 лет, а к 2028 году это значение будет доведено до 35 лет.

Пенсионный возраст в Германии

В Германии о будущей реформе население заранее проинформировали еще в 2007 г., а стартовала она только через 5 лет — в 2012 г. Реформа предусматривает корректировку возраста выхода на пенсию с 65 до 67 лет для мужчин и женщин. Примечательно, что в этой стране осуществляется самый плавный переход к новым нормативам по следующему плану:

• С 2012 по 2024 г. производится повышение по 1 месяцу в год, т.е. за этот период произойдет корректировка с 65 до 66 лет.
• С 2024 г. значение возраста будет увеличиваться по 2 месяца в год, пока не установится 67 лет.

Для граждан Германии, проработавших не менее 45 лет, есть возможность досрочно выйти на пенсию в 63 года. Помимо этого, любой гражданин может оформить выплаты досрочно до достижения 67 лет, но для этого будет необходимо вернуть в бюджет страны за каждый досрочный месяц 0,3% своих пенсионных накоплений (то есть минус 3,6% за один полный досрочный год).

Пенсионный возраст в Англии

С 2010 г. для женского населения Великобритании осуществлялось повышение пенсионного возраста с 60 до 65 лет. На 2018 год в стране установлено единое для мужчин и женщин значение верхней границы периода трудоспособности — 65 лет. Но на этом власти страны не остановились — уже запланированы следующие корректировки:

• в 2019-2020 г. значение срока выхода на пенсию будет увеличено до 66 лет;
• в 2026-2028 г. будет произведено повышение до 67 лет;
• на 2044-2046 г. запланировано увеличение до 68 лет.

Причиной таких корректировок является рост продолжительности жизни в Великобритании, из-за которого пенсионной системе уже сложно справляться с выплатами нынешним пенсионерам.

В Великобритании предусмотрена мотивация граждан на поздний выход на пенсию: за каждый дополнительный год работы они могут получить прибавку к пенсии до 25% заработной платы.

Иностранные пенсионеры во Франции

Как уже говорилось, выходить на пенсию на территории Франции могут те, кому за 62. Для всех лиц этот показатель одинаковый. В соответствии с последней реформой и образовавшимся кризисом из-за новоприбывших иммигрантов уровень начислений сохраняется. Выплаты по старости во Франции получают и иностранцы, в этом случае им полагается минимальный размер начислений. Благодаря социальной защищенности граждан их права в стране соблюдаются должным образом.

Пенсионеры из России также имеют право на получение пенсии, но при учете обусловленных критериев страны, утвержденных в законодательстве:

• возраст 67 и более лет;
• проживание в стране не менее 10 лет;
• пребывание на территории Франции не менее полугода хотя бы один раз за год;
• общий доход, получаемый в стране, должен быть не больше 9600 евро на одного члена семьи и 14 900 – на двоих.

Соблюдая все эти требования, пенсионер другой страны, имеющий законное право на пребывание во Франции, получает минимальный размер пенсионных выплат. МРП по стране составляет 800 евро, по нашим меркам это 60 тыс. 500 рублей на одного человека, на двоих эта сумма достигает 1242 евро (93 тыс. 900 рублей).

Пенсионное законодательство во Франции

Ориентируясь на демографическую ситуацию (средняя продолжительность жизни французов приблизилась к отметке 82 года), правительство Франции задумало увеличить возраст выхода на заслуженный отдых. Планку планировали плавно повышать с 60 до 67 лет – эту отметку приняли за полный пенсионный возраст.

Однако уже в 2019 году процесс пришлось остановить, поскольку в обществе реформа встретила резкое осуждение, которое вылилось в уличные протесты.

Сегодня пенсионное обеспечение во Франции для граждан и постоянных жителей страны основано на двух принципах:

• Солидарное распределение – взносы, которые уплачивают работающие лица, сразу идут на выплату текущих пенсий (базовый и дополнительный планы).
• Накопление индивидуальных пенсионных баллов – личная часть каждого застрахованного лица. Постепенно формируется в течение жизни и выплачивается после получения права на пенсию. Наиболее распространенными являются два накопительных плана: индивидуальный – PERP и коллективный – PERCO.

Исполнительными органами в общей системе администрирования вопросов дополнительного пенсионного обеспечения во Франции являются ассоциации AGIRC и ARRCO, которые охватывают большинство работодателей и их коллективы. Незначительная часть трудоустроенного населения вовлечена в такие объединения, как Ircantec (для представителей негосударственных и местных органов власти), CRPN (для летных экипажей гражданской авиации) и CGRCE (для сберегательных касс).

Пенсионная система Франции базируется на нескольких законодательных актах:

• Кодексе социального страхования – Code de la sécurité sociale.
• Законе о финансировании соцвыплат в 2019 году – LOI n° 2018-1203 du 22 décembre 2019 de financement de la sécurité sociale pour 2019.
• Общем налоговом кодексе Франции – Code général des impôts.

Реформа пенсионной системы Франции

Последние изменения в социальной сфере президента Макрона не нашли поддержки у большей части электората Франции, по стране прокатилась массовая волна протестных акций пенсионеров. Президент предложил перенести слушания в парламенте по пенсионной реформе на лето 2021 года.

За предстоящий период планируется провести больше консультаций с организациями, работодателями и служащими, парламентариями и представителями политических партий, чтобы смягчить последствия непопулярной реформы. Чиновники намерены провести онлайн-опрос среди сограждан, который позволит последним высказать личную точку зрения, внести предложения.

Реформа пенсионного страхования направлена на упрощение и предусматривает право каждого застрахованного получать виртуальные пенсионные баллы пропорционально уплаченным взносам по старости, которые будут централизованы на виртуальном лицевом счете физического лица.

Накопленные баллы за время трудового периода будут переведены в пенсию. Это рационально еще и тем, что будущий пенсионер сможет легко определить размер предстоящей пенсии. Подобные программы уже созданы в Швеции и Италии.

Размер пенсий во Франции

Учитывая все нюансы образования пенсионных выплат во Франции, можно сделать вывод, что пенсионер в этой стране в некоторых случаях может получать даже больше, чем работающий гражданин. Таким образом пенсионер может позволить себе довольно не бедную старость. На размер пенсии влияет множество факторов, начиная от заработка и заканчивая возрастными рамками. Самыми высокими являются пенсии для граждан, занимающихся свободными профессиями и государственной гражданской службой в специальных организациях.

Таким образом, если основное внимание уделяется исключительно пенсионерам с полной занятостью, то среднемесячная сумма пенсии составляет 1760 евро для общих наемных работников, 2510 евро для государственных служащих, 2290 евро для военных, 2420 евро для получателей специальных пенсионных схем (SNCF – компания железных дорог, RATP – транспортная управляющая компания, центральный банк Франции и т. д.), 1830 евро для территориальных государственных служащих, 1060 евро для торговцев и ремесленников, 2610 евро для пенсионеров свободных профессий

Если делать оценку в различиях размера пенсии у обоих полов, в среднем у женщин пенсия на 39,5% ниже, чем у мужчин. Этот разрыв, однако, постепенно уменьшается. В 2004 году этот показатель составлял 45,4%. Это объясняется увеличением доли женщин, которые предъявляют права на пенсию.

На размер пенсии влияет:

• Величина заработной платы, так как основная часть пенсии рассчитывается в зависимости от нее (преимущественно 50%);
• Наличие страховых взносов обеспечивает дополнительные 25-30% пенсии;
• Продолжительность стажа. Как говорилось выше, если отработан полный стаж в 41,6 лет – пенсия будет полноценной, если же меньше – вычитается определенный процент за каждый квартал;
• Место работы и специализация. Пенсионеры свободных профессий, государственной службы и специальных организаций имеют пенсию выше;
• Возраст. Полноценная пенсия полагается при достижении 62 лет и наличии стажа, равного 41,6 лет. При уходе на пенсию в 67 лет стаж не учитывается;
• Продолжение работы после выхода на заслуженный отдых. Лица, имеющие необходимый период страхования для получения полной пенсии и продолжающие работать после минимального установленного пенсионного возраста, имеют право на повышение пенсии. Коэффициент увеличения составляет 1,25% для каждого дополнительного квартала.

Минимальная

Минимальная величина пенсии составляет 800 евро и полагается каждому гражданину по достижению пенсионного возраста, независимо от стажа и неимения оплачиваемой работы. Ее также называют «солидарной» выплатой.

Средняя

Средний показатель пенсии во Франции и в других странах Европы составляет около 1200-1396 евро. Такая величина является усредненной для многих стран Европы, в частности, Великобритании и Италии. В Германии, Швеции, Испании, Норвегии, Финляндии и Дании показатель находится значительно выше.

Максимальная

Пенсионные выплаты достигают максимальных цифр в случае превышения необходимой продолжительности трудового стажа, получения высокой заработной платы на его протяжении, отнесения к льготным группам профессий и рабочих мест, а также внесении регулярных страховых взносов в течение рабочего периода. В таких случаях размер может повышаться до 1760-2610 евро в месяц.

Структура формирования и функции пенсионной страховой системы

Она состоит из трех взаимосвязанных уровней:

1. Начальная социальная пенсия ASPA (нулевой уровень).

Гражданин свыше 65 лет и отдельные категории граждан с 60 лет, у которых доходы ниже социально-допустимого уровня, имеет право на получение минимальной социальной пенсии. На человека выплачивается €800, на семейную пару €1200, но при достижении 67-летнего возраста пенсионер будет получать полную пенсию без привязки к трудовому стажу

Важно и то, что после смерти супруга, вторая половина получает часть (54%) его пенсии

Первый уровень (базовая социальная госпенсия).

В него входят нулевой уровень, базовая выплата и пенсионные отчисления для наемных служащих госсектора (SNCF, RATR) и отчисления для представителей частного бизнеса (AGIR, ARRCO). Начисление платежей лицами из частного сектора — фрилансеров, малого и среднего бизнеса — отличается от выплат, взимаемых с наемных сотрудников. Предприниматели и фрилансеры отчисляют по 16,35% ежемесячно. На наемных работников насчитывается такая же сумма, но половину за них перечисляет работодатель. Национальный пенсионный банк участвует в планировании и управлении базовыми пенсионными ресурсами.

Третий уровень (отчисления на добровольных началах).

Работодатели направляют пенсионные взносы за сотрудников, а сами работники участвуют в индивидуальных программах негосударственных фондов.

Многоуровневая структура пенсионного страхования выполняет дифференцированное распределение пенсионных отчислений для отдельных групп работников. Получается, что пенсионер фигурирует в двух или трех уровнях выплат одновременно.

Вспомогательные негосударственные пенсионные организации (фонды) популярны среди французов. Фонды заключают соглашения по инвестиционному сопровождению с организациями, компаниями, а также индивидуально с гражданами. Ставка процента отчисляемых платежей гражданами в частные фонды выше, однако, и размер пенсионных начислений, соответственно, больше.

Среднемесячный размер выплат пенсий французским пенсионерам — €1216, верхняя ставка на 2021 год равняется €1609, минимальная составила €630. Этой суммы вполне достаточно для пожилого человека, чтобы не выпадать из социума, не сужать широту своих интересов, общения, путешествовать пару раз в год. Со стороны государства французы преклонного возраста чувствуют социальную поддержку и защищенность.

Добровольное частное предоставление

Коллективные планы

Планы коллективных пенсионных накоплений ( plan d’épargne pour la retraite collectif ) были введены Франсуа Фийоном в 2006 году. Это планы компании, которые позволяют сотрудникам получать налоговые льготы, когда они вносят вклад в эти фонды.

Взносы сотрудников строго регулируются. Ниже приводится список источников средств, которые могут быть использованы для уплаты налогов в эти фонды:

• Бонусы
• Распределение прибыли
• Добровольные платежи до 25% от общей валовой выручки
• Взносы компании до 16% от лимита социального страхования (35 000 евро в 2011 г.)
• Переводы из других схем сбережений компании

Все взносы (работника и работодателя) не считаются доходом для целей налога на прибыль. При выходе на пенсию капитал не подлежит налогообложению ( налог на прибыль ), однако аннуитеты подлежат налогообложению как доход.

Индивидуальные планы

Популярные пенсионные планы ( plan d’épargne retraite populaire ) были созданы в 2004 году. 10% годового дохода можно инвестировать без уплаты налогов в эти индивидуальные фонды.

Минимальная пенсия без взносов

Эта минимальная пенсия ( Allocation de Solidarité aux Personnes Agées или Minimum vieillesse на французском языке) является первым уровнем первого уровня французской пенсионной системы. Это пенсия без взносов, введенная в 1956 году. Она предназначена для людей в возрасте от 60 до 65 лет, которые не имели оплачиваемой работы либо по состоянию здоровья, либо по причине ухода за ними. Он доступен как французским, так и иностранным гражданам, проживающим во Франции на законных основаниях. Для участия в программе один человек должен иметь менее 7 635 евро и 13 374 евро на пару.

В 2010 году годовая пенсия составляет 8 507 евро на одного человека и 13 890 евро на супружескую пару.

Выплаченные суммы могут быть взысканы государством в случае смерти бенефициара, если сумма оставшегося наследства превышает 39 000 евро.

Пенсионная система во Франции

Правительство Франции, также как и других развитых стран территория, имеющая политические, физико-географические, культурные или исторические границы, которые могут быть как чётко определёнными и зафиксированными, так и размытыми (в таком случае нередко Европы, гарантирует французам романоязычный западноевропейский народ (этнос) смешанного кельтско-романско-германского этногенеза, основное население Франции, достигшим пенсионного возраста, может и не богатую, но весьма обеспеченную старость. В стране предусмотрено два основных механизма пенсионных выплат:

• базовый, зависящий от среднего уровня заработной платы, которую официально получал гражданин. Ежемесячные выплаты в Пенсионный фонд для большинства наемных работников, а также самозанятых лиц и мелких предпринимателей составляет 16,35%. Гражданами в основном уплачивается половина, а вторую вносит непосредственно работодатель.
• накопительный механизм, в соответствии с которым пенсионное пособие выплачивается исходя из накопленных баллов. Так, на добровольной основе в Пенсионные кассы Agirc или Arrco работники или Сотрудник — субъект трудового права, физическое лицо, работающее по трудовому договору у работодателя и получающее за это заработную плату перечисляют дополнительные средства на протяжении трудовой деятельности процесс (процессы) активного взаимодействия субъекта (живого существа) с объектом (окружающей действительностью), во время которого субъект целенаправленно воздействует на объект, удовлетворяя. При этом 8% обязан доплатить работодатель.

Во Франции официальное название Французская Республика (фр. République française, слушать) — трансконтинентальное государство, включающее основную территорию в Западной Европе и ряд действует и так называемое социальное пособие «по солидарности», которое предполагает выплату дополнительных финансовых средств в случае, если пенсия француза не достигает минимальной отметки. Составляет оно 800 евро, или чуть более 57 400 российских рублей. Цифра, скажем прямо, впечатляющая.

ВНЖ во Франции для пенсионеров

Получение вида на жительство (ВНЖ) во Франции для работающих и пенсионеров несколько отличается. С одной стороны, люди пенсионного возраста не будут отнимать рабочие места у коренного населения, с другой – их доход может оказаться настолько мал, что потребуется социальная помощь, что не очень выгодно для правительства страны.

Поэтому, чтобы гарантированно получить ВНЖ пенсионера во Франции на 10 лет, нужно иметь постоянный доход в родной стране от 1300€ в месяц, наемное или собственное жилье, а также сдать экзамен на знание языка.

Внимание! Покупка недвижимости во Франции не является основанием для получения ВНЖ или ПМЖ!

Практически гарантированно пенсионер получит право на ВНЖ во Франции, если основанием для этого будет воссоединение с родственниками. Для этого потребуется сопровождение одним из представителей семьи пожилого пенсионера при подаче документов или хотя бы предъявление официального приглашения от одного из родственников. При этом пенсию россиянин продолжит получать от ПФР.

Чтобы иметь право на пенсию во Франции, нужно соответствовать следующим критериям:

• быть старше 65 лет;
• проживать на территории Франции не менее 10 лет (находясь в стране минимум 6 месяцев в году);
• иметь доход менее 9 600 € на одного, или 14 904 € на двоих в год.

Важно! Желающий получать пенсию во Франции должен предъявить справку о снятии с учета в пенсионном фонде России. При соответствии всем пунктам любой житель страны вправе рассчитывать на пенсионные выплаты в размере 800 € на человека (так называемая пенсия по солидарности) или на пару 1242 €

Такие выплаты могут получать даже те, чей трудовой стаж намного меньше требуемых 41,5 лет

При соответствии всем пунктам любой житель страны вправе рассчитывать на пенсионные выплаты в размере 800 € на человека (так называемая пенсия по солидарности) или на пару 1242 €. Такие выплаты могут получать даже те, чей трудовой стаж намного меньше требуемых 41,5 лет.

Размер пенсий во Франции

Несмотря на право каждого француза получать пенсию, для того чтобы рассчитывать на максимальный размер, необходимо проработать не менее 40 лет. За каждый недостающий год применяется уменьшающий коэффициент. Из максимальной суммы пенсии в этом случае вычитается около 1,2% за каждый недостающий квартал рабочего стажа.

Средний размер пенсии во Франции составляет около 1 000 евро. Существует минимальный уровень размера пенсий в год, равный 6 000 евро, и максимальный – 12000 евро в год. Для европейской страны это средний уровень. Примерно на этой же ступеньке находятся пенсионеры Англии и Италии. Средние пенсии у немцев, шведов и испанцев. А вот у жителей скандинавских стран размер пенсий ощутимо выше. Особенно высокие пенсии в Норвегии, Дании и Финляндии.

Граждане стран Восточной Европы, к сожалению, остаются социально незащищенными. Уровень пенсий в России, Украине, Беларуси, Польше, Болгарии, Румынии ниже в разы по сравнению с Западной Европой. Отчасти этот факт впору объяснить низкими ценами на товары и услуги, но все же во Франции пенсионеры живут в старости намного лучше и могут рассчитывать на поддержку государства.