Работа в канаде 2021: зарплаты, лучшие профессии и как устроиться

Минимальная зарплата в Китае и прожиточный минимум

Минимальный размер оплаты труда был введен в Китае в 1994 году. При этом, в стране нет единой ставки МРОТ, она устанавливается местными органами власти. Это связано с тем, что в разных провинциях и территориях страны уровень жизни очень сильно отличается. Самая высокая минимальная зарплата установлена в таких городах, как:

• Шанхай — 2480 юаней (369.51$);
• Шэньчжэнь — 2200 юаней (322.39$);
• Пекин — 2200 юаней (322.39$).

Самая низкая минимальная зарплата установлена в городах:

• Ляонинь — 1120 юаней (166.88$);
• Цинхай — 1500 юаней (212.21$);
• Тибет — 1650 юаней (233.43$).

МРОТ выше 2000 юаней в месяц имеют: Шанхай, Гуандунь, Пекин, Тяньцзинь, Цзянсу и Чжэцзянь.

Минимальная зарплата в Канаде

В любой стране мира наличие высшего образования дает возможность получить престижную и высоко оплачиваемую должность. Воспитание канадцев никогда не позволит ткнуть пальцем в человека, окончившего только школу.

В зависимости от города заработная плата отличается. Согласно законодательству государства труд не может быть оплачен ниже 14С$/час, при условии полной занятости в течение всего рабочего дня. Заработная плата за последние годы уверенно увеличивается.

Не стоит забывать, что курс доллара Канады отличается от курса доллара США. Поэтому если перевести на американский доллар, то получается минимальная оплата в час 10,71. В переводе на российский рубль – 685,74.

Порядок трудоустройства в Канаде

Процесс трудоустройства в Канаде состоит из следующих этапов:

• Поиск рабочего места, проведение переговоров с работодателем и заключение трудового договора.
• Получение разрешения на работу для иностранного сотрудника. Прохождение этого этапа целиком ложится на работодателя. Он должен подать соответствующее прошение в местное Министерство трудовых ресурсов и доказать, что вакансия была доступна канадцам, но специалиста, претендующего на ее занятие и соответствующего требованиям, не нашлось.
• Оформление рабочей визы.
• Прибытие в Канаду и начало исполнения трудовых обязанностей.

Далее нужно оформить и продлевать ВНЖ, а через установленные промежутки времени получить ПМЖ, а потом и гражданство. Претендовать на канадский паспорт иностранец может через 5 лет легального проживания в стране.

Хотите гарантированно получить ВНЖ, ПМЖ, гражданство в другой стране? Смотрите рейтинг надёжных миграционных компаний!

Посмотреть

Требования к претендентам

Тем, кому нужна работа в Канаде, придется соответствовать следующим требованиям:

1. Овладеть английским или французским языком на уровне не ниже требуемого для выполнения рабочих обязанностей. Чем выше должность на которую претендует иностранец, тем выше требования к языку. На должностях в сфере обслуживания клиентов требования к языку тоже высокие.
2. Иметь образования и опыт работы по той специальности на которую претендуют. Стандартная для постсоветских республик ситуация, когда огромное количество людей работает не по той профессии на которую обучалось, в Канаде практически исключена. Канадский работодатель желает видеть узкого, но эффективного специалиста, приносящего ему прибыль. Ряд специальностей требует обязательного наличия высшего образования. Потребуется эвалюация дипломов ВУЗов СНГ.
3. Быть здоровым и доказать это медицинским обследованием. Ни канадский работодатель, ни канадское правительство не заинтересованы в привлечении больных иностранцев. Придется получить направление на специальное медицинское обследование, пройти его в указанном медицинском центре и выслать результаты в, расположенный в Лондоне, канадский иммиграционный медицинский центр.

Список документов

Непосредственно в процессе трудоустройства будущему иммигранту понадобятся:

• Паспорт.
• Качественно составленные на английском или французском языке, резюме и мотивационное письмо.
• Документы о полученном образовании и бумаги, подтверждающие наличие стажа работы по специальности.
• Справка о состоянии здоровья.

После того, как трудовой контракт заключен, нужно получить канадскую рабочую визу.

Как получить рабочую визу?

Рабочая виза оформляется канадскими консульствами за рубежом. Туда иммигрант должен предоставить документы по следующему списку:

• Заполненную анкету-заявление.
• Паспорт.
• Справку об отсутствии судимости.
• Фотографии.
• Медицинскую справку о состоянии здоровья.
• Страховой медицинский полис с покрытием не менее 30 тыс. долларов.
• Трудовой контракт и разрешение на работу в Канаде.
• Бумаги, подтверждающие наличие средств на проживание на канадской территории и места для проживания. Если размер зарплаты, указанный в контракте покрывает необходимые расходы и/или работодатель обеспечивает сотрудника жильем, эти документы могут не понадобиться.

Список документов может быть расширен. Все бумаги должны иметь заверенный перевод на один из официальных языков Канады. Даже при наличии контракта и разрешения на работу, в выдаче визы могут отказать. Такое происходит с теми, кто не предоставил все затребованные документы или предоставил фальшивки. Откажут и тем, кого заподозрят в связях с преступностью, террористическими или радикальными организациями. После оформления визы, нужно прибыть на канадскую территорию и приступить к работе. При нахождении в Канаде следует избегать любых нарушений закона. Даже несколько штрафов за нарушение правил дорожного движения могут привести к отказу в выдаче или продлении ВНЖ, ПМЖ, а впоследствии и гражданства.

Какие виды продавцов есть в Канаде?

Когда я только начинал смотреть вакансии продавцов в Канаде, первым делом нужно было понять, как вообще тут называются похожие позиции. В России мы привыкли что всех подряд называют менеджерами по продажам. В Канаде же мне встретились Sales Manager, Sales Representative, Sales Specialist и так далее и нужно было разобраться, кто есть кто.

Отсмотрев несколько десятков вакансий, я пришел к следующим выводам (речь о промышленной сфере и продажах оборудования):

•  Позиции рядовых продавцов чаще всего называются Sales Representative (отсюда пошли «торговые представители») или Sales Specialist, а руководитель продавцов – Sales Manager.

•  В некоторых компаниях продавцов без прямых подчиненных называют Sales Manager. По моим наблюдениям, такие позиции чаще встречаются в продажах технически сложных продуктов и оборудования с длинными циклами сделок. В таком случае руководитель продавцов будет называться Sales Director, Sales Leader, VP of Sales или как-то так.

•  По аналогии с предыдущим пунктом, есть позиции Business Development Representative/Manager, Key Account Manager — это тоже чаще всего сотрудники коммерческого направления без прямых подчиненных.

•  Уровень выше – позиции типа (Key) Account Executive. Последнее слово в названии предполагает, что люди на данных позициях встречаются с первыми лицами предприятий (C-Level, VPs) и должны обладать глубоким пониманием отрасли и многолетним опытом работы в ней, а также установленными контактами с ключевыми игроками данной сферы.

Дополнительно оплачивается к пробегу

Наряду с оплатой миль, компании также платят некоторое из следующего:

•  Пикапы и капли — LTL оплачивает пробег, а также ставку за каждую доставку и каждую каплю по маршруту водителя. Например, водитель с 5 пикапами и дропами за свой пробег, по 15 долларов США за пикап и капли, заработает дополнительно 120 долларов (15 X 8 = 120 долларов, 1-й + последний обычно не оплачиваются)
•  Оплата времени ожидания. Одним из наиболее спорных вопросов, связанных с оплатой водителя, является оплата времени ожидания. Некоторые компании оплачивают время задержки водителя, а многие нет.

Автотранспортные компании не любят просить грузоотправителя или получателя о дополнительных деньгах за задержки грузовых автомобилей, поэтому зачастую нет лишних денег, которые можно передать водителю.

Тем не менее, наши расследования говорят нам, что некоторые компании будут взимать плату за задержки грузовика для своих клиентов, но НЕ передают деньги водителю. Честно говоря, время ожидания должно быть уделено водителю во всех случаях. Справедливая почасовая оплата должна применяться ко всем задержкам, с которыми сталкивается водитель.

Есть задержки движения, задержки ремонта оборудования, задержки погрузки и разгрузки, которые не по вине водителя, он теряет деньги, поскольку ему платят только, когда грузовик движется.

В связи с правилами использования часов в сочетании с внедрением EOBR оплата времени ожидания для водителей важна для справедливой оплаты водителю грузовика.

• Показатель пробега в Нью-Йорке / Нью-Джерси — если компания работает в восточных приморских штатах США, Нью-Йорке и Нью-Джерси, часто оплачивается более высокий показатель пробега, чтобы компенсировать большие задержки, с которыми сталкиваются водители.
•  Layover $ — у каждой компании есть своя формула оплаты за переход. Задержка может быть оплачена, если водитель грузовика задерживается на чрезмерное количество времени. Некоторые платят фиксированную ставку за переход, в то время как другие платят по определенной формуле, такой как первые 8 часов без оплаты, следующие 8 часов — фиксированная ставка в 125 долларов и следующие 8 часов — по 15 долларов в час.
• Вознаграждение при найме на работу — Некоторые компании платят водителю за работу, а затем выплачивают вознаграждение при найме на оплату труда водителя в течение определенного периода времени. Многие водители упомянули нам, что им часто не выплачивают премию за трудоустройство. Наемный бонус не является хорошей причиной для работы в конкретной компании. Хорошие компании часто не должны привлекать водителей, чтобы работать на них со знаком бонуса.
• Пограничные пункты — Некоторые компании платят фиксированную плату, если водителю необходимо пересечь международную границу. Эта практика может быть несколько устаревшей в настоящее время, поскольку пересечения границ в основном осуществляются методами предварительной очистки, и задержки могут быть незначительными, если таковые имеются. Если водитель задерживается на таможне при пересечении границы, мы надеемся, что компания уделит время ожидания водителю.
• Бонус за безопасность — у некоторых автотранспортных компаний есть программа, в которой они вознаграждают своих водителей за безопасное вождение. Например, если у водителя нет часов нарушений правил обслуживания, нет инцидентов или несчастных случаев, а также беспроблемных проверок, он может получить некоторую бонусную оплату от компании.
• Бонус экономии топлива — Некоторые компании платят водителю дополнительный цент или две мили за экономию топлива. Проверяя компьютерные распечатки с грузовика, компания может внимательно изучить каждый шаг, сделанный водителем в поездке. Если они чувствуют, что водитель сэкономил им деньги и управлял грузовиком таким образом, что помог снизить расходы на топливо, он может быть вознагражден за это небольшим дополнительным бонусом.

Размеры налогов при минимальной зарплате в Канаде

Часть из вас обязательно скажет: «Алекс, откуда $52 000 CAD в год? Столько канадцы не зарабатывают, это огромные числа. Я новый иммигрант, я приеду и буду получать минимальную часовую ставку». Окей, хорошо, пусть будет минимальная ставка. 

Специально для вас, как вы любите, я открыл официальную информацию с официального канадского сайта, где указана минимальная часовая ставка, которая, опять же, зависит от разных провинций. К примеру, сейчас в Альберте часовая ставка составляет $15 CAD в час – это максимально по всей Канаде. Например, в провинции Онтарио начиная с прошлого года и по текущий момент она $14 CAD и тоже будет со временем $15 CAD. А в провинции Квебек она сейчас у нас $12 CAD и вот буквально очень скоро будет составлять $12,5 CAD. В Нью-Брансуике, смотрите, тоже не очень такая веселая – $11,5 CAD не так много. В Манитобе тоже достаточно мало – $11,35 CAD. Давайте мы прикинем, что вы приехали, вы работаете на самой плохой работе и вы получаете минимум. Сколько вы будете получать? Запускаю мой любимый калькулятор. Допустим, это пусть будет $14 CAD в час – ну что-то среднее между всеми провинциями. Вы работаете 175 часов в месяц, то есть это обычная 40-часовая рабочая неделя плюс хвостик, и вы работаете 12 месяцев, то есть вы зарабатываете $29 400 CAD. Давайте округлим до $30 000 CAD. Вбиваем это число ($30 000 CAD) в наш калькулятор и говорим, что мы живем, допустим, в Онтарио. Высчитываем. Смотрите, говорят, что на руки человек будет забирать $24 712 CAD. Размер налогов уменьшился, то есть, ребята, чем меньше вы получаете, тем меньше налогов; чем больше вы получаете, тем больше налогов. Конечно, можно спорить, что 17,6% – это много или мало, но я проживаю в Канаде, я вижу, за что я плачу. Когда я жил в Украине, я этого не видел.

Со временем вы будете получать, допустим, $40 000 CAD. Смотрите, размер налога соответственно увеличился. Допустим, вы будете получать со временем $60 000 CAD, размер налога тоже увеличится. Еще раз: чем больше вы зарабатываете, тем больше вы будете платить налогов.

Преимущества канадского трудоустройства

Трудоустройство в Канаде позволяет получать достойную заработную плату. Гражданам, имеющим постоянную занятость, страна готова предоставить ВНЖ на льготных условиях.

В стране практически нет безработицы, но существует большая конкуренция. Канада постоянно привлекает интеллектуальные ресурсы из других стран, увеличивает список востребованных специальностей. Все, кто трудоустраивался в Канаде, отзываются о ней исключительно положительно.

Каждый регион имеет уровень зарплаты, ниже которого оплачивать труд запрещено. Средняя почасовая заработная плата в стране составляет $35, Минимальный месячный заработок – $1500. Поэтому эмиграция в Канаду – идеальное решение для желающих найти высокооплачиваемое место.

Все эти факторы привлекают большое число россиян, а также жителей постсоветских стран. Но привилегия есть не для всех желающих. Существуют определенные требования к каждому соискателю.

Налоговая система

Основными фискальными отчислениями служат подоходный налог и акцизы. Налоги в Канаде с зарплаты взимаются по прогрессивной шкале.

1. Лица, получающие до $42 700 в год, возвращают государству 15%.
2. С суммы от $42 700 до 85 400 взимают 22%.
3. Лица с доходом от $85 400 до 132 400 платят 26%.
4. Для еще более богатых граждан предусмотрен 29%-й налог.

Разные акцизы составляют от 6 до 8% стоимости товара или услуги. Налоговая система страны является централизованной, но некоторые регионы обладают определенной самостоятельностью. Например, существенные отличия предусмотрены фискальным законодательством Квебека. В частности, все налоговые поступления остаются в самой провинции.

Востребованные профессии

Высокооплачиваемые профессии в Канаде доступны мигранту  при наличии следующих данных:

• владение английским или французским языком;
• наличие образования;
• опыт работы по специальности от трех лет.

Список наиболее популярных профессий по состоянию на 2021 год:

• автомеханики;
• водители-дальнобойщики;
• обслуживающий персонал отелей и ресторанов (горничные, кухонные работники, повара и помощники поваров);
• кассиры;
• няни;
• строители (электрики, сварщики, разнорабочие, инженеры);
• учителя;
• воспитатели детских садов;
• врачи (невропатологи, физиотерапевты, кардиологи, рентгенологи, стоматологи, анестезиологи, семейные доктора), медсестры, санитары;
• инженеры авиационной отрасли;
• программисты;
• работники нефтяной отрасли;
• специалисты лесного и сельского хозяйства;
• ученые, которые специализируются на естественных и точных науках.

Устроиться в государственный сектор мигрантам довольно сложно. Но если специалист имеет высокую квалификацию и государство заинтересовано в его знаниях и опыте, власти сделают все возможное, чтобы он и его семья как можно скорее получили статус резидентов.

Вакансии и зарплата в Канаде

Канадский рынок труда очень разнообразен, а рабочая сила весьма квалифицированна. Основная часть населения занята в сфере услуг (70%), далее идет промышленность (29%) и сельское хозяйство (1,6%). Иностранцы могут претендовать на рабочие места в области строительства, транспорта, банковского сектора, туризма, здравоохранения, сельского хозяйства, торговли и других сферах.

В целом средняя заработная плата в Канаде в 2021 году около 3,7 тысяч долларов США в месяц (до уплаты налогов). Официальная минимальная оплата труда в зависимости от региона колеблется от 11,45 (провинция Саскачеван) до 16 (территория Нунавут) канадских долларов в час.

Вакансии в Канаде для русских, украинцев и белорусов в 2021 году, в первую очередь, доступны среди дефицитных профессий. Это медицинские работники, инженеры-нефтяники, финансовые и банковские аналитики, опытные технические специалисты.

Большой популярностью у граждан СНГ пользуется работа в Канаде водителем-дальнобойщиком, сварщиком, кровельщиком, бетонщиком, каменщиком, а также временное трудоустройство на фермах. Часто требуются социальные работники и обладатели неквалифицированных профессий.

Женщины могут найти работу в Канаде уборщицей, домработницей, сиделкой, официанткой, горничной, швеей и продавщицей. Мужчины, помимо строительных работ, могут устроиться поваром, барменом, охранником. В независимости от пола требуются иностранные работники для сбора овощей и фруктов. В этих сферах можно заработать 1,5—2 тысячи долларов в месяц.

Канада — это красивая, богатая и комфортная для жизни страна. Иммиграционные программы в основном рассчитаны на опытных и квалифицированных специалистов, тем не менее шансы на трудоустройство в Канаде есть у представителей разных профессий. Главное, запастись терпением и не опускать руки.

Особенности трудоустройства

Часто мигранты задумываются о работе только после переезда. Бытует мнение, что официантом или продавцом можно устроиться сразу. Но это не так. Такие вакансии занимают местные жители.  

Конечно, если потратить месяц или два, хорошо владеть иностранным языком, то найти работу в магазине или ресторане получится

В Канаде по одному звонку можно устроиться в сервисы по клинингу, на стройку и в отделочные бригады. Большое преимущество у опытных строителей. Они могут получать по $10000 в месяц даже без особых знаний языка. 

У мигранта для легальной работы должно быть разрешение одного из трех типов:

• Обычное разрешение, по которому можно работать строго у одного работодателя в оговоренный заранее период времени. 
• Открытое разрешение дает право искать работу после въезда в страну. 
• Разрешение для выпускников канадских вузов позволяет трудиться в любой компании.

Кроме разрешения на руках должна быть виза временного резидента. В противном случае нарушителю грозит арест и депортация из страны. 

Программы для работы в Канаде

В 2021 году канадское правительство планирует принять 401 тыс. иммигрантов; в 2022 — 411 тыс.; в 2023 — 421 тыс. При этом страна рассчитывает на то, что иммигранты не только будут содержать себя сами, но и начнут уплачивать налоги в бюджет, а соответственно трудиться. Все программы иммиграции связаны с трудом, а соответственно работа в Канаде и иммигранты из постсоветских государств могут ее найти. Несмотря на мировой карантин, связанный с COVID-19, иммиграционные программы канадского правительства продолжают работать.

Основных федеральных программ иммиграции в Канаде 3. Все они существуют на платформе, работающей онлайн, системе оценки качеств потенциальных иммигрантов — Express Entry. В Express Entry оцениваются: уровень образования, возраст, степень владения английским и французским языком, наличие профессионального опыта и отдельно опыта работы в Канаде

Кроме того берут во внимание адаптивные качества кандидата на иммиграцию, позволяющие рассчитывать на то, что иностранец сумеет вписаться в канадское общество и останется в стране навсегда. По всем параметрам выставляются оценки, совокупность баллов определяет возможность иммиграции в Канаду по конкретной программе

Следует учитывать, что образование полученное в университетах СНГ в Канаде признается только после прохождения процедуры эвалюации. Эвалюация — это процесс подтверждения того, что диплом иностранного государства соответствует канадским представлениям о том, чему и как должны обучать специалиста. В Европе аналогичный процесс называется нострификацией. Проходить эвалюацию дипломов можно только в уполномоченных правительством учреждениях. Для эвалюации иностранных документов об образовании, канадским правительством выбраны следующие организации:

1. Служба сравнительного образования — Школа непрерывных исследований Университета Торонто (CES).
2. Международная служба аттестации Канады (ICASC).
3. Всемирная образовательная служба (WES).
4. Международная служба оценки квалификаций (IQAS).
5. Международная служба оценки удостоверений (ICES).

Стоимость услуг этих организаций составляет от 200 до 220 долларов. Время оценки — от 7 до 20 недель

Федеральная программа для квалифицированных работников (FSWP)

Программа предназначена для тех иностранных работников, которые имеют высокую квалификацию и стаж работы за рубежом. Чтобы участвовать в программе, нужно набрать необходимый минимум баллов в Express Entry и самой FSWP. Оценивается уровень образования, возраст, стаж работы по специальности, наличие канадского работодателя готового пригласить претендента на работу, знание английского и французского языка, способность адаптироваться в канадском обществе. Максимальная сумма баллов, которую может набрать претендент — 100. В 2021 году проходной балл, позволяющий получить разрешение на работу в Канаде — 67.

Федеральная программа для представителей рабочих профессий (FSTP)

Перед тем, как получить работу в Канаде, иностранный рабочий должен соответствовать условиям программы и пройти оценивание в системе Express Entry. Потребуется:

• Иметь опыт работы по специальности не менее 2-х лет, при условии, что работник был занят полный рабочий день.
• Знать официальные языки страны.
• Соответствовать канадским требованиям к представителям конкретной профессии, изложенным в National Occupational Classification.
• Иметь приглашение на работу в канадской компании на срок не менее 1 года либо канадскую лицензию на занятие профессиональной деятельностью в тех профессиях, где такая лицензия нужна.

Специальное образование для участия в этой программе не требуется. Однако, наличие различных канадских сертификатов, а также образования полученного в Стране или за рубежом может повысить баллы в Express Entry. Зарубежное образование, перед тем как найти работу у канадского работодателя придется подтвердить установленным способом.

Программа для иностранных работников, имеющих опыт работы в Канаде (CEC)

Перед тем, как поехать в Канаду этой программе, иностранный претендент должен отработать на канадской территории не менее 1 года в течение последних 3 лет. Речь идет о полной занятости. Если иностранец работал на канадского работодателя с частичной загрузкой, нужно набрать то же число рабочих часов, что и при полной занятости. Стандартная рабочая неделя в стране —  не менее 30 рабочих часов

Важно, чтобы работа в Канаде на которую ссылается претендент на участие в программе была легальной

Помимо федеральных программ по привлечению иностранных работников, существуют провинциальные. Список этих программ и требования к их участникам регулярно изменяются. Имеет смысл изучить все программы на сайтах органов власти провинций.

Некоторые тонкости

Работа в Канаде подразумевает уверенное владение английским или французским языком (знания должны быть подтверждены сертификатом).

Трудоустроиться можно только по контракту/договору. Есть определенные разграничения.

• Регулируемые специальности – предполагают членство в ассоциациях профессиональных работников, деятельность должна быть лицензированной. Таким соискателям Канада предоставляет возможность постоянного карьерного роста.
• Нерегулируемые, на которых претендентам платят значительно меньше.

Каждая провинция выдвигает свои требования к соискателям из других стран. Со всеми тонкостями следует разобраться еще до подачи заявления. Всем желающим получить место Канада предоставляет заинтересованных работодателей: они получают разрешение, которое является обязательным условием практически для каждого.

В Канаде функционируют специальные государственные программы, регламентирующие деятельность трудовых иммигрантов.

Предоставляя иностранным гражданам рабочие места, Канада не забывает учитывать интересы коренных жителей – они не должны быть обделены в возможности трудоустройства. После проверки информация о необходимости привлечения иностранцев будет занесена в общий реестр. Представитель фирмы получит официальное подтверждение, разрешающее заключить контракт с гражданином другой страны.

Претендент на вакантное место в канадской компании получает копию приглашения из министерства и подписанный контракт. Обязательной является страховка (условия ее оформления будут отправлены соискателю).

Предоставить вакантное место страна может только тем, кто имеет подписанный договор с канадской фирмой, получил разрешение осуществлять трудовую деятельность в стране.