Как проверить работодателя и рабочее приглашение в польшу

Что делать делать если вы хотите остаться в Польше на длительный срок?

По истечению 3 месяцев работы по приглашению, Вам необходимо обратиться в Отдел по Делам Иностранцев вашего Воеводства (Wydzial Spraw Obywatelskich i Cudzoziemcow Urzedu Wojewodzkiego) и инициировать процесс получения ВНЖ (разрешение на временное проживание или карта побыта) которое дает право на работу в Польше. Срок рассмотрения дела занимает от 2 месяцев, поэтому не стоит затягивать. Стоимость оформления карты побыта составляет 440 PLN. Если ваша специальность входит в список высококвалифицированных работ, то вы можете получить «голубую карту».

Как найти работу в Польше 2017, новые правила для иностранцев

В 2017 г. процедура поиска работы в Польше немного изменилась. По новому законодательству — вместо приглашения на трудоустройство должно выдаваться разрешение на работ…

Какие документы нужны для оформления карты побыта

Необходимые документы для оформления ВНЖ в Польше

• Заполненная анкета заявление на предоставление ВНЖ (Скачать можно здесь — Wniosek o udzielenie zezwolenia na pobyt czasowy) Заполняется в двух экземплярах
• 4 фотографии 3,5cm x 4,5cm — фото не старше 6 месяцев на момент подачи документов (сделать можно на месте — 20/25 злотых);
• Загранпаспорт — оригинал и 2 копии всех страниц (можно сделать на месте);
• Квитанция (чек ) об оплате сбора за рассмотрение документов — 440 зл.
• Медицинская страховка (при рабочем контракте вам работодатель должен предоставить выписку, т.к. страхование в Польше обязательное)
• Подтверждение наличия регулярного и достаточного для проживания в Польше источника дохода. (расчет производится исходя из суммы в 800 PLN на одного члена семьи, дополнительно вычитается стоимость аренды, если таковая имеет место быть). Можно предоставить выписку о состоянии банковского счета 

Оформление ВНЖ в ПОЛЬШЕ, карта побыта и голубая карта

Одной из важных при иммиграции особенностей Польши от других стран Евросоюза является относительно простая процедура получения ВНЖ для иностранцев. Вид на жительство в…

Кто может работать по приглашению от работодателя?

Уже из формулировки понятно, что получить Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi могут только:

• Граждане Украины, Беларуси, России, Молдовы, Армении и Грузии.
• Те, чья работа в Польше не превышает 180 дней в год (в течение очередных 12 месяцев).
• Чья работа не подпадает под определение сезонной.
• Кому староста (Повятовое управление труда – PUP) одобрил трудоустройство.
• Кто имеет основания для пребывания в Польше во время действия освядчения – это может быть как рабочая виза или любое другое основание (безвиз, карты побыту и пр.).

Мнение эксперта
Ярослав
Эксперт сайта «Работа в Польше», «Польский консультант» | Профиль в fb, ТГ.

Важно акцентировать внимание на сроках, в течение которых действует освядчение. О том, сколько может длиться сама работа будет подробно рассказано ниже, я пока обращу внимание на понятие «год» в описании (180 дней в течение года). В отличие от сезонного разрешения, которое четко привязано к календарному году (01.01 – 31.12), период Oświadczenia рассчитывается как 365 дней с момента открытия документа, т.е

в каждом случае это может быть свой год. Например, документ, оформленный с 27.07 будет подразумевать работу в течение 180 дней суммарно в период с 27.07 по 27.07 следующего года.

В отличие от сезонного разрешения, которое четко привязано к календарному году (01.01 – 31.12), период Oświadczenia рассчитывается как 365 дней с момента открытия документа, т.е. в каждом случае это может быть свой год. Например, документ, оформленный с 27.07 будет подразумевать работу в течение 180 дней суммарно в период с 27.07 по 27.07 следующего года.

Выгодно ли ехать на работу в Польшу?

Польский рынок труда начинает функционировать всё более динамично. Создаются новые рабочие места, средняя заработная плата имеет тенденцию к росту. Тем не менее, сравнивать оплату труда и условия работы в Польше со стандартами западноевропейских стран по-прежнему сложно. Работодатели Германии, Австрии, Бельгии и других государств, помимо более высокой заработной платы, часто помогают добраться до родной страны по выходным, предоставляют питание, медицинское обслуживание. При этом трудоустройство в этих странах предусматривает хорошее знание языка (например, немецкого), наличие высокого уровня квалификации или уникального опыта, профессионализма, который кандидаты могут подтвердить дипломами, сертификатами и другими свидетельствами.

Обычному иностранцу устроиться на работу в Польше на хорошую вакансию проблематично и в большинстве случаев вообще нереально из-за значительной конкуренции и необходимости получения разрешений. Найти работу в Европе проще украинцам, россиянам, белорусам, у которых есть второй паспорт ЕС.

Планируете иммигрировать?

Выберите страну

Как оформить польскую визу?

Основные шаги для оформления визы в Польшу одинаковы для всех случаев:

Необходимо получить основания для въезда (например, найти работу, поступить в вуз, получить приглашение и т.д.).
Заполнить анкету.
Подготовить полный пакет документов.

Запись на прием (или воспользоваться живой очередью, если это возможно) в визовый центр или визовый отдел посольства.Обратите внимание, что в некоторых случаях факт оплаты необходимых сборов и факт записи на прием совмещены. Узнать о стоимости виз для белорусов, россиян и украинцев можно по ссылкам: шенгенская и национальная.

Подать документы на визу.

Проверить готова ли виза.
Получить паспорт с визой.. Все может показаться несложным, но в каждом процессе есть свои нюансы

Еще раз напомним о материалах с точными описаниями процесса оформления виз по различным основаниям: туризм, гости, покупки, учеба, бизнес, транзит, воеводская виза, сезонные работы, несезонное трудоустройство, воссоединение семьи и пр

Все может показаться несложным, но в каждом процессе есть свои нюансы. Еще раз напомним о материалах с точными описаниями процесса оформления виз по различным основаниям: туризм, гости, покупки, учеба, бизнес, транзит, воеводская виза, сезонные работы, несезонное трудоустройство, воссоединение семьи и пр.

Гражданско-правовые договоры на работу в Польше

Договор поручения — umowa zlecenie

Данный вид договора касается реализации определенных заданий и всегда имеет определенный срок.

Это самая популярная разновидность трудового соглашения в Польше между работодателем и работником. Такой договор позволяет работнику приступить к работе со дня его подписания и легально работать на территории Польши на протяжении 6 месяцев без необходимости оформлять разрешение на работу. 

Договор подряда — umowa o dzieło

Предусматривает выполнение конкретного задания, то есть определенной работы, которая даст определенный результат.

Это, пожалуй, самый неприятный для работника вид трудового соглашения, ведь оно заключается для выполнения конкретного поручения. То есть работодатель заплатит за работу только по ее завершении – по закону договор подряда не предусматривает ежемесячных выплат зарплаты.

Работа в Польше на двух работах одновременно

Как правильно устроится на работу в Польше сразу у двух работодателей.

…

Важный момент о котором не стоит забывать, отправляясь на заработки за границу: оставьте родным всю информацию (телефон, адрес, номер лицензии, Эл. почта, ссылку на сайт…) посредника который помогал вам в трудоустройстве, а также контактные данные вашего работодателя.

Нужна ли виза для поездки в Польшу? Можно ли без визы?

Гражданам Украины доступен безвизовый въезд в страны Шенгена, а значит и в Польшу. Бесспорно, это очень удобный инструмент, позволяющий не только отдохнуть в этой европейской стране, но, при определенных условиях, и поработать.

Обратите внимание, что возможность официального трудоустройства по безвизу на данный момент возможна только для граждан Украины, и только в Польше. На другие страны Шенгенской зоны эта норма не распространяется.. У граждан Беларуси и России подобных преференций пока нет

Но безвизовый режим доступен или подходит далеко не всем украинцам:

У граждан Беларуси и России подобных преференций пока нет. Но безвизовый режим доступен или подходит далеко не всем украинцам:

• При отсутствии биометрического загранпаспорта воспользоваться «безвизом» невозможно.
• Безвизовый режим (так же как и Шенгенская виза) подразумевает пребывание не более 90 дней в полугодие. То есть въезд по «безвизу» малоэффективен для тех украинцев, кто планирует находиться в РП более 3-х месяцев. Или потребует новых действий по легализации.

Соответственно, для украинцев, во всех случаях, когда «безвиз» невозможно использовать, или срока пребывания, который он предоставляет, недостаточно, для въезда в Польшу нужно получать визу. Гражданам России и Беларуси – виза нужна во всех случаях.

Работа в Польше по сезонному приглашению

Основные параметры разрешения типа S – работодатель и сезонный тип работ

Это важно уже потому, что рабочее место, должность и пр. в документе не обозначены

Соответственно, у работодателя есть возможность перемещать иностранца на разные участки работ, без дополнительного согласования с властями.

Кроме этого, граждане шести «льготных» стран, имеющие сезонные разрешения на работу в Польше, могут в период не более месяца выполнять работы, не относящиеся к категории сезонных.

Когда не требуется новое сезонное разрешение?

Речь идет о случаях, когда некоторые обстоятельства изменились, но прежнее разрешение остается действующим. Не нужно переоформлять / получать новое разрешение, если:

• Работодатель изменил местонахождение и/или организационную форму.
• Предприятие полностью или частично сменило собственника.
• Заключен дополнительный договор о помощи при сборке урожая.

Последний пункт отдельно регулируется законодательством, и подразумевает специальную форму исполнения, включая оформление и выплаты социальных взносов.

Какие документы нужны для получения сезонного приглашения?

Снова обратимся к получения засвядчения

Обратите внимание, что различные этапы выполняются каждой стороной. Относится это и к сбору документов, и к инициированию необходимых процедур

Что предоставляет работник?

В основном, все что требуется от работника, это согласовать условия работы и, в случае согласие, предоставить работодателю копию своего загранпаспорта. В данный момент достаточно первой страны с личными данными, фото и серией / номером. Однако это правило может изменяться, и уточнять количество необходимых страниц нужно непосредственно перед отправкой.

Иногда, если предполагаемая работа требует определенной квалификации (что в условиях сезонного труда бывает крайне редко), могут потребоваться документы об образовании, опыте, навыках и т.п.

Документы работодателя

Основной груз подбора документов лежит на работодателе. Среди наших читателей большинство действующие или потенциальные работники, но для полноты сведений предоставим перечень необходимого для приглашающей стороны.

Работодатель предоставляет:

• Заявление о найме на сезонную работу иностранца (существуют разные бланки / образцы для обычных юридических лиц или ИП и для агентств по трудоустройству).
• Учредительные документы. Требуются:
  • Для ООО – выписка из судебного реестра и учредительный договор.
  • Для АО – выписка и нотариальный акт.
  • Для фермеров – муниципальная выписка.
  • Для физических лиц – удостоверение личности.
• Сведения из налоговой об отсутствии задолженностей перед бюджетами и фондами.
• Заявление о несудимости.
• Опиния старосты (если она нужна – напомним, граждане «льготных стран» освобождены от необходимости предоставлять этот документ).
• Копия заграничного паспорта будущего работника.

Повяты могут выдвигать дополнительные требования по предоставляемым документам. Кроме того, при дополнительных условиях трудоустройства, понадобятся документы, эти условия подтверждающие (те же диплоты, аттестаты, сертификаты и т.п.).

Перечень необходимых документов, стоимость и сроки

Гостевая виза в Польшу может оформляться:

1. Гражданами Польши.
2. Гражданами другой страны, постоянно проживающими на территории Польши.
3. Владельцами Карты Побыту (Карты поляка).

Пригласительное письмо пишется в произвольной форме, но в нем обязательно должны быть указаны:

1. Паспортные данные.
2. Адрес, включая индекс.
3. Паспортные данные аппликанта.
4. Цель визита.
5. Контактные данные приглашающего и туриста.

Письмо может быть отправлено в электронном виде как скан-копия или почтой. К нему должны прилагаться документы, подтверждающие финансовую состоятельность гражданина Польши.

Стоимость работы нотариуса — 19-35 PLN.

Турист должен заполнить анкету, образец которой можно найти на сайте Консульства. Также необходимы:

1. Действующий загранпаспорт.
2. Подтверждение оплаты консульского сбора.
3. Копии всех страниц паспорта, включая предыдущие визы.
4. Матовые фотографии стандартного размера.
5. Документы, подтверждающие родственную связь.
6. Авиабилет.
7. Полис медицинского страхования.

Образец справки с работы для визы

Если приглашающая сторона по какой-то причине не может выступать финансовым гарантом, то туристу понадобится справка с места работы, в которой будет указан размер заработной платы. В ней должны быть точно указаны реквизиты и данные организации.

Стоимость консульского сбора — 35 евро, ускоренного — 70 евро. Цена национальной визы составляет 60 евро.

Запрос может быть рассмотрен в течение 1 рабочего дня или недели, это зависит от наполняемости пакета документов.

Что нужно для рабочей визы в Польшу?

Основные требования:

• Анкета заполнена латиницей, данные совпадают с загранпаспортом, присутствует подпись заявителя.
• Загранпаспорт имеет 2 свободных страницы, не продлен и действует еще три месяца после предполагаемого возвращения.
• На руках имеется приглашение.
• Страховой полис соответствует требованиям.
• Заявитель не имеет опасных болезней, судимостей и запрета на въезд в ЕС.

Приглашение на работу

Визу невозможно получить без разрешения на трудоустройство. Оформить его должен работодатель, для этого необходимо подтвердить, что среди граждан Польши нет подходящей кандидатуры. Граждане России и Украины могут трудоустроиться и без него, однако разрешение является гарантией официального трудоустройства и беспроблемного проживания на территории страны.

При положительном решении властей компания может оформить приглашение. Для этого существует специальный бланк, который заполняет наниматель. В нем указывается такая информация как данные об организации, сроки пребывания иностранца в Польше, цель приезда, кто берет на себя затраты на проезд и проживание. Обязательно наличие печати воеводы.

Приглашение на работу бывает нескольких видов: на полгода, на 9 месяцев или на год. От этого зависит срок действия визы. После истечения указанного периода иностранцу необходимо вернуться на родину, получить новое приглашение и оформить въездное разрешение заново.

Документы

Стандартный перечень документов для рабочей визы в Польшу:

• Заграничный паспорт.
• Гражданский паспорт.
• Фото в цвете, 2-3 шт.
• Заявление в виде анкеты.
• Приглашение от работодателя.
• Медицинский страховой полис.
• Квитанция об оплате сбора.

Страховка для рабочей польской визы

Страховой полис обязателен для оформления национальной визы, в том числе и для рабочей. К документу выдвигаются следующие требования:

• Минимальная сумма – 30 тысяч евро.
• Должны покрываться все услуги, в том числе и госпитализация или транспортировка иностранца.
• Информация об иммигранте обязана совпадать с данными в загранпаспорте.
• Период действия полиса обязан совпадать с длительностью визы.
• Страхователь не может быть младше 18 лет.
• Документ, заполненный от руки, не принимается.

Полис оформляется в аккредитованной страховой компании. Фиксированной стоимости нет.

Как получить Карту Поляка без польских корней?

Узнать больше

Отказ в рабочей польской визе

Заявитель может получить отказ в следующих случаях:

• Была предоставлена неправдивая информация.
• Неполный пакет бумаг.
• Наниматель обвиняется в нелегальном приеме на работу иностранных лиц.
• Наниматель высылает больше приглашений, чем может трудоустроить.
• Несоответствие медицинской страховки установленным требованиям.
• Проблемы в миграционной истории – работа в другой стране ЕС по польской рабочей визе.
• Квалификация претендента не подходит под требования.

Если проблема заключалась в недостатке каких-либо документов, неправильной страховке или некорректной информации, то в 30% случаев после устранения причины решение пересматривается с положительным исходом. В любом случае отказ можно обжаловать в течение 14 дней с момента его оглашения.

Альтернатива рабочей визе – Карта Поляка. Она дает право на многократное пересечение границы и официальное трудоустройство без визы. Также, документ наделяет своего обладателя многими преимуществами: бесплатное образование, выгодные условия для бизнеса, бесплатная медицина и др.

Нотариальное приглашение, которое может быть оформлено только для родственников первой линии (родители, дети, супруг/супруга).

Нотариальное приглашение можно сделать у любого польского нотариуса за пол часа. А потом просто отправить его приглашаемой стороне по почте.

Нотариусу придется показать основания для оформления приглашения — основание является ваша карта сталего или часового побыту.

Также при посещении нотариуса стоит помнить:

• Для того, чтобы нотариус подтвердил действительность этого заявления, надо, чтобы человек, который его подал, полностью понимал его текст и полностью осознавал что он обязуется сделать. Меня лично несколько раз спросили, понимаю ли я что тут написано, и дальше со мной говорили исключительно по–польски, наверное чтобы убедиться, что я таки его понимаю, хоть и плохо говорю.
• У меня спросили имя отца, имя матери (вроде стандартная процедура идентификации, отчасти поэтому нужно с собой брать в Польшу свидетельство о рождении. К нотариусу брать его не нужно, хватило просто написать имена на листочке) и фактический адрес в Кракове. Поэтому к нотариусу надо идти после того как снимете квартиру.

Текст нотариального приглашения для родственников в Польшу, конечно его надо адаптировать для своего конкретного случая:

 

Стоимость приглашения на работу в Польшу

Несмотря на то что оформление данного документа не требует от соискателя уплаты каких бы то ни было пошлин или взносов, некоторые расходы все же неизбежны: услуги переводчика, затраты на телефонные звонки за границу, нотариальное заверение бумаг. В то же время от имени самой польской фирмы-работодателя с вас не должны требовать ни единого злотого.

Размер вознаграждения посредника напрямую зависит от количества оказанных им услуг. Имеет значение и разновидность оформляемого для соискателя приглашения: воеводские на срок до 360 дней обойдутся дороже. В среднем фирмы-посредники берут за свою работу около 50-60 €.

Вакансии для иностранцев

В Польше требуются как сезонные, так и постоянные сотрудники. Наиболее востребованы работники следующих специальностей:

• Медицина (фармацевты, медсестры, врачи).
• Продавцы-консультанты.
• Инженерия (сварщики, механики, электрики).
• Программисты.
• Водители, дальнобойщики.
• Работники сферы общественного питания.
• Бухгалтеры.
• Строители.
• Работники сельского хозяйства.

Проще всего устроиться на строительный или сельскохозяйственный объект, завод. Достаточно среднего специального образования, опыта и минимального знания польского языка. Легко найти свободные места и в сфере обслуживания: официанты, уборщики, бармены. Здесь не всегда требуется опыт работы, но необходимо знать язык, поскольку работа предполагает общение с людьми. У более сложный профессий, таких как программист, финансист и менеджер требования посерьезней: высшее образование, опыт работы от года и хорошие навыки польского.

Как остаться в Польше по истечению действия приглашения?

Закон подразумевает следующие возможности:

1. Отработав три месяца по освядчению, и имея обоюдное желание (работник-работодатель) продолжить сотрудничество на тех же условиях, работодатель может подать документы в воеводский уженд для открытия разрешения на работу типа А.
2. На тех же условиях сам работник может подать документы на карту побыту.

Мнение эксперта
Ярослав
Эксперт сайта «Работа в Польше», «Польский консультант» | Профиль в fb, ТГ.

Есть свои практические тонкости и в этом моменте. Во-первых, о сроках. Часто необходимость трехмесячного ожидания не соблюдается – документы принимаются ранее. Возможно, непосредственное рассмотрение начнется и вовремя, но сам факт принятия документов делает дальнейшее пребывание и работу иностранца легальными, даже если предыдущие документы закончатся. Этот способ постоянно используют обладатели «безвиза».

Во-вторых, рекомендуется все же подавать на карту побыту по работе, а не зазволение. У нее есть свои сложности при оформлении, но разбираться с ними можно не покидая РП. Получив же воеводское разрешение, придется выезжать и открывать визу.

Возможности оформления приглашения

Изменения в польском законодательстве способствуют тому, чтобы многие мигранты могли с удивительной легкостью решить документальные вопросы

Теперь эксперты обращают внимание на длительность рабочего приглашения, размер дохода соискателя и число сотрудников в польской компании. Такие проверки способствуют уменьшению риска получения поддельных документов

В последнее время поляки должны отчитываться о том, что они решили трудоустроить мигранта только из-за того, что не нашли подходящих сотрудников среди местного населения, которое заинтересовано в рабочих предложениях из Западной Европы с более достойной зарплатой. Законодательство предполагает возможность ведения легальной рабочей деятельности только после того, как будет получено приглашение от воеводы на работу в Польше в 2020 году. В действительности такие нововведения также способствуют повышению защиты интересов мигрантов, которые нуждаются в дополнительной поддержке.

Законодательство позволяет оформить рабочую визу по приглашению от воеводы на три года. Именно данный срок является максимальным для мигрантов из СНГ. Таким образом, рано или поздно иностранцам все-таки придется задуматься о легализации дальнейшего пребывания в Польше.

Польские власти планируют изменить подход к оформлению рабочих разрешений. Даже, если работодатель заинтересован в трудоустройстве конкретного человека и при этом возникнет подозрение относительно того, что предоставленный документ будет использоваться не по назначению, отказа не удастся избежать. К тому же работодатели должны платить за регистрацию разрешения на трудоустройство для мигрантов, но при этом стоимость документа составит только 30 злотых. Сотрудникам-иностранцам, в свою очередь, нужно быть готовыми к тому, что 30 злотых впоследствии могут быть вычитаны из зарплаты на законных основаниях.

Как быстро решается вопрос?

Многие граждане СНГ спрашивают, сколько делается приглашение на работу в Польшу. На самом деле для оформления приглашения достаточно 14 дней, но в некоторых случаях период ожидания может достигать 30 дней и более. По данной причине невозможно заранее предсказать, как быстро удастся сделать приглашение. Сроки в действительности зависят от специфики ситуации, так как предполагается обязательная проверка сведений относительно мигранта и его работодателя. Если же обращаться к посредникам, сроки будут такими же. Мигранты должны ориентироваться на примерные сроки оформления документов для того, чтобы использовать свой шанс на успешный и легкий переезд.

При изменении работодателя потребуется побеспокоиться о получении актуальных документов. Однако в некоторых случаях подобные действия оказываются полностью оправданными.

При этом во многих ситуациях оказывается возможным продолжение работы у прежнего работодателя с продлением действия визы. В любом случае срок действия приглашения на работу в Польшу нужно учитывать, так как от этого зависит соблюдение действующего польского законодательства.

Рекомендуем к прочтению:

Работа врачом в Польше в 2020 году

Официальная работа в Польше без посредников

Работа в Польше на заводе Electrolux в 2021 году

Условия работы в Польше для украинцев

Работа монтажником в Польше в 2020 году

Условия для работы и жизни в Польше

Работа водителем в Польше для украинцев

Вакансии работы в Польше в Гданьске в 2021 году

Сайты вакансий работы в Польше

Работа водителем международником в Польше

Работа для украинцев в Польше на 2020 год водителем

Работа водителем в Польше для белорусов в 2021 году

Продление разрешения типа S

Сам термин «продление» в данном контексте достаточно спорный. Если работник уже выработал свои 270 дней в году, то ни о каком продлении речи быть не может. Если же подразумевается смена работодателя, то процесс получения схож с первичным получением разрешения.

Однако в большинстве случаев работник в это время уже в Польше, а значит может получить сразу zezwolenie typu S.

Еще один нюанс – приступить к новой работе иностранец может сразу, как только работодатель подаст заявление в PUP, но работать в таком режиме он не имеет права более месяца. Далее разрешение либо должно быть оформлено, либо легальное трудоустройство приостанавливается.

Где и как открывают запрошение в РП?

Срок вызова не может быть более 1 года. Оформляется документ в воеводском уженде по месту жительства приглашающей стороны, путем подачи заявления и внесении его в специальный реестр.

Предоставляются документы:

1. Заявление (подробнее в следующем разделе).
2. Удостоверение личности (загранпаспорт для иностранца).
3. Подтверждение достаточности средств. Например, банковская выписка о средствах на счете, трудовой договор, справка о доходах, сведения о доходах сельского хозяйства.
4. Подтверждение места проживания приглашенных. Это могут быть данные о собственности на жилое помещение, бронь в отеле, договор аренды и т.п.

Воеводство вправе запросить дополнительные документы, которые заявитель будет обязан предоставить.

ТОП-10 лучших вакансий

Самые популярные у трудовых мигрантов вакансии

Профессия	Зарплата в zł	Зарплата в €
Строитель	3600	755
Столяр	2750	577
Электрик	2700	566
Водитель автобуса или грузового автомобиля	3100	650
Дальнобойщик	5000	1050
Повар	2700	566
Врач	6200	1300
Медсестра	2600	545
Бухгалтер	3000	630
IT-специалисты	7200	1500

Уровень зарплаты отличается в разных воеводствах и городах. Самые большие заработки в городах Варшава, Ястшембе-Здруй и Катовице, в Мазовецком, Поморском и Нижнесилезском воеводствах. Средняя зарплата в Польше на 2019 год составила 5275 zł, что соответствует 1107€.

На нашем форуме сейчас активно обсуждают иммиграцию. Присоединяйтесь!

Как переехать в США? Способы легальной миграции за океан

39

Ответить

Как легально трудоустроиться в Канаде и остаться жить в стране

58

Ответить

Поиск вакансий в Польше

Первое, что нужно сделать, это найти хорошую вакансию в Польше. Главное, чтобы работа вам нравилась и вы были готовы каждый день приходить на работу. Ну или хотя бы достойная зарплата, чтобы компенсировать, все тяготы тяжелой работы.

Есть несколько способов поиска вакансий для работы в Польше:

1. через различные сайты с вакансиями (список таких сайтов будет приведен ниже)
2. через агенства по трудоустройству в Польше (посредники) — но придется заплатить за их услуги
3. через группы в соц. сетях — таких групп в сети фэйсбук очень много и часто встречаются прямые вакансии от работодателей
4. приехать по безвизу в Польшу и уже на месте искать работу — самый рискованный вариант

У каждого из перечисленных вариантов есть свои плюсы и минусы, но если если воспользоватся сразу несколькими из них, то можно получить наилучший результат.

Как найти работу в Польше — список сайтов с вакансиями

Количество украинцев приехавших на работу в Польшу а также количество желающих приехать из Украины и других стран СНГ постоянно растет, по данным миграционных служб По…

Также, очень рекомендуем ознакомится с этой статьей, где собраны советы, чего лучше не делать при поиске работы в Польше, и как не допустить ошибок:

Как не нужно искать работу в Польше, распространенные ошибки

Самые распространенные ошибки при устройстве на работу в Польше  — как не нужно делать.

…

Когда вы нашли подходящую вакансию, связались с работодателем, вас все устраивает и вы готовы ехать на работу в это место, нужно подготовить все необходимые документы для легальной работы.

Процедура оформления приглашения на работу в Польшу

Существует два способа получить документ на руки: контактируя с работодателем напрямую или доверяя все коммуникации с польской фирмой посреднику. Во втором случае потребуется оплатить услуги организации, которая будет представлять ваши интересы и заниматься проверкой документов. Работая напрямую, вы сможете получить приглашение на работу в Польшу бесплатно.

Прежде чем начать процедуру, убедитесь, что вы действительно заинтересованы в предложенной вакансии, поскольку, приехав в Польшу, вы уже не сможете передумать и начать поиски другого работодателя – это противоречит местному законодательству и может привести к депортации.

Причем вы обязаны работать не только в той фирме, которая указана в документе, но и на той же самой должности. Именно поэтому перед тем, как взять приглашение в Польшу на работу, выясните все подробности вашей будущей трудовой деятельности и должностные обязанности.

Получение приглашения непосредственно от польского работодателя

Для потенциального работника данная процедура достаточно простая, поскольку основная нагрузка по оформлению нужной бумаги ложится на польскую фирму. После того как вы обратились туда и согласовали свое трудоустройство, по сути, остается только ждать, пока документ будет оформлен и доставлен будущему сотруднику, то есть вам.

Таким образом, этапы получения приглашения включают в себя:

• поиск вакансии в Польше;
• переговоры с работодателем и взаимную договоренность о принятии на должность;
• предоставление соискателем своих паспортных данных и контактов;
• обращение работодателя в Urząd Pracy (Управление Труда) по месту регистрации фирмы с заявление установленного образца;
• отправка готового документа от работодателя соискателю.

Сотрудничество с фирмой-посредником

Оформление бумаг через посредника имеет свои нюансы. Очень часто такие фирмы работают с ограниченным числом польских работодателей и предоставляемых ими вакансий. Таким образом, обратившись к ним, вы можете пройти полный цикл трудоустройства в Польше, начиная от подбора вакансии и заканчивая юридической поддержкой при оформлении рабочей визы на основании полученного приглашения.

Этапы получения документа через посредника следующие:

• подбор фирмы/агентства по трудоустройству;
• связь с консультантом и предоставление своих личных данных (паспортные, об полученном образовании и опыте работы);
• выбор подходящей вакансии;
• коммуникация сотрудников фирмы с польским работодателем по вашему вопросу;
• выдача соискателю на руки готового приглашения на работу;
• при желании дальнейшее сотрудничество и помощь в оформлении польской рабочей визы.

При работе через посредника отдавайте предпочтение тем фирмам, которые готовы заключить с вами официальный контракт о предоставлении услуг.

Разрешение на работу

Разрешение на работу (на трудоустройство) – одно из главных условий для тех, кто планирует получить польскую рабочую визу категории D.

Сейчас есть 5 типов разрешений на работу:

• работа по трудовому договору у работодателя, зарегистрированного в Польше – тип А;
• выполнение функций члена правления польской компании сроком более 6 месяцев в течение года – тип B;
• командировка в Польшу на срок от 30 дней в течение года – тип C;
• командировка от лица иностранной фирмы с целью предоставления определенных услуг – тип D;
• командировка на территорию Польши на срок более 3 месяцев в течение полугода с целью, не предусмотренной разрешениями остальных типов – тип E.

Поскольку большинство наших клиентов отправляются на заработки в Польшу по собственной инициативе, мы здесь рассмотрим подробно процедуру получения разрешения типа А.

Как выглядит приглашение на работу в Польшу?

Как и все прочие типы документов, разрешающих работать в Польше, или более конкретно – формы, высылаемые работнику для оформления визы / въезда по «безвизу», Oświadczenia нередко называют просто «приглашением на работу», «приглашение от работодателя».

Выглядит образец освядчения так:

Обратите внимание, что бланки могут немного отличаться, так как отдельно оформляется заявление для кадровых агентств, а отдельно для всех остальных работодателей. В любом случае документ включает в себя:

В любом случае документ включает в себя:

1. Сведения о работодателе.
2. Данные работника.
3. Период(-ы) действия.
4. Должность, суть поручаемых работ.
5. Условия труда (время, оплата и пр.).
6. Подпись работодателя – заявителя.
7. Штамп ужонда праци, подтверждающий согласованность трудоустройства иностранца (к данному штампу мы еще вернемся далее).

Мнение эксперта
Ярослав
Эксперт сайта «Работа в Польше», «Польский консультант» | Профиль в fb, ТГ.

Еще буквально пару слов о «приглашении на работу». Так как под этим названием могут фигурировать документы различного типа, при предложении работодателя или агентства оформить вам «приглашение», обязательно уточняйте о каком именно документе идет речь. От этого зависит категория выполняемых работ, время на ожидание и саму работу, тип визы и многое другое.

Обратите внимание, что пункт 7 – со штампом и подписями – соответствует традиционной, бумажной форме освядчения. Однако в настоящее время внедряется электронный формат документа, где вместо этих данных могут быть указания на коды электронных подписей сторон

К вопросу цифрового «приглашения» мы еще вернемся далее.

Что еще нужно сделать по приезду в Польшу на работу

Кроме самых главных пунктов с оформлением документов, есть еще множество мелочей которые вам придется сделать когда вы приедете в Польшу.

1. Открыть счет в Польском банке
2. Купить польскую сим-карту
3. Найти жилье (если работодатель не предоставляет) 
4. Если вы хотите остаться в Польше на более длительный срок — подготовить и подать документы на карту побыта.

Открытие счета в банке и получение платежной карты в Польше для иностранцев

Если вы приехали в Польшу, на длительный срок, или тем более собираетесь тут работать, то вам скорее всего, понадобится открыть счет в банке, чтобы получать на него за…

Мобильный интернет в Польше, мобильные операторы, что выбрать

В Польше очень хороша развита сеть для мобильной передачи данных, все компании предоставляющие услуги связи, в том числе и мобильный интернет в Польше, имеют сети трет…

Жилье в Польше, как найти и снять, Лучшие сайты для поиска и аренды жилья

Если вы приехали в Польшу на длительный срок, на пример на работу или учебу, то, вероятно, вам понадобится еде-то жить. Кончено в некоторых случаях работодатель предос…

Как продлить рабочую визу в Польшу?

Продление возможно лишь на территории родины, то есть иммигрант должен вернуться домой и там заниматься данным вопросом. Исключением являются следующие случаи:

• Состояние здоровья не позволяет вернуться.
• Возникновение непредвиденных обстоятельств.
• Иммигрант имеет профессиональный интерес и обладает визой типа D 06.

Продлению подлежат лишь национальные визы и лишь однократно, далее необходимо оформлять ВНЖ. Заявление подается в воеводство по месту фактического проживания. Вместе с заявлением подаются также 2-3 фото и копия заграничного паспорта. Также необходимо оплатить пошлину в размере не более ста евро. Сроки рассмотрения – от 7 рабочий дней, но нередко процесс занимает пару месяцев.