Работа без языка в германии: возможности и вакансии

Вакансии без немецкого и отрасль рынка труда

Востребованность знаний языка у работников зависит от бранча. Врачу в Германию без немецкого не попасть, чиновники не выдают разрешения на работу. Англоязычные работники в области продаж и маркетинга мало интересуют работодателей. Чем ближе рабочее место сотрудника к клиенту, тем важнее знания языка. Германские компании ориентируются на немецкоязычных клиентов — логично!

Но фирмы, продукты которых ориентированы на внешний рынок, тоже не редкость. Пример — IT сектор. В германских айтишных компаниях английский требуется чаше, чем немецкий. Мировой лидер в программировании системы управления большими предприятиями SAP предлагает сотни англоязычных вакансий ежегодно.

Гигант IT индустрии SAP предлагает сотни англоязычных вакансий

Большие фирмы в Германии говорят на английском

Недостаток местной рабочей силы и глобализация заставляют работодателей искать специалистов среди мигрантов или создавать филиалы в других странах.

В больших германских фирмах с иностранными филиалами говорить только на немецком не получается. Совещания, презентации, внутренняя рассылка — английский занял нишу основного средства общения между коллегами. Примеры — Adidas, BASF, Volkswagen. Использовать английский, как официальный внутренний язык компании в Германии, позволяет высокий уровень знания немцами иностранных языков.

Чем больше офисов у компании, тем выше вероятность, что в немецком филиале говорят на на английском

Маленькие фирмы испытывают трудности с наймом работников-иностранцев. Семейные предприятия растут медленно, люди трудятся на одном месте годами. Клиенты немецкоязычные и говорить на английском коллегам нет никакой нужды. Брать иностранца без языка в предприятие с такой внутренней культурой равнозначно найму немого сотрудника. Переходить на английский в разговорах или на совещаниях для немцев — излишний стресс.

Вакансии в больших фирмах дают будущим мигрантам больше шансов получить место без знания немецкого.

Легализация российского диплома

Факт соответствия российского диплома немецким требованиям можно проверить через сервис ANABIN. Если специальность/вуз не занесены в базу данных или не приравнены к категории «соответствует/сопоставимо», надо сначала провести оценку документа об образовании в ZAB (Центральном бюро по вопросу иностранного образования). Это нужно и для тех специальностей, которые “условно сопоставимы”.

С 1.03.2020 г. в ФРГ существует специальная программа для мигрантов. Квалификация всех без исключения работников предварительно подтверждается немецким профильным ведомством. Именно оно проверяет дипломы и другие сведения о кандидате на соответствие немецким профстандартам.

Исключение: иностранные IT-специалисты с уровнем немецкого от B1 (или знаниями английского, если это рабочий язык). Они могут работать, не подтверждая в Германии диплом, – им достаточно иметь от 3 лет стажа работы в своей сфере (за последние 7 лет) и трудовой контракт с ЗП от 4140 € в месяц.

В перспективе процедура подтверждения квалификации должна занимать не более 3 месяцев.

Легальная работа не зная язык

Важно понимать, что единственный способ получить хорошую работу — это Ваша квалификация. Если вы имеете высшее образование, опыт работы по специальности и подходите по всем критериям работодателя за границей, у Вас есть хорошая возможность без знания немецкого языка трудоустроиться в Германии

Но, как минимум владеть английским необходимо для составления грамотного резюме и собеседования в режиме онлайн.

Итак, пошагово разберем, как найти работу в Германии не зная язык:

1. Составления резюме.
2. Поиск вакансий на бирже трудоустройства и отправка CV.
3. Ожидание откликов от работодателей. Этот период может длиться больше 2-х месяцев. Вы можете получать стандартные ответы от фирм или не получать вовсе ответа, это практика вполне нормальная на рынке труда.
4. Собеседование по скайп.
5. Подготовка документов — диплом, трудовая книжка, фотографии, заграничный и украинский паспорт, рекомендации (если присутствуют).
6. Оформления рабочей визы (до одного года) или синей карты (до 3-х лет).
7. Выезд.

За частую, представители фирмы помогают найти жилье и оформить все необходимые документы. Выучить немецкий язык вам с большой долей вероятности все таки придется, приглашающая сторона может дать вам на это определенное время, при этом оплатив курсы.

Перед тем, как сделать Вам приглашения, организация должна доказать властям, что на Вашу позиции нет претендентов из стран Евросоюза. В общем сложности от подачи резюме до получения разрешения на работу может уйти до шести месяцев. Список востребованных профессий в Германии — Positive Liste (www3.arbeitsagentur.de). Не все профессии подойдут для тех, кто не знает немецкий язык, но ознакомиться все таки стоит перед началом поиска работы.

Особенности работы

Культурные аспекты накладывают свой отпечаток и на принципы работы в Германии. Здесь также все основано на бесконечном контроле времени, строгом соблюдении буквы закона и максимально ответственному подхожу к своим функциональным обязанностям.

При поиске подходящей вакансии необходимо сразу учесть разницу в менталитете славян и германцев.

Отношение к русским

К сожалению, во многих европейских странах о россиянах и русских в частности сложилось не очень позитивное общее представление, основанное на стереотипах: «водка, мороз, блины, медведь, балалайка». Российских мужчин в большинстве своем считают там сильно пьющими и не очень трудолюбивыми. А женщин — вызывающе одевающимися.

Девушек из СНГ многие расценивают как охотниц за толстым кошельком. И к тем, и другим, относятся с опаской и с предубеждением, особенно если речь идет о целой компании российских мигрантов или туристов. Но позитивный личный опыт может в корне изменить отношение.

Что касается трудоустройства, то если будет выбор между испанцем, китайцем, японцем, шведом, немцем и русским, то гражданина РФ выберут в последнюю очередь. Причем конкуренцию ему будут составлять турки, арабы и африканцы.

Это не шутка, а результаты эксперимента Берлинского центра соц.исследований. Причина – работодатели из ФРГ предпочитают кандидатов, придерживающихся понятных, близких к немецким культурных ценностей. Также ученые полагают, что, по мнению руководства немецких компаний, среди русскоговорящих мало людей с высоким уровнем образования.

Условия работы

Что касается непосредственно условий труда, то они в Германии одни из лучших в ЕС. Рабочая неделя (официально) длится не более 40 часов. Но в этой стране все трудоголики, поэтому перерабатывать для них — норма. Причем зачастую на голом энтузиазме. Переработка чаще всего не прописана в контракте, но при этом она подразумевается всегда и без дополнительной платы.

Пособия, льготы, соцпакеты

В Германии действует хорошая социальная политика, предусматривающая разнообразные меры социальной поддержки различных слоев населения — детей, безработных, студентов, престарелых, нуждающихся и пр. Оказывается в стране помощь и беженцам, просителям политического убежища.

С 2021 г. размер пособий в Германии увеличился. Это касается, в частности, детских выплат и пособия по безработице. Последнее теперь равно:

• для одиноких людей — 446 €,
• для молодежи от 14 лет — 373 €,
• супруги и лица, имеющие постоянных партнеров — 401 €,
• молодые люди до 25 лет, проживающие совместно с родителями — 357 €.

Детские пособия:

• до 5 лет — 283 €,
• 6-13 лет — 309 €.

Социальная помощь в Германии может быть частичной или полной. Последнюю получают инвалиды и малоимущие, не имеющие средств к существованию. В этом случае государством предоставляются не только деньги на пропитание, но и на оплату аренды жилья и ЖКУ в установленных пределах.

Расходы на жизнь

Стоимость жизни в Германии составляет минимум 1500 € /месяц. Больше всего у немцев уходит средств на услуги парикмахеров, автомехаников, сантехников, оплату мобильного и домашнего Интернета, сотовой связи. Стоимость жизни в крупных городах – Мюнхене, Берлине, Гамбурге, может обойтись более чем в половину хорошей месячной зарплаты.

Так, жилья от 500-800 €, без ЖКУ (зачастую и без меблировки). В мегаполисах расценки на порядок выше от 1200-1400 €. Причем здесь практикуется внесение задатка, равного арендной сумме за квартал.

Расходы на ЖКУ – 200-300 €. Билет в автобусе в один конец – 2-3 €.

Продукты питания	Цена, €
Хлеб	1,13
Вода 1,5 л	0,31
Яйца 12 шт	1,75
Сыр 1 кг	7,41
Куриное филе 1 кг	6,69
Помидоры 1 кг	2,74
Яблоки 1 кг	2,03
Картофель 1 кг	1,08

Требования к иностранным работникам

Главными требованиями являются:

• Диплом об образовании. Важный аспект, который поможет найти более высокооплачиваемую профессию. Лучше всего предоставить все документы об образовании. Например, прохождение курсов и обучающих программ приветствуется. Главное помнить, что документы должны быть переведены на немецкий язык.
• Знание государственного языка
• Кроме того, наличие медицинской страховки
• Опыт работы (некоторые компании просят при трудоустройстве письмо-отзыв от предыдущего работодателя).

Необходимый уровень языка

Знание государственного языка для некоторых видов деятельности являются обязательным. Это касается, в первую очередь, сферы здравоохранения, машиностроения, сферы обслуживая, научных сотрудников. Зарплата в Германии у таких специалистов будет на много выше. При найме неквалифицированного персонала некоторые работодатели знание немецкого языка не требуют. Но все же рекомендуется получения хотя бы базовых знаний. Кроме того, это существенно упростят коммуникацию.

Подтверждение квалификации

Подтверждение квалификации это важный шаг на пути к работе в Германии. Это обязательная процедура, которая порой существенно упрощает трудоустройство. В некоторых случаях выдается специальная виза, которой человек может пройти квалификацию в Германии. После чего займется поиском работы.

Работа для украинцев в Германии

Украинские иммигранты ищут работу и остаются в Берлине, Мюнхене, Дортмунде, Гамбурге. Давайте разберём положительные и отрицательные качества трудовой деятельности в Украине и за границей. Главное — заработная плата различается. Немцами труд оплачивается больше, хотя налоги в Украине ниже. Здесь же стоит учесть детские пособия, которые в ФРГ выделяются больше нежели в Украине, социальную защищенность и страховки. Несмотря на обширное количество вакансий в ФРГ уровень безработицы там выше, нежели на родине.Исходя из возможностей, каждый выбирает ехать на работу в Германию или остаться на Родине. Этот обзор поможет с часто возникающими вопросами.Создать полный гид с пошаговыми действиями по получению вакансии в ФРГ сложно, обратитесь в нашу компанию с конкретным запросом и мы поможем вам трудоустроиться совершенно легально.

Английский язык в Германии

Без знания иностранных языков сложнее становится и самим немцам! Не последнюю роль в этом играют мигранты. Их в стране всё больше и общение с коллегами и клиентами на английском перестаёт быть признаком IT-шных фирм.

При поиске работы в Германии надо знать язык. Английский.

Таковы результаты анализа 90000 объявлений о вакансиях в открытых источниках. В каждом втором немецком объявлении требование знания иностранного языка является одним из условий для успешного прохождения собеседования. По сути, бюргер не владеющий английским, уменьшает шансы найти работу в своей стране наполовину!

87% работодателей ищут сотрудников со знанием английского языка. Расположившийся на втором месте французский язык необходим лишь в 5% случаев, а испанский, итальянский, голландский или польский — и того реже. Только для 2% вакансий требуется арабский, китайский, русский или японский.

В некоторых отраслях нуждаются в соискателях со знаниями английского особо остро. Две трети вакансий в сфере юриспруденции и естественных наук обязательно требуют его наличия. В торговле знания иностранной речи тоже являются одним из основных условий при принятии на работу. Не удивительно — постоянное общение с клиентами часто подразумевает использование другого языка.

В Германии осталось немного ниш, где возможны исключения из данного правила. Так, на госслужбе используется преимущественно немецкий язык: только одна треть объявлений о поиске сотрудника содержит требование владения иностранным языком. Английский язык необходим лишь в 20% случаев.

Очень редко требуется иностранный язык для работы врачом или в уходе за больными. Всего лишь в 5% объявлений для сиделок указывается владение английским. В вакансиях для врачей данное условие встречается лишь немного чаще — в 8% случаев, не смотря на то, что пациенты из других стран — не такая уж редкость.

Немцы охотно используют английские слова в немецком.

В современной Германии широко распространён Denglish или Deuglish – гибрид немецкого и английского. Появляются комбинированные англо-немецкие слова и словосочетания. Например, Influencer, Blockchain, Crowdfunding, FahrCard, Handy, Kindershop, downloaden, highlighten, outsourcen, browsen, Jobcenter.

Возвращаясь к вопросу миграции в Германию, вывод можно сделать такой. Чтобы повысить шансы найти работу, иностранцу требуется владеть как немецким, так и английским языками.

Сопровождение трудоустройства в немецком IT

Помогаем в поиске работы:

• Программистам
• Автоматизаторам тестов
• IT Product Manager
• IT Security Specialist
• Data Scientist
• Data Analyst/ BI Analyst
• SCRUM Master

Обязательно знание немецкого и/или английского!

Переезд внутри компании

Если человек работает на Родине в фирме с филиалами в Германии, то стратегия “зарекомендовать себя дома и сообщить о желании переехать” оправдана. Например, 6 месяцев работы в питерском Siemens, позволили мне получить предложение переехать в Германию с нулевым уровнем немецкого.

Необязательно искать место в германской компании, хотя работа в представительстве Mersedes, Henkel или REWE Group даёт больше шансов. Но европейская или американская фирма с германскими филиалами также подойдёт. На собеседовании придётся выяснить, принимают ли на вакансии в Германии работников других офисов.

Работа в представительствах иностранных компаний даёт больше шансов на переезд в Германию без немецкого

Логика работодателя проста: человек знакомый с “кухней” компании быстрее адаптируется. Тратить деньги на переезд внутреннего работника эффективнее, чем нанимать людей извне. Фирмы с филиалами в разных странах говорят на английском, так что отсутствие немецкого не станет проблемой.

Разрешение на работу в Германии

Работа в Германии для русских в 2021 году возможна только при условии наличия всех необходимых документов. В первую очередь это непосредственно разрешение на работу. Выдача которого регламентирована и контролируется Федеральным агентством по трудоустройству Германии. Кроме того, нужно получить долгосрочную визу либо вид на жительство.

Получение рабочей визы можно разделить на несколько этапов:

• Поиск работы, прохождение собеседования;
• Получение приглашения на работу, подписание трудового договора;
• Подача документов в посольство для получения визы;
• Получение визы.

Те, кто планирует работать в Германии, должны учесть – есть несколько виз, позволяющих работать в стране. Так, обратившись в посольство Вы можете получить:

• Рабочая виза. Не предполагает осуществления трудовой деятельности по какой-либо конкретной профессии. Для получения обязательно подается трудовой договор, подписанный новым работодателем;
• Виза для поиска работы. Вы можете приехать в страну, и уже там начать поиск работы. Но нужно учесть, что срок действия такой визы ограничен. При подаче заявление на получение визы такого типа нужно предоставить диплом об образовании и выписку с банковского счета, подтверждающую наличие средств на проживание во время поиска работы;
• Виза для предпринимателя. Если у Вас достаточно средств (подтверждением служит банковская выписка) и есть разрешение на работы, Вы сможете заниматься на территории Германии предпринимательской деятельностью;
• Специальная виза с учетом квалификации – такие разрешительные документы выдаются медикам, няням (домработницам), ученым, исследователям, специалистам узкой направленности.

Первая рабочая виза выдается на срок не более 6 месяцев

Бессрочный контракт с работодателем дает возможность продления визы на 2 года. В случае, если по окончанию этого времени человек продолжает работать, виза продлевается еще на 2 года. Кроме того, проживание и постоянная работа в Германии на протяжении 5 лет дают возможность обращения на получение ПМЖ.

Не следует также забывать, что получение вида на жительство в Германии тоже дает право осуществления трудовой деятельности. При этом ВНЖ имеет неограниченный срок действия. Но для его получения необходимо иметь разрешение на пребывание в стране.

Работа в Германии без знания языка — разнорабочим

Уехать в Германию, Вы можете к примеру, по Шенгенской визе или другой, но трудоустраиваться Вы будете нелегально, соответственно ВЫ НИКЕМ И НИКАК НЕ ЗАЩИЩЕНЫ в государстве и подвергаетесь риску депортации из страны. Если уж решились, то самое популярное место для нелегалов это стройка. Работа тяжелая, ненормированная и зачастую мало оплачиваемая по немецким меркам. Можно рассчитывать на заработную плату от 4-5 евро в час. Популярные места работы без знания языка — сортировщики на складах, мойщик посуды, уборщик, раздельщики мяса и другие “грязные” работы.

Мы советуем тщательно проверять информацию на сайтах предлагающих официальное трудоустройство без знания языка

Обратите внимание на суть вакансии и ее описание, сравните с другими. Есть большая вероятность, что они будут написаны под копирку, это значит мошенники хотят на вас заработать и конечно такой должности не существует

Сайт с разными вакансиями — germany.ru.

Ранее мы писали о еще одном способе поехать в Германию без знания языка для студентов.

Трудовое законодательство Германии

Система трудового права ФРГ представлена многочисленными нормативно-правовыми актами:

• законами – как кодифицированными, так и обычными,
• подзаконными актами — правительственного и ведомственного характера,
• коллективными и индивидуальными трудовыми соглашениями.

В целом трудовое законодательство ФРГ напоминает российское.

Основные аспекты трудового законодательства

Нормальная продолжительность рабочего дня в ФРГ, как и у нас – 8 часов. Но его допустимо продлевать до 10 ч. при определенных условиях. При рабочем дне с 6 до 19 ч, у работника есть обеденный перерыв минимум 30 мин. При более продолжительном рабочем дне, минимальный перерыв – 45 мин. Работник не может работать беспрерывно свыше 6 часов подряд. После окончания работы, минимум 11 часов отводится на отдых.

Полная рабочая неделя – 40 часов, максимум – 48 с возможностью продления до 60 ч. При такой нагрузке должна быть компенсация.

Со скольки лет можно работать в Германии?

Официально трудиться в ФРГ допустимо, начиная с 13 лет. Однако круг возможной деятельности при этом ограничен. Чаще всего детей с 13 до 15 берут разносчиками почты, еды, рекламных буклетов. К тому же есть и ограничения по времени. Дети должны в первую очередь учиться, а работа не должна им в этом мешать. На полноценный труд без ограничений в ФРГ можно рассчитывать не ранее 18 лет.

Досрочное расторжение трудового договора

Трудовое соглашение может быть расторгнуто немецким работником или работодателем при соблюдении действующих условий и сроков. Уведомление о расторжении контракта направляется исключительно в письменной форме.

Законодательством, тарифным или рабочим договором установлены минимальные сроки предупреждения об увольнении. Установленный законом срок составляет 4 недели до 15-го числа или до конца календарного месяца. Он увеличивается в зависимости продолжительности работы сотрудника в компании и может достигать вплоть до 7 месяцев.

Нелегальное трудоустройство

Осуществление работ по найму или на себя без легализации деятельности запрещено по немецкому законодательству. И за подобные действия предусмотрена соответствующая юридическая ответственность, вплоть до уголовной. На иностранцев эти нормы также распространяются.

Работа мигрантов без специальных разрешений тоже считается нелегальной и преследуется по закону. Поэтому если не хотите проблем со стражами порядка — заблаговременно легализуйте свою деятельность.

Кроме того, нелегальный труд подразумевает ваше пребывание под «черным флагом». Это значит, юридически вас не существует как работника. Что лишает вас всех трудовых и социальных гарантий.

Внимание! Несмотря на то, что из Калининграда в ФРГ очень просто добраться — пробовать нелегально пересекать границу и подрабатывать не стоит

Штрафы за нелегальную работу

На работодателя при нелегальном найме иностранных сотрудников налагается штраф, размер которого может достигать 500 тыс. €. Если на подобных махинациях он был пойман не впервые, то ему уже грозит не только штраф, но и тюремный срок до 10 лет.

Что касается самого неучтенного работника, то ему придется заплатить до 5 тыс. €.

Как найти работу в Германии самостоятельно

Если вы решили найти легальную работу, не пользуясь услугами кадровых агентств, то в первую очередь следует зайти на портал Службы занятости. Также в Германии был до 2020 г. так называемый «Позитивный список» (Positiv liste) Федерального агентства по труду, утверждаемый ежегодно. Он включал профессии с наличием начального или среднего профессионального образования. Иностранцы не из ЕС могли работать только по ним в Германии. С 2020 г. действие данного списка временно приостановлено.

Сайты для поиска работы

Для этих целей подойдут как национальные немецкие ресурсы:

• net/,
• sueddeutsche.de/,
• zeit.de/.

Так и и русскоязычные:

• jooble.org,
• remote-job.ru,
• com,
• de,
• rabota-za.ru,
• com.

Поиск в СМИ

Многие немецкие периодические издания публикуют вакансии в различных фирмах, в том числе в режиме онлайн.  Примечательно, что в ФРГ есть отдельное направление газет «Спрос и предложение» (то есть объявлений, в том числе от прямых работодателей). К примеру, новости и советы профессиональной жизни можно найти Handelsblatt.

Международные агентства

Сегодня функционирует множество кадровых (рекрутинговых) агентств (jobboerse arbeitsagentur de), посредством которых возможно попасть на работу за рубеж. Например:

• ,
• ru,
• ;
• ;
• .

Посетив сайты указанных организаций, можно узнать актуальные вакансии, соответствующие вашему профилю, специализации, и откликнуться на них. Если подходящая позиция не отыскалась, то надо зарегистрироваться и направить свое резюме по указанному на сайте электронному адресу.

Стажировка

Существует несколько международных бесплатных программ стажировок для специалистов из России:

1. Journalisten Praktikum Plus (для журналистов)— в 2021 г. из-за пандемии была приостановлена,
2. Стипендия международного парламента (стажировка в бундестаге в сфере политики),
3. Cтипендия графини Марион Дёнхофф (для журналистов и блогеров),
4. Стипендии европейских журналистов,
5. Программа молодых предпринимателей (фонд Вестервелле),
6. Стипендия канцлера Германии (для руководителей, в том числе начинающих),
7. Стипендии DAAD (краткосрочная стажировка для студентов и аспирантов),
8. Стипендиальная программа Ostkurs (летняя школа журналистики на базе монастыря),
9. Cross Cultural Program — программа международного обмена.

Кроме того, иногда сами компании предлагают сначала пройти у них стажировку. В этих целях можно посетить сайты крупных немецких предприятий. В Германии много заводов по производству различной техники, включая ТС, а также фабрик, выпускающих шоколад, пиво, табачные изделия и пр.

Работа в Германии без знания немецкого языка

Знание немецкого языка является желательным, но не обязательным при устройстве на работу в Германии. Так, в частности, если нет даже базового знания немецкого, можно найти работу на складе (фасовщики/упаковщики, карщики), уборщицей, маляром, штукатуром, поваром. Нередко можно найти семьи, которые осознанно приглашают на работу именно русскоговорящую женщину для получения ребенком новых языковых навыков.

Работа в Германии без знания немецкого языка

Не знающему язык человеку может быть первое время довольно сложно адаптироваться в новой стране. Но, нужно помнить о существовании численных языковых курсов. Кроме того, они помогают получить нужные знания.

Средние зарплаты в Германии для иностранцев

Размер заработной платы напрямую зависит от профессиональных качеств и уровня образования. Подтвержденная квалификация позволит зарабатывать не менее 60-70 тыс евро в год. Самыми высокооплачиваемыми направлениями для трудовых мигрантов из России являются:

• Автомобилестроение;
• Строительство;
• Медицина и фармацевтика;
• Педагогика;
• Сельское хозяйство;
• Торговля;
• Банковское дело, экономика;
• Юриспруденция.

Средние заработные платы получают:

• Инженеры;
• Экономисты;
• Программисты;
• Няни;
• Водители;
• Менеджеры по продажам;
• Турагенты.

Тем, кого интересует работа в Германии для русских, вакансии 2021 года весьма разнообразны. Есть достаточно много вариантов работы в самых разных отраслях. Работать смогут даже те, кто не имеет опыта, образования или не знает языка. Главное быть внимательным при поиске работы. Кроме того, тщательно готовить необходимые для получения визы документы.

Работа в Германии

Кроме того, Вы можете скачать приложение USAPROSTO RU в Google Play Маркет и оставайтесь в курсе последних новостей о США и странах Европы https://play.google.com/store/apps/details?id=com.wUSAPROSTORU_14449405

Опыт работы снижает требования к немецкому

Иностранец с большим опытом работы скорее получит англоговорящую вакансию, чем выпускник ВУЗа.

Работодатели действуют в рамках простой логики: если брать мигранта, то который лучше местных. Ради опытного работника меняется культура общения в офисе. Объяснение “не говорит по-немецки, но тащит компанию к успеху” воспринимается коллегами как разумное.

Вчерашний студент даже с дипломом престижного ВУЗа, талантливый, умный, сообразительный, не зная немецкого пролетает мимо junior вакансий в Германии. Ради младшего по рангу сотрудника менять стиль общения в компании работодатели не станут. А людей “с корочкой”, но без опыта, в Германии хватает. Брать иностранца, когда уровень местных работников похожий, бессмысленно.

Поэтому начинающим профессионалам для переезда придётся выучить язык до В1 минимум. А специалистам с опытом выгоднее довести знания английского до С1, чем поднимать с нуля немецкий язык. Опыт плюс идеальный English круче, чем опыт и средний английский с начальным Deutsch.

Для ряда профессий для работы в Германии потребуется немецкий язык, например, врачам. Размышления выше к ним не относятся. Инженеры, химики, программисты — другое дело.

Основные требования, выдвигаемые к иностранным работникам

Ключевые требования к нанимаемым сотрудникам зависят от квалификационного уровня по вакансии. Если речь идет о низкоквалифицированном персонале, то все, что необходимо человеку — элементарные языковые навыки (немецкого или английского). Для специалистов рангом выше требования уже жестче. Здесь необходимы:

• определенные языковые познания,
• подтверждение квалификации,
• опыт работы.

Последний не нужен только для сезонных и временных работников, а также сотрудников без квалификации.

Уровень английского языка

Английский язык чаще всего требуется при не владении кандидатом на должность немецким. Иногда (в случае транснационального функционирования компании) в качестве обязательного условия трудоустройства.  Необходимый уровень английского зависит от функциональных обязанностей будущего работника и корпоративных требований.

Что касается немецкого, то его уровень от В1.

Работа в Германии без знания языка

Уехать в ФРГ — не проблема. Но не зная (хотя бы на элементарном уровне) ни английский, ни немецкий трудоустроиться в Германии на высокооплачиваемую работу проблематично. Низкоквалифицированный персонал зачастую набирается в том числе без языковых навыков (даже без немецкого).

Требования к временным рабочим

Трудовые отношения с временным работником (Leiharbeitnehmer) регулируются немецким законом Arbeitnehmerüberlassungsgesetz. Максимальный срок работы временного сотрудника на одном предприятии — 3 месяца. Если работа еще не окончена, то немецкие компании идут на некоторые хитрости: предлагают оформить отпуск за свой счет на некоторое время, после чего вновь продолжают сотрудничество как с новь нанятым временным работником. В лучшем случае переводят на другое предприятие.

Рабочая виза обязательна. Попасть в ФРГ можно и при наличии действующей польской визе, однако она не разрешает работать в другой стране. Проезд через Польшу уместен только для туризма.

Трудоустройство без опыта работы

Стаж  (общий или специальный) как условие приема на работу — целиком и полностью на усмотрение работодателя. При поиске подходящей вакансии надо сразу смотреть на наличие подобного требования. Если речь идет о специальности с низкой квалификацией или вообще без нее, то чаще всего к кандидату не предъявляют жестких требований, в том числе по опыту работу.

Какие шансы поиска работы

Возможно ли трудоустроиться в федеративной республике не зная язык? Объявления в интернет-ресурсах оповещают не обязательное владение языком. Хотя это будет неквалифицированная и низкооплачиваемая работа.Соискателям с плохим разговорным языком светят должности:

• водителей;
• горничных;
• сиделок;
• разнорабочих;
• работников складов;
• уборщиков.

Имейте ввиду что не зная языка, на низкоквалифицированных работах придётся конкурировать с турками и другими национальностями получившими вид на жительство.Открыта перспектива успешного труда для граждан СНГ, с востребованной специальностью и разговорным немецким или английским. Это:

• врачи;
• инженеры различного профиля;
• технологи;
• web-дизайнеры;
• преподаватели;
• программисты;
• операторы станков ЧПУ.

Более миллиона свободных вакансий ждут заполнения немцы. Ищите вакансии на государственной бирже страны https://jobboerse.arbeitsagentur.de. Здесь выставлено для заполнения около 1,5 млн. свободных рабочих мест.Для владеющих английским немецким языками воспользуйтесь социальной сетью Linkedin.

Как искать работу в чужом государстве, куда обратиться

Самостоятельно человек, приехавший в розысках работы, с плохим знанием языка, сталкивается с трудностями и мошенниками.Гораздо удобнее обратиться на www.eurabota.ua, помогающий трудоустроиться, найти жилье, решить организационные вопросы.Для этого заполнитt анкету, где укажите:

• ФИО, пол, возраст, семейное положение;
• учёба в заведениях и даты окончания;
• владение иностранными языками;
• места работы;
• прикрепите фотографию заданного формата;
• опишитеть предыдущей опыт;
• копии дипломов об образовании и аттестат о среднем образовании.

Информация немцами проверяется дотошно, приложите отзывы с прошлых мест службы. Документы отошлите почтой, продублировав по емайлу.