Работа в великобритании

Продолжительность рабочего дня, налоги и другие сведения о работе в Великобритании

Налоговая система Великобритании является двухуровневой и состоит из налогов, поступающих в местный и государственный бюджеты. Подоходный налог, который взимается также и с некоторых видов пособий, может составлять от 20 до 45% в зависимости от суммы дохода. Взносы в фонд социального страхования — 12–13,8%. Кроме того, существуют такие виды налогов, как налог на наследство, жильё, на транспорт, на прирост капитала, на проценты от банковских вкладов, гербовый сбор. Необлагаемый минимум — 10 тыс. фунтов стерлингов в год. 

Подсчитано, что средняя продолжительность рабочей недели в Великобритании составляет 43,7 часа, т. е. при 5-дневном графике рабочий день длится в среднем 8,74 часа.

Существуют определённые различия на рынках труда регионов Великобритании. Так, в Шотландии существует некоторый дефицит сотрудников гостиничного и ресторанного бизнеса, строительной отрасли, здравоохранения и финансовой сферы. Большинство вакансий предлагаются в крупных городах — Глазго, Эдинбурге. Особенностями шотландского рынка труда являются:

• валовой продукт имеет тенденцию стабильного роста;
• растёт количество рабочих мест;
• отдаётся приоритет молодым специалистам с предоставлением им возможностей для получения опыта работы и дальнейшего роста;
• снижение числа безработных;
• рост производительности труда;
• стимулирование частного предпринимательства;
• поддержка внутренней трудовой миграции;
• недорогое жильё;

• низкие налоги.

К негативным моментам можно отнести относительно низкий уровень заработной платы, превышение спроса над предложением на внутреннем рынке труда.

Уэльс традиционно представлен угледобывающей и сталелитейной промышленностью, но данные отрасли сейчас переживают спад. Акценты развития экономики смещаются в сторону сферы услуг и торговли, чем и объясняется большое количество вакансий именно в этих отраслях. 

В столице государства — Лондоне — существует определённая нехватка специалистов в области строительства и транспорта, требуются сотрудники для ухода за больными и престарелыми, а также хорошие шансы на трудоустройство у IT-специалистов и банковских работников.

Таблица: преимущества и недостатки работы в Великобритании

Наиболее востребованные специальности

Осуществить мечту уехать работать на Британские острова смогут лишь те, кто обладает знаниями о том, какие специальности востребованы в Великобритании, а также соответствующим образованием, профессиональными качествами и умениями.

Соединенное Королевство не испытывает дефицита в большинстве специалистов, поэтому вправе выдвигать самые высокие требования к претендентам и отбирать действительно лучших. Тем не менее есть некоторые востребованные профессии, представителей которых в Великобритании остро не хватает. Вот на их место британские работодатели охотно принимают иностранных специалистов.

Список наиболее дефицитных в 2021 г. профессий в Великобритании

Этап официального трудоустройства

Применительно к трудоустройству на временной основе, британскими властями определены несколько вариантов возможного оформления виз для иммигрантов:

• на основании приглашения от работодателя (Tier2 General),
• для работы с благотворительной целью (Tier5 Temporary Worker — Charity Worker),
• для спортивной или творческой деятельности (Tier5 Temporary Worker — Creative and sporting),
• для деятельности на основе межправительственных соглашений (Tier5 Temporary Worker — Government Authorised Exchange),
• для работы по международным соглашениям (Tier5 Temporary Worker — International Agreement),
• для религиозной деятельности (Tier 5 Temporary Worker — Religious Worker).

Основной массе рядовых иммигрантов подойдёт первый вариант — виза Tier2 General, которую можно начинать оформлять после всех согласований с работодателем и подписания рабочего договора. Также необходимо соблюсти следующие требования:

• заявитель имеет официальное приглашение от работодателя (Certificate of sponsorship),
• профессия заявителя полностью соответствует его будущей деятельности у работодателя,
• заявитель является гражданином страны, не входящей в ЕЭЗ (Европейская Экономическая Зона).

Пакет документов, необходимый для оформления визы Tier2 General:

• заграничный паспорт,
• цветная фотография размером 45х35 мм,
• выписка из банка, подтверждающая наличие на счету как минимум £945 сбережений, хранившихся в течение последних 90 дней. Вместо банковской выписки подойдёт справка от работодателя, подтверждающая возможности размещения и содержания работника в течение первого месяца занятости.
• соглашение о принятии требований законов Великобритании, скреплённое личной подписью,
• медицинская справка, подтверждающая отсутствие заболевания туберкулёзом.

Любые документы не на английском или валлийском языке требуется заверить нотариально. Для каждого отдельно взятого случая оформления визы могут потребоваться дополнительные документы.

Требования к претенденту на оформление рабочей визы:

• наличие разрешения на работу для высококвалифицированного специалиста,
• наличие сертификата знаний английского языка (как минимум уровень B1),
• образование и специализация соответствуют утверждённой трудовой деятельности,
• сумма годовой заработной платы в договоре установлена не менее £20 800 за год.

В большинстве случаев для работы в Британии нужна виза Tier2 General

Необходимо отметить, что требования к претендентам на работу в Британии очень высоки и не ограничиваются лишь несколькими пунктами. Существует специальная балльная система, определяющая исполнение всех необходимых требований, согласно которой соискателю нужно набрать 100 баллов. Начисление баллов выполняется исходя из установленной зарплаты, знаний языка, уровня квалификации и т.д.

Видео: опыт получения визы в Великобританию

Правила продления рабочей визы

Допускается продлевать рабочую визу, если у работника есть намерение продолжить трудовую деятельность. При этом работник должен оставаться работать в том же месте, куда трудоустроился изначально. Рабочая виза может продлеваться на срок до 5 лет. Однако общий период пребывания иностранца на территории Британии не может превышать 6 лет.

Разрешение на работу для иностранцев, в том числе для русских

Иммиграционно-пограничная служба Великобритании (UK Border Agency) занимается выдачей разрешений на работу для иностранцев. Разрешение делается по запросу работодателя, если этот запрос удовлетворяет следующим требованиям:

• не найден специалист из числа местных претендентов или среди кандидатов из стран СЭЗ,
• кандидат из числа иностранцев имеет опыт и высокую квалификацию,
• лицо, разместившее вакансию, является не посредником, а конечным работодателем.

Разрешение на работу содержит сведения о работнике и работодателе, сроках действия документа, а также о величине заработной платы работника. На основании полученного разрешения работнику выдаётся рабочая виза конкретного типа. Нет необходимости оформлять разрешение на работников, которые являются выходцами из стран EEA (Европейская Экономическая Зона) и Швейцарии.

Разрешение на работу является основанием для оформления рабочей визы

Типы британских рабочих виз

Для работы в Англии чаще всего используются визы перечисленных ниже категорий.

Виза Tier 1

Tier 1 – для выдающихся деятелей культуры, науки, искусства, а также для молодых предпринимателей с идеей перспективного стартапа. На первый взгляд, это виза для «избранных». На самом деле достаточно опубликовать нескольких статей, выступить на конференции и получить рекомендации от коллег или руководителей.

Виза Tier 2

Tier 2 – основная и самая массовая рабочая для иностранцев с подтвержденной квалификацией, получившим предложение от компании. Выдается на 3 или 5 лет, и легко продлевается по инициативе работодателя. Организация должна иметь сертификат на наём иностранной рабочей силы и выступать спонсором иммигранта. Оформление большинства видов виз категории Tier 2 стоит £600 на работника и столько же — каждого члена семьи.

Виза Tier 2 привязывает работника к работодателю: при смене работы приходится менять и визу. После 5 лет работы и получения ПМЖ можно поменять работу. Для выходцев из РФ в чаще всего оформляют визу именно этого типа.

Виза Tier 5

Tier 5 – для временного трудоустройства молодых специалистов на 12-24 месяца. Используется для благотворительной, спортивной, творческой и религиозной деятельности и лиц, работающих на основании межправительственных и международных договоров. Также она оформляется в рамках программ обмена.

Подавать на неё можно не позднее, чем через года после получения высшего образования. Преимущество Tier 5 по сравнению с Tier 2 в том, что нанимающая компания необязательно должна иметь лицензию на трудоустройство иностранцев. Единственное требование — легальная регистрация и наличие в штате не менее 3 сотрудников. Недостаток данного типа в том, что срок работы по ней не зачитывается в ПМЖ.

Другие типы британских рабочих виз

• Tier 3 – для некоторых неквалифицированных специальностей, по которым работают в основном выходцы из ЕС.
• Tier 4 предназначена для студентов и позволяет работать 20 часов в неделю. Во время каникул допускается работа на Full Time, если у вуза есть лицензия на данный тип визы. После окончания вуза и получения оффера от работодателя, Tier 4 можно сменить на тип Tier 2.
• Виза для домашнего персонала (Domestic Workers) — нянь, сиделок, прислуги, водителей. Подолбности об этой визе смотрите в отдельной статье.

Работа в Англии

Нестабильное экономическое положение заставляет граждан Украины и других стран искать работу за рубежом. Англия — одно из государств, которое предлагает хорошие зарплаты и легальное трудоустройство. Чтобы устроиться на желаемую должность, нужно оформить визу и собрать пакет документов.

Несмотря на серьёзную конкуренцию со стороны местных жителей и выходцев из Европы, работа в Англии для трудовых мигрантов есть всегда. Например, можно устроиться на сезонную работу на сбор ягод и овощей; лесником, фермером или строителем. Британские компании часто ищут работников на склады. Их задача — собирать, упаковывать и складировать продукцию. Домработницы, уборщицы (работа в отелях) и няни — вакансии, которые подходят женщинам.

Если посмотреть объявления работы в Англии, размещённые на сайте EuroRabota.org можно найти и другие интересные предложения: ночной портье, бармены, официанты, кондитеры.

Если сезонные работы, заключающиеся в сборе урожая, уборке зданий или складировании продукции не требуют знания языка, то чтобы устроиться на фабрику по производству медикаментов, программистом, инженером или дизайнером, без английского не обойтись.

Сколько платят

Англия привлекает мигрантов не только высокими зарплатами, но и безопасными условиями труда.  Средняя зарплата у квалифицированного специалиста — 40 000 фунтов в год, у разнорабочих — до 20 000 фунтов. Размер зарплаты зависит от вида деятельности. Водители могут зарабатывать до 3 000 фунтов в месяц, автомеханики — до 2 000, а строители — до 1 600 фунтов. Примерно такую же зарплату предлагают горничным, официантам и домработницам. Иностранцы, работающие на складах, получают от 1 000 фунтов с месяц.

По какой визе можно выехать в Англию на работу

Для посещения Британии обязательно потребуется виза. Её тип зависит от цели поездки:

• Tier 2 — общая виза, востребована среди граждан Украины и других стран;
• Tier 1 — документ, по которому могут въехать в страну предприниматели и инвесторы;
• Tier 5 — виза для лиц, выполняющих работы в Англии, согласно международного соглашения.

Чтобы оформить общую визу, нужно предоставить приглашение на работу, подтвердить знание языка, гражданстваодной из стран, не входящей в состав Европейского Экономического Пространства и указать примерную зарплату за год.

Если работа за границей — ваша мечта, и вы нашли интересные вакансии в Англии, смело можете самореализоваться в другой стране. 

Условия труда и требования к работникам

Большой плюс для трудовых иммигрантов заключается в том, что в Соединенном Королевстве огромное внимание уделяется обеспечению безопасности труда. Великобритания имеет наименьший уровень производственного травматизма в Европе

Иностранные работники пользуются такими же правами, как и коренные британцы.

Тем не менее, всем, кто собирается приехать на заработки в эту страну, следует помнить, что жизнь в Великобритании дорогая, а каждое выплаченное пенни придется отработать тяжелым трудом.

Наиболее тяжелые условия ожидают сезонных и временных работников:

• изнуряющий монотонный труд по 55 часов в неделю за минимальную оплату;
• продолжительность рабочего дня — от 10 часов и более;
• спартанские условия проживания с последующим вычетом из зарплаты работника затрат на жилье. Спецодежда и инвентарь предоставляются бесплатно;
• большая текучесть кадров — многие не справляются и увольняются.

Этим можно объяснить минимальные требования работодателей: возраст до 50 лет, хорошая физическая форма, работа без знания языка. Времени на осмотр достопримечательностей, развлечения и разговорную англоязычную практику не будет.

В более выгодной ситуации находятся работники сферы услуг — няни для детей, сиделки, домработники, повара, хозяйственные работники. Продолжительность рабочего дня будет фиксироваться в договоре. При трудоустройстве большую роль играет наличие положительных рекомендательных писем с предыдущих мест работы.

Следует учитывать, что в Великобритании мужчины за одинаковую с женщинами работу получают большую зарплату (до 17 %). Зато продолжительность работы у мужчин может превышать средние показатели — за счет сверхурочных и ненормированного рабочего дня.

Наиболее защищены в социальном и законодательном плане работники, заключившие длительные трудовые контракты с британскими работодателями — не более 48 рабочих часов в неделю вместе со сверхурочными. Однако требования, выдвигаемые к таким специалистам, очень строгие:

• уверенное владение английским языком. Для официального оформления на работу требуется иметь уровень В1 и выше (CERF);
• наличие профильного образования, высокой квалификации и практического опыта (особенно приветствуется опыт работы в Великобритании);
• рекомендации, личные достижения.

Процедура официального трудоустройства

Без рабочей визы иммигрант не имеет права работать в Англии.

Для официального трудоустройства соискателю необходимо иметь трудовой контракт с нанимателем и разрешение на работу.

Очередность действий

Этапы, сопутствующие получению рабочей визы:

1. Поиск работодателя, который заинтересуется профессиональными качествами претендента и согласится нанять его.
2. Наниматель подаёт заявление в Иммиграционную пограничную службу Великобритании с просьбой выдать разрешение на работу для заинтересовавшего его иностранного специалиста. Одновременно с этим работодатель должен будет доказать, что кандидат имеет высокую квалификацию и обладает востребованной профессией.
3. Соискатель получает от нанимателя сертификат спонсорства.
4. Заполняется заявление на получение визы, подготавливается пакет документов и переводится на английский язык.
5. Бумаги подаются на оформление в Посольство.

В случае положительного решения, кандидат получает рабочую визу и разрешение официально трудоустроиться в Англии.

Виды разрешений на работу

Предусмотрены следующие виды:

• General – на основании приглашения от нанимателя.
• Creative and Sporting – осуществление спортивной и творческой деятельности.
• International Agreement – проведение работы, связанной с международными соглашениями.
• Religious Worker – религиозная деятельность.
• Government Authorised Exchange – деятельность по межправительственным соглашениям.

Подавляющему числу иммигрантов необходим первый вариант.

Категории, не требующие наличия разрешения на работу

Граждане Швейцарии и стран ЕС избавлены от необходимости получать разрешение на работу в Англии.

Дополнительные категории, которым оно не нужно:

• волонтёры;
• студенты, приехавшие работать по системе обмена;
• деятели искусства, на время гастролей;
• представители организаций по защите окружающей среды.

Перечень основных документов

Подготовка и сбор документов является важнейшим этапом подготовки. Поэтому его лучше начинать как можно раньше.

• анкета и заявление от кандидата;
• официальное приглашение от нанимателя (спонсорский контракт);
• диплом об образовании и документальное подтверждение наличия заявленных профессиональных навыков;
• две цветных фотографии 45х35 мм;
• паспорт и ксерокопии всех его листов;
• подписанное соискателем соглашение о принятии законов Великобритании и обязанности следовать им;
• банковская выписка, где указано, что на счету кандидата находится сумма, не менее 945 фунтов;
• медицинская справка, подтверждающая отсутствие у будущего иммигранта опасных для общества заболеваний;
• квитанция об оплате визового сбора.

Предоставляемые в Посольство документы должны быть на английском языке.

Образец заполнения анкеты для получения визы в Великобританию:

Оформление рабочей визы

Сроки рассмотрения и оформления рабочей визы составляют от 15 до 30 дней. Рабочая виза длительностью до 3 лет стоит 564 фунта. О принятом решении Посольство Великобритании уведомляет заявителя письмом на электронную почту.

Критерии отбора кандидатов

Процесс получения рабочей визы сопровождается отбором на основании критериев:

• Уровень знания английского языка.
• Наличие у соискателя работодателя и спонсорского контракта.
• Востребованность профессии и квалификация.
• Наличие денежных средств на банковском счету. Сумма не должна быть менее 945 фунтов, чтобы её хватило на первое время.
• Требование к уровню заработной платы иммигранта в Англии – не менее 20 800 фунтов в год.

Если русский кандидат соответствует указанным критериям, то вероятность получения рабочей визы значительно возрастает.

Продление рабочей визы

Если работник планирует продолжить работу в Англии, то в таком случае допускается продление рабочей визы. Единственное условие – сотрудник должен остаться на том же месте, куда устроился изначально.

Предусмотрено продление рабочей визы на срок, не более пяти лет. Максимальный период пребывания иностранного гражданина на территории Великобритании составляет 6 лет. По окончании срока действия рабочей визы необходимо подать заявление на продление в Иммиграционно пограничную службу.

Особенности работы в Англии

Будет интересно: Образование в Великобритании — плюсы и минусы обучения в Великобритании

Количество работников в Великобритании возрастает ежегодно, именно поэтому уровень безработицы снижается с каждым годом. Также наемных сотрудников становиться все больше, чем самозанятых.

Также количество низкоквалифицированных вакансий растет, несмотря на то, что заработная плата намного ниже чем у работников с дипломом.

Стоит отметить, что работодатели сначала обращают внимание на местных жителей, только если нет претендентов среди англичан, то вакансию могут занять мигранты. Чаще всего среди таких вакансий: няни, уборщицы, официанты, повара, дворники и так далее. . Еще один интересный факт: Великобритания значительно обогащается за счет мигрантов, ведь они – это дешевая рабочая сила

Еще один интересный факт: Великобритания значительно обогащается за счет мигрантов, ведь они – это дешевая рабочая сила.

Также обратите внимание, что в Великобритании не существует конкретного трудового кодекса, поэтому все зависит от индивидуального договора, который вы заключаете с работодателем

Особенности трудоустройства и востребованные профессии

Важным фактором в процессе поиска работы являются профессиональные навыки и уровень квалификации, признанные официально. Большинство работодателей Великобритании требуют соответствия имеющихся у иммигранта степеней и квалификации тем критериям, которые обозначены на местном уровне. Определить соответствие имеющихся документов поможет Национальный информационный центр признания.

Непосредственно поиск работы в Англии, Шотландии, Уэльсе или Северной Ирландии — это лишь часть решения задачи. Соискателю необходимо тщательно подготовиться, прежде чем обращаться с запросами трудоустройства. Правильное составление рекомендательного письма, резюме, подготовка к собеседованию с работодателем — все эти действия многократно увеличивают шансы найти работу. Что значит «правильное составление», можно узнать здесь — UK National Careers Service.

Подготовленному соискателю намного проще отыскать и занять должность, которая соответствует имеющимся профессиональным навыкам. К тому же стоит учитывать востребованные позиции рынка. На 2018 год к таким относятся профессии:

• инженера,
• архитектора,
• маркетолога,
• экономиста,
• программиста,
• технолога.

Самые распространённые вакансии и размер заработной платы в Великобритании

В Соединённом Королевстве иностранцы находят себе специальность по душе, наиболее распространены следующие вакансии:

• директор по информационным технологиям,
• архитектор IT-решений,
• менеджер IT-проектов,
• инженер широкого профиля,
• учёный-исследователь,
• экономист,
• врач узкой специализации,
• маркетолог,
• директор отдела продаж,
• исполнительный директор.

Инженеры по строительству и технике востребованы на рынке труда Соединённого Королевства

Самый высокий уровень зарплат приходится на управленческие кадры. Те же исполнительные директора, менеджеры, управляющие получают годовое вознаграждение в размере 70 – 100 тыс. фунтов стерлингов. Несколько ниже имеют заработки специалисты в области интернет-технологий. Так, годовая зарплата IT-менеджера составляет в среднем 45 – 60 тыс. фунтов.

Экономистам работодатели готовы платить 35 – 45 тыс. фунтов в год. А вот служащие торговых сервисов и сферы обслуживания могут рассчитывать только на 25 – 30 тыс. фунтов за год работы. Инженеры широкого профиля и технологи зарабатывают в Великобритании около 40 – 60 тыс. фунтов. Примерно в этом же диапазоне — 40 – 45 тыс. фунтов — годовая зарплата специалистов по маркетингу.

Однако указанные суммы трудового вознаграждения в основном характерны для Англии (Лондон и окрестности). По тем же специализациям в Уэльсе зарплаты почти в 1,5 раза ниже. Например, инженер IT получает около £29 000, а программист не больше £27 000. В Шотландии средняя зарплата в 2018 году составила 11,82 фунта в час. А Северная Ирландия по зарплатам вышла на уровень Уэльса. Привлекательными городами для высокооплачиваемой работы являются Лондон и Эдинбург, Лондондерри и Лландидно.

Минимальная зарплата в Британии рассчитывается с учётом возрастных планоки в 2018 году составляет £8,75 в час. При этом пpoжитoчный минимум в Лoндoнe cocтaвляeт £10,20 в чac. Минимальная заработная плата в месяц для рабочих и служащих Великобритании возрастом от 25 лет и старше составляет £7,83 в час.

Видео о труде и зарплатах Великобритании

Любой доход, получаемый работником от работодателя, облагается налогом. Британская система налогообложения выстроена по схеме прогрессивных ставок:

• с заработка от £11 000 до £43 000 в год взимаются 20% в виде налогов,
• годовой доход от £43 001 до £150 000 облагается по ставке 40%,
• на суммы выше £150 000 в год приходится 45% налогов.